律師解答:
沒(méi)有。
根據(jù)規(guī)定關(guān)于工傷精神損失費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn):工傷鑒定流程有三個(gè)步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同,申請(qǐng)的先后順序也不同。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷給予精神撫慰金是精神損害賠償嗎?山西在線咨詢 2022-11-131、精神撫慰金并不屬于工傷賠償?shù)姆秶?。工傷賠償?shù)姆秶▌趧?dòng)者治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。而精神損害撫慰金是受害人被損害人身權(quán)益時(shí)可從侵權(quán)責(zé)任人處獲得的人身?yè)p害賠償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)
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刑事被害人有精神損害賠償,精神損害撫慰金能青海在線咨詢 2021-10-21沒(méi)有。《最高人民法院關(guān)于刑事附帶民事訴訟范圍問(wèn)題的規(guī)定》(法釋[2000]47日)第一條第二項(xiàng)規(guī)定,對(duì)受害者因犯罪行為受到精神損害而提起民事訴訟的,人民法院不予受理最高人民法院關(guān)于人民法院是否受理刑事案件受害者提起精神損害賠償民事訴訟問(wèn)題的批準(zhǔn)(法釋[2002]17日)進(jìn)一步規(guī)定刑事案件受害者因犯罪行為受害者的行為受害者提起了精神損害賠償?shù)拿袷略V訟,或者在該刑事案件審查結(jié)束后,受害者對(duì)受害者受害者
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精神損害怎么賠償撫慰金廣東在線咨詢 2022-10-18工傷待遇不支持精神損害賠償(用人單位存在重大過(guò)錯(cuò)責(zé)任除外)。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇,具有公法性質(zhì)。勞動(dòng)者遭受工傷事故,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,既然《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇中沒(méi)有規(guī)定精神損害賠償,就不能對(duì)用人單位提起工傷精神賠償。延伸解釋:如果用人單位在工傷事故或職工職業(yè)病中有存在過(guò)失或過(guò)錯(cuò)的而造成職工或近親屬精神損害的,則可以根據(jù)《
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精神損害撫慰金有哪些,精神損害的賠償數(shù)額怎么確定?北京在線咨詢 2022-10-28一、精神損害撫慰金有哪些(一)致人殘疾的,為殘疾賠償金;(二)致人死亡的,為死亡賠償金;(三)其他損害情形的精神撫慰金。二、精神損害的賠償數(shù)額怎么確定精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定:(一)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度,法律另有規(guī)定的除外;(二)侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié);(三)侵權(quán)行為所造成的后果;(四)侵權(quán)人的獲利情況;(五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;(六)受訴法院所在地平均生活水平。法律、行
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