首先,符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的失業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝婚_具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明書;然后,攜帶證明書及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記;最后,失業(yè)人員可以憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。另外,失業(yè)保險(xiǎn)金從其成功辦理失業(yè)登記之日起算。正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員如果重新就業(yè)的、移居境外的等,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
主動(dòng)辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎
1、按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
2、如果你主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,就不符合非本人原因的條件,即使繳費(fèi)時(shí)間滿一年也不可以領(lǐng)取。
3、所以你應(yīng)當(dāng)與單位協(xié)商,能否在出具解除勞動(dòng)合同證明時(shí),不要把原因歸于個(gè)人,這對(duì)單位不會(huì)有什么損失,你也就可以領(lǐng)取了。
4、還有一個(gè)辦法就是,辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出,比如不簽勞動(dòng)合同、不按國家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》
第十六條
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證,失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>
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失業(yè)金領(lǐng)取條件主動(dòng)辭職后,失業(yè)金可以一次性領(lǐng)取么重慶在線咨詢 2022-04-19辭職后不能一次性領(lǐng)取失業(yè)金,主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條:失業(yè)人員符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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被公司辭退,不是主動(dòng)離職如何申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金呢?福建在線咨詢 2022-08-11本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件。 一、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; 二、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況: (1)終止勞動(dòng)合同的; (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (3)被用人
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2022年主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-03-202022主動(dòng)辭職是不能拿失業(yè)金的,因?yàn)榘凑找?guī)定,失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)需要的條件之一九十非員工本人的原因而離職的,具體如下:1、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月,累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月,員工重新就業(yè)之后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算;2、非員工本人的原因而離職的;3、在失業(yè)之后,員工有意向繼續(xù)尋找工作,并且具有個(gè)人求職要求的。
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主動(dòng)辭職后領(lǐng)取失業(yè)金需要什么條件山東在線咨詢 2022-04-22辭職后不能一次性領(lǐng)取失業(yè)金,主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條:失業(yè)人員符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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如果自己主動(dòng)辭職的,就領(lǐng)不了失業(yè)金嗎?湖北在線咨詢 2022-10-01主動(dòng)辭職是拿不了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不是失業(yè)金,如果曠工了公司辭退你,你也是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,只有公司沒有正當(dāng)理由辭退的時(shí)候才可以。失業(yè)金的問題需咨詢社保局了解。