深圳市工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-31 19:53:12
427 人看過
深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)納入全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整類別，將深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)列為廣東省一類地區(qū)。經(jīng)深圳市政府同意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時。其中，全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長3.3%，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長4.1%。
一、深圳勞動局小時工的工資待遇
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費(fèi)。在公司里面不是屬于全日制的勞動合同工，而是一些兼職人員，是按小時來計算的，這個時候能夠享受到的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為20元一個小時。
二、基本工資都是到手工資嗎？
不是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多最低工資相關(guān)文章
-
3月1日起，深圳的最低月薪，將上漲222元，變成2030元。小時工的最低時薪，也將增至18.5元。同時，每個月的失業(yè)救濟(jì)金也將漲至1624元。此外，與其相關(guān)的多項(xiàng)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也將提高。誰能多收三五斗?最低工作標(biāo)準(zhǔn)上漲，誰能多賺幾個錢?南都記者梳理，營業(yè)人員等10多個工種，包括營業(yè)員、推銷展銷員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)員等工種，還有環(huán)衛(wèi)工、餐飲服務(wù)員，以及一些簡單體力的勞動人員的工資都將上漲。小時工的工資也上調(diào)了。非全日制小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲為18.5元。這對靠做小時工補(bǔ)貼家用或兼職的人來說是一件好事。不過金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，月薪原本超過2030元的工種，受影響就較小。這錢到底夠不夠?據(jù)南都記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網(wǎng)友們的眼里，這錢還是太少。有網(wǎng)友估算，單身，每月生活費(fèi)400元、住宿費(fèi)200元，水電費(fèi)100元、電話費(fèi)50元，洗衣粉2023-06-10132人看過 -
深圳工資標(biāo)準(zhǔn)：1、深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2130元／月增加到2200元／月；2、深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元／月；3、職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。職工平均工資＝報告期實(shí)際支付的全部職工工資總額／報告期全部職工平均人數(shù)。黑龍江工齡工資標(biāo)準(zhǔn)黑龍江工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為連續(xù)工作滿一年50元／月。連續(xù)工作滿二年100元／月。連續(xù)工作滿三年150元／月。連續(xù)工作滿四年180元／月。工作每增加一年工齡工資增加30元／月，十年封頂。員工工齡工資的計算方法如下：1、連續(xù)計算法。例如某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡；2、合并計算。職工的2023-07-04303人看過 -
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》，從2018年7月1日起，深圳職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200元，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20．3元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。2022年陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)陜西2022年陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年5月1日起，一、二、三類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，一、二、三類區(qū)由18元、17元、16元分別調(diào)整為19元、18元、17元。2023-07-07280人看過 -
最低工資現(xiàn)在是2030元，所以，最低繳費(fèi)基數(shù)是2030元。一、阜新社保繳費(fèi)基數(shù)查詢單位繳費(fèi)，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險：最高繳費(fèi)基數(shù)上限為15714元;最低繳費(fèi)基數(shù)下限為2881元。醫(yī)療保險、生育保險：最高繳費(fèi)基數(shù)上限為11616元;最低繳費(fèi)基數(shù)下限為2323元。繳費(fèi)比例，養(yǎng)老保險：單位16%、個人8%。醫(yī)療保險：單位7%、個人2%。失業(yè)保險：單位0.5%、個人0.5%。工傷保險：單位按行業(yè)風(fēng)險類別0.2%~1.9%，個人不繳。生育保險：單位0.5%，個人不繳。二、五險一金1600算什么水平如果說單位和個人繳納五險一金的比例，能夠達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)50%。1600元也就是3200元的繳費(fèi)基數(shù)。按照3200元的個人工資，相信在全國各地都算是較低工資水平的了。尤其是個人還要負(fù)擔(dān)個人部分，大約最低是繳費(fèi)基數(shù)的15.5%，每月到手工資只有2700元。個人的繳費(fèi)比例最低是15.5%，而最高可以是23%，2023-03-25320人看過
-
深圳市最低工資加班費(fèi)的計算應(yīng)當(dāng)是不得低于工資的1.5倍，休息日加班、工作日加班又或是法定節(jié)假日加班的加班費(fèi)計算倍數(shù)都是不同的。最低工資加班是可以申請勞動仲裁的。一、深圳市最低工資加班費(fèi)怎么算深圳市最低工資加班費(fèi)的算法根據(jù)不同的加班時間有不同的算法，在下班結(jié)束之后加班的，加班工資應(yīng)該不低于工資的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工資應(yīng)不低于每日工資的百分之兩百。如果是法定節(jié)假日，加班工資不低于百分之三百。二、最低工資加班可以仲裁嗎可以。1.去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。2.提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期之后開庭審理，并且對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案對于裁決2023-06-04149人看過 -
本報訊(記者/葉明華)工資分配，誰說了算？最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么定？國企負(fù)責(zé)人該拿多少工資？昨日上午，人力資源和社會保障部舉行二季度新聞發(fā)布會，這也是人力資源和社會保障部組建后的第一次新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人尹成基在會上表示，這些企業(yè)工資分配領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題已經(jīng)納入人力資源和社會保障部下半年的工作安排中。工資分配，誰說了算？尹成基表示，下半年將改進(jìn)和加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)工資決定機(jī)制改革。最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么定？尹成基說，指導(dǎo)各地根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會平均工資和城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)等因素變化情況，進(jìn)一步研究調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處違反最低工資規(guī)定的行為。國企負(fù)責(zé)人該拿多少工資？尹成基稱，下半年研究規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理和改革國有企業(yè)工資總額管理辦法的意見。尹成基提到，今年以來，全國有15個地區(qū)執(zhí)行了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有了較大2023-06-10200人看過 -
住房公積金深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是目前于2020年3月份人社部發(fā)布的文件里面規(guī)定的，規(guī)定表明深圳市目前最新的工資標(biāo)準(zhǔn)和2018年一樣，深圳市的工資標(biāo)準(zhǔn)沒有依據(jù)地區(qū)發(fā)展水平不同而設(shè)定不同的檔次，全部都是非全日制職工小時每小時20．3元，月最低工資2200元。目前深圳的最低工資比廣州的還高。烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)烏魯木齊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為以下兩類：1、含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用（以下簡稱“三險一金”）的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1620元；2、不含“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1241元。非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16．2元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制2023-06-30345人看過 -
工資深圳市2018年度在崗職工月平均工資為5218元，根據(jù)深圳市統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于2018年深圳市平均工資數(shù)據(jù)的說明》，深圳市2013年度在崗職工年平均工資為62619元，折合成月平均工資為5218元。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。深圳市平均工資標(biāo)準(zhǔn)深圳市人力資源和社會保障局制訂發(fā)布了《深圳市2020年人力資源市場工資指導(dǎo)價位》，工資整體平均值為7825元／月，比上年度增長了6．3％；高位值為27906元／月，比上年度增長了3．5％；中位值為6432元／月，比上年度增長了10．4％；低位值為3320元／月，比上年度增長了6．8％。2023-07-07228人看過
-
最低工資深圳最低工資規(guī)定1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今日起再度上調(diào)。上調(diào)后，2015年全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時。政府主管部門強(qiáng)調(diào)，最低工資是“硬標(biāo)準(zhǔn)”，不僅員工正常上班工資不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)計算基數(shù)、參加社會保險計算基數(shù)也都不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。2、最低工資不等于總收入此次調(diào)整后，我市全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)1808元增長了222元；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時增長了2元。針對有個別用人單位對最低工資構(gòu)成理解存在誤區(qū)的現(xiàn)象，人力資源保障部門專門作出解讀：“認(rèn)為只要發(fā)到員工手上的工資不低于最低工資便不違法——這種理解是錯誤的。按照《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，最低工資2023-06-28339人看過 -
法律綜合知識一、深圳工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)起征點(diǎn)確定為每月5000元。新個稅法規(guī)定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。減稅向中低收入傾斜。新個稅法規(guī)定，歷經(jīng)此次修法，個稅的部分稅率級距進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整，擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。二、深圳工資扣稅計算工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算2022-05-01450人看過 -
“目前長春市的最低工資水平是650元，而老板給我的工資就是650元，聽說最低工資要漲，那我也能跟著漲工資了？”近日，傳出最低工資要漲的消息，得到不少民營企業(yè)職工支持。記者了解到，目前有不少民營企業(yè)大打擦邊球，工資標(biāo)準(zhǔn)向最低工資“看齊”，最低工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)價格變了味。民營企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)向最低工資“看齊”在一家民營企業(yè)打工的孫女士這幾年的工資一直漲，但她卻不太高興，因?yàn)檫@并不是老板主動給她漲的工資，而是因?yàn)樗I(lǐng)的就是長春市的最低工資，所以最低工資水平漲，她就跟著漲工資了。據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。很多中小民營企業(yè)員工的工資都是根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)是他們的最高工資，只有最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲，他們才能夠跟著漲工資。企業(yè)打擦邊球勞動部門也無奈“現(xiàn)在很多民營企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)都是以最2023-06-10307人看過 -
深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施：1、全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月。2、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。一、最低工資包括加班工資嗎用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付，是對國家有關(guān)工資支付政策的錯誤理解，也是對勞動者勞動權(quán)利和工資權(quán)利的侵犯。如2023-06-24404人看過
-
自2018年8月1日起，深圳市實(shí)施的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：1、全日制就業(yè)勞動者2200元／月；2、非全日制就業(yè)勞動者20．3元／小時。截至2022年，這個最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍未改變，關(guān)于今年是否會出現(xiàn)上漲，仍需繼續(xù)關(guān)注深圳市人社局發(fā)布的最新的關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。2013年5月份廣州、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。據(jù)悉，今年初，河南、陜西、浙江、北京、貴州等地都紛紛上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中河南省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1240元，陜西省一類工資區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元，浙江省最高檔的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，貴州一類區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1030元。2013年廣東省各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅19．1％，廣州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023-07-11422人看過 -
內(nèi)容提要——2013年3月1日起，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1600元/月，繼續(xù)領(lǐng)跑全國，領(lǐng)先各大城市成為最低工資標(biāo)準(zhǔn)一哥。對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高是否會造成企業(yè)成本加大，深圳市人力資源與社會保障局(下稱“人社局”)相關(guān)工作人員稱，按最低標(biāo)準(zhǔn)拿工資的群體并非大多數(shù)，最低工資更重要的是示范意義，并有助于倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。2013年以來，北京、浙江、河南、陜西、貴州、廣東等多省市先后上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，浙江省最高檔標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元，河南省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1240元，陜西省一類工資區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元，貴州一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1030元。廣州市也公布最低工資由1300元調(diào)整至1550元。兩年間，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度約為21%。此外，安徽、甘肅、遼寧等省市也明確表示今年將適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國務(wù)院批2023-05-01482人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識導(dǎo)航
- 工資
- 假期
- 勞動報酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動預(yù)備制度
- 工時
- 工作時間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊
- 工齡
- 勞動服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
展開
#最低工資
詞條
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工... 更多>
#最低工資
最新文章
-
2024-01-25 -
2023-12-29 -
-
2023-11-18 -
2023-11-16
#最低工資
相關(guān)咨詢
-
深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),2023最新規(guī)定是什么浙江在線咨詢 2023-02-02深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月，非全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。不僅正常上班工資不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)計算基數(shù)、參加社會保險計算基數(shù)也都不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)如違反，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。 -
深圳市2014年2月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少, 如何確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)？北京在線咨詢 2022-03-14深圳市2014年2月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1808元/月； (二)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：16.5元/小時。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金 -
深圳關(guān)內(nèi)外現(xiàn)最低最低工資江西在線咨詢 2022-03-171，深圳關(guān)內(nèi)外現(xiàn)統(tǒng)一最低工資為1100元。 2，每小時加班費(fèi)不得低于1100/21.75/8。 3.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。 -
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班加點(diǎn)工資等吉林省在線咨詢 2022-03-27“最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、危險作業(yè)補(bǔ)貼等。 2012年可能沒調(diào)整吧，廣東省在去年調(diào)整最低工資時宣布，今后每2年調(diào)整一次，部分地市可以根據(jù)具體情況調(diào)整，調(diào)整時間為每年的3月底。2011年東莞執(zhí)行廣東二類標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元/月。 《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定 -
2020年深圳最低工資如何算海南在線咨詢 2022-08-18應(yīng)當(dāng)以員工本人及其平均人口的最低生活費(fèi)用為基數(shù)，并綜合考慮下列因素加以確定:(一)社會平均工資水平;(二)勞動生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;(三)就業(yè)狀況;(四)社會保險標(biāo)準(zhǔn)。最低工資由市勞動保障部門會同市國有資產(chǎn)管理部門、市總工會、市總商會研究確定，報市人民政府(以下簡稱市政府)批準(zhǔn)。
