在我國領(lǐng)取失業(yè)保險要不要勞動合同？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-19 20:20:54
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員工領(lǐng)取失業(yè)保險的提前是員工非本人意愿離職，并且繳納失業(yè)保險滿一年以上。并不需要員工提供勞動合同。
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。
失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
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失業(yè)保險一、我國失業(yè)保險怎么算?失業(yè)保險是五險之一，是由用人單位和職工共同繳納，按時繳納足額的失業(yè)保險的職工在失業(yè)后，滿足申領(lǐng)失業(yè)金的前提下可領(lǐng)取失業(yè)金。那么，失業(yè)保險怎么算呢?1、計算的基數(shù)應(yīng)該是前一年每月所費用的平均數(shù)，按20%發(fā)放失業(yè)金。2、失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。二、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是什么?(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。三、失業(yè)保險繳費比例是多少?失業(yè)保險繳納標準：單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。失業(yè)保險繳費基數(shù)有個上、下限。上限為上一2023-05-05228人看過 -
(一)找勞動局辦理勞動合同，那么必須是用人單位、勞務(wù)派遣公司，勞動者是無法以個人身份申請勞動合同。(二)單位人事部要做好所有簽合同勞動者的花名冊及備案報送資料，收集齊勞動者資料：身份證、畢業(yè)證、資格證等復印件；照片；體檢表；簽合同報批審核表。(三)其他，勞動者以前有工作，那么要提供失業(yè)證、解除勞動合同證明、社保手冊，用人單位才能幫忙辦理簽合同手續(xù)。一、勞動合同注意事項(一)普通員工簽訂注意事項1、勞動合同簽訂的時間自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。2、勞動合同的期限勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期2023-03-26272人看過 -
（一）累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；（二）累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金；（三）累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。勞動者失業(yè)保險金領(lǐng)取條件1、勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保2023-07-20206人看過 -
失業(yè)保險不能，勞動者辭職的，不符合非本人意愿中斷就業(yè)的規(guī)定。根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員需同時符合下列條件的，才能從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的、非因本人意愿中斷就業(yè)、已經(jīng)進行失業(yè)登記并有求職要求。失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支一、領(lǐng)取失業(yè)保險金必須同時符合以下三個條件：1、非因本人意愿中斷就業(yè)滿足條件的情形主要有以下：第一，單位單方解除；第二，單位終止勞動合同；第三，其他非勞動者原因解除勞動合同的。關(guān)于第二項，如果勞動合同到期，單位的新合同標準維持或高于原合同標準，勞動者主動不續(xù)簽，沒有失業(yè)金。只有單位不與其續(xù)簽，或者新合同的待遇標準降低其不續(xù)簽時才可以申請失2023-03-1699人看過
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一、在我國勞動合同不見了如何要工資?根據(jù)勞動合法第38條及第47條的規(guī)定，企業(yè)未及時足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同并要求企業(yè)按照法律規(guī)定向其支付解除合同的經(jīng)濟補償金。除此之外，根據(jù)上文中關(guān)于企業(yè)法律責任的闡述，勞動者還可在企業(yè)克扣或者無故拖欠勞動者工資時要求企業(yè)加發(fā)相當于其工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。綜合起來講，勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權(quán)利：(1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。應(yīng)當注意的是，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果有關(guān)追索勞動報酬的爭議金額沒有超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額，那么2023-06-18201人看過 -
勞動仲裁期間勞動者是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。但是失業(yè)金是不能申請的，失業(yè)金的領(lǐng)取時需要員工達到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的。根據(jù)我國的相關(guān)法律條文，領(lǐng)取失業(yè)金需要達到一定的條件，否則無法領(lǐng)取。一、辦個體工商戶影響領(lǐng)失業(yè)金嗎？有個體工商營業(yè)執(zhí)照是否影響失業(yè)金的領(lǐng)取，需要判斷其是否符合失業(yè)金的領(lǐng)取條件。失業(yè)保險領(lǐng)取條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年；2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。二、如何申領(lǐng)失業(yè)保險金失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且2023-03-0760人看過 -
本文介紹了失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件,其中員工主動提出解除勞動合同和用人單位主動提出解除勞動合同的情況有所不同。員工主動提出解除勞動合同離職后不能領(lǐng)取失業(yè)金,而用人單位主動提出解除勞動合同離職后則可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件包括失業(yè)者辦理失業(yè)保險并繳費滿一年、失業(yè)非本人意愿、已辦理失業(yè)登記并有求職要求。如果員工主動提出解除勞動合同，那么離職后不能領(lǐng)取失業(yè)金，而如果用人單位主動提出解除勞動合同，離職后則可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件：1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年；2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿；3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。 失 業(yè) 金 與 勞 動 合 同 解 除 有 關(guān) 嗎 ？根據(jù)我國《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿或者終止固定期限的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者達到法定退2023-09-03307人看過 -
一、領(lǐng)取失業(yè)保險解除勞動合同應(yīng)該怎樣寫證明?解除勞動合同證明書茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)______年______月______日二、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是什么?(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。三、領(lǐng)取失業(yè)金的流程是2023-06-16327人看過
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格式合同一、在我國應(yīng)聘需要提供勞動合同?在我國應(yīng)聘需要提供勞動合同，未簽勞動合同先知法勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動合同的每個環(huán)節(jié)，都需要勞動者有一定的法律常識，所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護勞動者的合法權(quán)益。我國有關(guān)保護勞動者合法權(quán)益的法律、法規(guī)很多，其中以《中華人民共和國勞動法》及《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》規(guī)定最為全面，是規(guī)定勞動關(guān)系的主要法律。此外，有關(guān)勞動合同的法規(guī)主要有《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》等。二、合同形式、內(nèi)容要合法一份具有法律效力的勞動合同，首先簽訂勞動合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當用書面的形式予以確認，合同至少應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應(yīng)妥善保管自己的勞動合同。在勞動合同的內(nèi)容上，求職者一定要先確2023-04-2998人看過 -
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保險合同目前各家保險公司一般都提供多種領(lǐng)取途徑，供保單持有人選擇。具體領(lǐng)取方式有直接到保險公司指定網(wǎng)點辦理，到保險公司客服柜臺辦理，委托保險公司客服人員代為辦理以及上門辦理等。領(lǐng)取方式上，保險公司通常設(shè)有現(xiàn)金支付和轉(zhuǎn)賬兩種。為保證資金安全，盡量選擇轉(zhuǎn)賬方式。數(shù)額較小可以選擇現(xiàn)金領(lǐng)取方式。不同人領(lǐng)取到期保險金時，需要提供的資料也有較大差別。如果投保人與被保險人為同一人，或并非同一人但被保險人是未成年人，投保人領(lǐng)取保險金時應(yīng)該提供保單、投保人身份證、投保人戶名存折。委托他人辦理，還需要提供代辦人身份證和投保人書面委托書。待材料準備齊全后，需要被保險人或受益人親自或?qū)懯跈?quán)委托書由其他人員代辦，到保險公司指定的服務(wù)點填寫相關(guān)的書面材料后，即可辦理。一、理財保險到期多久到賬？1、滿期領(lǐng)取需要被保險人帶合同書也就是保險單。身份證，銀行卡到保險公司柜面辦理領(lǐng)取。2、也可以委托業(yè)務(wù)員代辦，需要簽字確認。3、辦理后2023-03-26307人看過 -
一、解除勞動合同和社保停保的時間不致還可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎？停保日期和解除勞動合同日期不一致，只要勞動者是被迫辭職或者是被用人單位辭退的，是能領(lǐng)取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。第四十七條失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低2023-05-22233人看過
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失業(yè)保險金在勞動合同終止后如何領(lǐng)取重慶在線咨詢 2025-01-06根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同終止是指在勞動合同規(guī)定的條款下，雙方按照勞動合同規(guī)定實現(xiàn)了相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，當勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即失效。 若勞動者在合同期滿后不續(xù)簽，則無法領(lǐng)取失業(yè)保險金。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位在解除或終止勞動合同時需出具證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者需按照雙方 -
勞動者重新上班了, 需要勞動者取消勞動合同領(lǐng)取失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)北京在線咨詢 2022-03-02勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系后，勞動者依法辦了失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)，勞動者重新上班了，不需要勞動者取消失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)，就業(yè)局會依法停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇?！渡鐣ｋU法》第五十一條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（五）無 -
因勞動者條件不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金，可以轉(zhuǎn)為其他勞動者，領(lǐng)取失業(yè)保險金西藏在線咨詢 2022-04-23勞動者符合辦理失業(yè)金的，那么只需提供最后一個單位的離職證明；其次，社保繳納累計證明，即社保手冊上的繳費記錄。即可到勞動就業(yè)保障局申請失業(yè)金?！妒I(yè)保險條例》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據(jù)《中華人民 -
勞動者主動終止合同符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件嗎, 但是不能領(lǐng)取失業(yè)金遼寧在線咨詢 2022-03-01勞動者主動終止合同不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件。勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)履行完畢，除法定的勞動者提出續(xù)訂無固定期限勞動合同用人單位應(yīng)當續(xù)簽情形之外，是否續(xù)簽是雙方的權(quán)利。續(xù)簽需要雙方協(xié)商一致，其中任何一方不續(xù)簽，勞動合同終止，用人單位在終止合同證明書寫明終止原因即可，即使是勞動者不續(xù)簽，根本不需要勞動者遞交辭職信，這根本不存在辭職的問題。用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同 -
外地人辦理失業(yè)保險需要勞動手冊嗎? 領(lǐng)取失業(yè)保險金需要勞動手冊嗎河南在線咨詢 2022-03-03辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)不需要勞動手冊，和是否屬于本地人或者外地人無關(guān)。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位依法給勞動者繳納社保，勞動者和用人單位解除勞動合同，勞動者符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的，應(yīng)當在解除勞動合同后60日內(nèi)到用人單位所在地的就業(yè)局或者行政服務(wù)中心就業(yè)局服務(wù)窗口辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取登記手續(xù)。失業(yè)金領(lǐng)取條件失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、
