一、勞動(dòng)糾紛開庭后多長(zhǎng)時(shí)間出判決結(jié)果
最快的當(dāng)庭即可出判決結(jié)果。
《民事訴訟法》第一百四十八條規(guī)定,人民法院對(duì)公開審理或者不公開審理的案件,一律公開宣告判決。當(dāng)庭宣判的,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書;定期宣判的,宣判后立即發(fā)給判決書。司法實(shí)踐中大多數(shù)案件定期宣判的。所以勞動(dòng)糾紛自立案之日起三到六個(gè)月內(nèi)審結(jié):
1、如果案情簡(jiǎn)單,事實(shí)清楚,爭(zhēng)議不大,人民法院通常適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?,?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié),開庭一般是在立案之后一個(gè)月左右,也就說開庭后2個(gè)月之內(nèi)要出判決結(jié)果。
2、如果案情復(fù)雜,爭(zhēng)議較大,人民法院適用普通程序?qū)徖?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況可延長(zhǎng)6個(gè)月,但要經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。開庭日期一般在立案之后2至3個(gè)月,也就說開庭后3至4個(gè)月之內(nèi)要出結(jié)果。無論法院采用哪種程序?qū)徖?,無論當(dāng)庭出判決還是擇日出判決,反正不能超過法定的審理期限。
二、勞動(dòng)糾紛需多長(zhǎng)時(shí)間處理完
勞動(dòng)糾紛的案件,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁后,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
三、勞動(dòng)糾紛提起訴訟要什么材料
勞動(dòng)糾紛提起訴訟需要準(zhǔn)備的材料有:
1、寫好民事訴狀;
2、準(zhǔn)備訴訟需要的證據(jù),證據(jù)包括勞動(dòng)合同等;
3、拿著準(zhǔn)備好的起訴狀立案,立案的時(shí)候遞交準(zhǔn)備好的材料就可以了。
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勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 根據(jù)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容,可將其分為以下幾類: (1)1因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (2)因... 更多>
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