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解決公司社保漏繳的方法
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-17 23:40:28 200 人看過(guò)

公司欠社保經(jīng)查實(shí)的，勞動(dòng)保障行政部門一般應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)改正，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。相關(guān)法律規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這實(shí)際上是說(shuō)，繳納社保既是勞動(dòng)者的責(zé)任，也是用人單位的責(zé)任。勞動(dòng)者單方面申請(qǐng)不繳社保也是不允許的。

武漢社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與比例：1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3093．30元，最高繳費(fèi)基數(shù)17990．70元；2、繳費(fèi)金額：最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?87．73元；職工247．46元；最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?439．26元；職工359．81元；3、單位繳納比例19％，個(gè)人繳納比例8％；二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與基數(shù)：1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3093．30元，最高繳費(fèi)基數(shù)17990．70元；2、繳費(fèi)金額：最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?47．46元；職工61．87元；最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?418．23元；職工1439．26元；3、單位繳納比例8％，個(gè)人繳納比例2％；三、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3093．30元，最高繳費(fèi)基數(shù)17990．70元；2、繳費(fèi)金額：最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?1．65元；職工9．28元；最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?25．93元；職工53．97元；3、單位繳納比例0．70％，個(gè)人繳納比例0．30％；四、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)說(shuō)明：1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3093．30元，最高繳費(fèi)基數(shù)17990．70元；2、繳費(fèi)金額：最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?1．65元；職工0．00元；最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?25．93元；職工0．00元；3、單位繳納比例0．70％，個(gè)人不用繳納該項(xiàng)目；五、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率：1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3093．30元，最高繳費(fèi)基數(shù)17990．70元；2、繳費(fèi)金額：最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?4．85元；職工0．00元；最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?6．36元；職工0．00元；3、0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％，符合工傷費(fèi)率浮動(dòng)條件的單位，以浮動(dòng)后實(shí)際費(fèi)率繳納。個(gè)人不繳納該項(xiàng)目。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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2025年05月20日 05:25
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    單位漏繳社保的，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失；2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用；3、賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。社保的繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社?；鶖?shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。一、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)如何確定？社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的
    2023-04-10
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  • 保險(xiǎn)公司理賠不公的解決方法
    保險(xiǎn)人未及時(shí)履行前款規(guī)定義務(wù)的，除支付保險(xiǎn)金外，應(yīng)當(dāng)賠償被保險(xiǎn)人或者受益人因此受到的損失。未按照規(guī)定申請(qǐng)批準(zhǔn)保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)費(fèi)率的，由保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以限制其業(yè)務(wù)范圍、責(zé)令停止接受新業(yè)務(wù)或者吊銷業(yè)務(wù)許可證。交通事故保險(xiǎn)公司理賠不合理如何解決交通事故保險(xiǎn)公司理賠不合理的，當(dāng)事人首先可以與保險(xiǎn)公司協(xié)商解決；如果無(wú)法自行協(xié)商解決的，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟，要求保險(xiǎn)公司給予合理的賠償，起訴后法院會(huì)按照實(shí)際情況作出合理的判決。交通事故如何賠償1、肇事者對(duì)被害人造成的人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)用及其伙食費(fèi)、誤工費(fèi)用等等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還可以要求賠償殘疾賠償金、后續(xù)康復(fù)護(hù)理治療費(fèi)用等；2、肇事者造成交通事故導(dǎo)致受害者死亡，侵害方除了要賠償搶救的相關(guān)費(fèi)用外，還要賠償相應(yīng)的喪葬費(fèi)、
    2023-07-03
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  • 繳納保護(hù)費(fèi)的解決方法
    收取保護(hù)費(fèi)的人可以報(bào)警處理。但這種行為屬于強(qiáng)拿硬要的尋釁滋事行為。公安機(jī)關(guān)通常會(huì)對(duì)行為人給予治安處罰,包括五日以上十日以下的拘留和五百元以下的罰款。如果情節(jié)較重,則處罰為十日以上十五日以下的拘留,并可以處以一千元以下的罰款。收取保護(hù)費(fèi)的人可以報(bào)警處理。收取保護(hù)費(fèi)的行為屬于強(qiáng)拿硬要的尋釁滋事行為。公安機(jī)關(guān)通常會(huì)對(duì)行為人給予治安處罰,處罰包括五日以上十日以下的拘留,并可以處以五百元以下的罰款。如果情節(jié)較重,則處罰為十日以上十五日以下的拘留,并可以處以一千元以下的罰款。 收 取 保 護(hù) 費(fèi) 報(bào) 警 嗎根據(jù)我國(guó)《網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障用戶信息安全，防止用戶信息被非法獲取、篡改、損毀。同時(shí)，我國(guó)《電信條例》中也明確規(guī)定，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障用戶信息安全，防止用戶信息安全受到電信業(yè)務(wù)活動(dòng)中的違法犯罪活動(dòng)的威脅。然而，即使網(wǎng)絡(luò)運(yùn)
    2023-09-11
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  • 如何解決醫(yī)保漏繳問(wèn)題？
    只能在第二年同一時(shí)間再次參保。當(dāng)年就不享受醫(yī)保待遇。交就享受待遇，不交則不享受。醫(yī)療保險(xiǎn)一般斷繳3個(gè)月以上就不能享受了，斷繳一年的不用補(bǔ)交，直接從現(xiàn)在開始繳納，3個(gè)月后即可開始享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是繳一年保一年，不繳不保。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，居民不及時(shí)參保、續(xù)費(fèi)，明年就無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。每年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保、續(xù)費(fèi)工作9月1日開始，10月31日截止。皖事通能交醫(yī)保嗎皖事通能交醫(yī)保的。在皖事通上交醫(yī)保費(fèi)用的程序：1、點(diǎn)擊皖事通APP，打開“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)”；2、去年已參保的，點(diǎn)擊續(xù)保繳費(fèi)；去年未參保的，點(diǎn)擊新參保；3、選擇“本人繳費(fèi)”或“代他人繳費(fèi)”；4、確認(rèn)信息無(wú)誤，點(diǎn)擊“確認(rèn)繳費(fèi)”，確認(rèn)彈窗信息無(wú)誤，點(diǎn)擊“確定”；5、支付參保費(fèi)用。以下藥品不在基本醫(yī)保報(bào)銷范圍：1、主要起營(yíng)養(yǎng)滋補(bǔ)作用的藥品；2、部分可以入藥的動(dòng)物及動(dòng)物臟器，干果類；3、用中藥材和中藥飲片泡制的各類酒制
    2023-07-02
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  • 在北京社保繳費(fèi)不滿十年的解決方法
    參加職工社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。繳費(fèi)至滿十五年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。異地戶口的個(gè)人可以在北京交社保嗎異地戶口的個(gè)人，可以在北京交社保。但是只能通過(guò)工作單位進(jìn)行繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十九條縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，實(shí)施步驟和具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)
    2023-07-06
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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    • 員工公司拖欠社保繳納問(wèn)題解決方法
      江蘇在線咨詢 2024-11-11
      如果公司由于資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題未能按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商解決問(wèn)題,但如果無(wú)法得到有效解決,勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,用人單位違反國(guó)家規(guī)定拖欠、克扣或不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等行為,勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,勞動(dòng)行政部門將依法展開調(diào)查和處理。相比其他解決途徑,通過(guò)投訴方式解決問(wèn)題具有明顯優(yōu)勢(shì)。一方面,一旦用人單位收到來(lái)自勞動(dòng)行政部門的處理通知,
    • 社保公司少繳納如何解決
      上海在線咨詢 2021-12-17
      可以向當(dāng)?shù)厝松缇峙e報(bào)，并要求單位補(bǔ)繳社保費(fèi)用。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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      江西在線咨詢 2022-03-15
      勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付5個(gè)月的雙倍工資以及要求公司補(bǔ)繳從入職到離職期間的社保，一、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方
    • 如何解決這個(gè)公司的少繳社保！
      上海在線咨詢 2022-04-25
      公司應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工資繳納社保，如果按勞動(dòng)合同上的工資繳納社保，就少繳了，可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。公司少繳社保，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
    • 員工未獲得公司社保的解決方法
      甘肅在線咨詢 2024-12-19
      如果您對(duì)社保局有意見，您可以向他們投訴，或者要求辭職并得到相應(yīng)的補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條的規(guī)定：“用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”用人單位未繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違規(guī)行為會(huì)受到罰款等處罰。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保