《勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。第一百條用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十四條:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
一、不用公司買社保會(huì)有補(bǔ)貼嗎
首先,你要求不交社保的行為是不合理的,公司貼錢也就無(wú)從談起了。購(gòu)買社保是國(guó)家強(qiáng)制的,企業(yè)如果不幫你購(gòu)買就是違法行為,相應(yīng)的你作為員工也無(wú)權(quán)拒絕購(gòu)買。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定
第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
二、工地沒(méi)買保險(xiǎn)怎么處理
私人老板沒(méi)給工人買保險(xiǎn)是違法的。購(gòu)買社保是國(guó)家強(qiáng)制性的,是必須要繳納的。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
-
員工起訴公司法律依據(jù)
78人看過(guò)
-
可以起訴保險(xiǎn)公司嗎,依據(jù)是什么?
183人看過(guò)
-
在兩個(gè)不同地方可以同時(shí)交社保嗎的法律依據(jù)
340人看過(guò)
-
保險(xiǎn)公司不賠有法律依據(jù)嗎
193人看過(guò)
-
依據(jù)法律沒(méi)有合同可以起訴嗎?
487人看過(guò)
-
社保斷交多久作廢的法律依據(jù)
303人看過(guò)
- 政策綜合
- 社保
- 五險(xiǎn)一金
- 信用卡
- 貸款逾期
- 征信
- 網(wǎng)購(gòu)
- 網(wǎng)絡(luò)兼職
- 學(xué)歷
- 學(xué)籍
- 實(shí)名制
- 取暖費(fèi)
- 高溫補(bǔ)貼
- 新農(nóng)合
- 擺地?cái)?/a>
- 報(bào)警
- 城管
- 二胎
- 三胎
- 學(xué)法減分
- 臨時(shí)牌照
- 限號(hào)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
- 人才引進(jìn)
- 人才公寓
- 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
- 助學(xué)貸款
- 住房補(bǔ)貼
- 高齡補(bǔ)貼
- 一戶一宅
- 校園貸
- 病退
- 異地就醫(yī)
- 養(yǎng)老院
- 五保戶
- 少數(shù)民族
- 案底
- 探監(jiān)
- 監(jiān)獄
社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
-
和公司合同,公司不給交社保法律依據(jù)是什么?廣東在線咨詢 2022-05-06公司不簽合同,不交社保,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的,未簽合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的,法律依據(jù)如下: 1、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工
-
社保斷交法律依據(jù)香港在線咨詢 2023-12-18社保斷繳后,當(dāng)事人可以準(zhǔn)備其身份證和社??ǖ炔牧先ド绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳;如果被準(zhǔn)許補(bǔ)繳的,則按規(guī)定繳費(fèi),并由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的單據(jù)給當(dāng)事人。
-
起訴老公不交撫養(yǎng)費(fèi)的法律依據(jù)澳門在線咨詢 2022-10-13起訴老公不交撫養(yǎng)費(fèi)的法律依據(jù)為:父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí),未成年的或不能獨(dú)立生活的子女,有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部。
-
公司未交社保,是否可以起訴公司廣西在線咨詢 2022-03-27協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁,要求單位補(bǔ)繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。 保守估計(jì),賠償數(shù)額在6萬(wàn)元以上。打官司包贏,輸則退費(fèi)。 帶上現(xiàn)有的材料。
-
如何舉報(bào)公司不交社保及依據(jù)香港在線咨詢 2022-04-18根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。 因此,用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的義務(wù),如果單位不交社保,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴。