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注銷(xiāo)公司是否會(huì)影響勞動(dòng)仲裁
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-04 09:15:33 251 人看過(guò)

勞動(dòng)裁決成功后，用人單位未執(zhí)行裁決注銷(xiāo)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)變更公司股東為被執(zhí)行人，讓股東履行判決書(shū)。發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)作為共同當(dāng)事人。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間可以中斷嗎

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的一種司法救濟(jì)措施。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返囊?guī)定，當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷：向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)；對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。

《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問(wèn)題的規(guī)定》第二十一條作為被執(zhí)行人的公司，未經(jīng)清算即辦理注銷(xiāo)登記，導(dǎo)致公司無(wú)法進(jìn)行清算，申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)變更、追加有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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    2023-07-07
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    2023-07-03
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  • 勞動(dòng)仲裁會(huì)留案底嗎？勞動(dòng)仲裁會(huì)有什么影響呢？
    并且，目前找工作，入職的時(shí)候，企業(yè)也不會(huì)查檔案。也只有考公務(wù)員或事業(yè)單位的時(shí)候，可能會(huì)查檔案。但是，勞動(dòng)者維權(quán)的記錄，也不算污點(diǎn)不會(huì)產(chǎn)生不利影響。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委（在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)）。需提供：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。之后開(kāi)庭審理，并且會(huì)對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)在立案后60天內(nèi)下達(dá)裁決書(shū)。對(duì)于裁決書(shū)不服的，收到裁決書(shū)15天之內(nèi)可以起訴到法院。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，在職或離職一年內(nèi)均可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁并不會(huì)記入到個(gè)人的檔案里面，但是對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)如果有需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須要能夠按照相關(guān)規(guī)定去為自己申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者對(duì)今后工作的影響。勞動(dòng)仲裁會(huì)留案底嗎？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)機(jī)關(guān)會(huì)保存相關(guān)的檔案。所謂的案底，是司法機(jī)關(guān)處罰的檔案，不包括勞動(dòng)機(jī)關(guān)的仲裁檔案。不會(huì)留下案底。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是發(fā)
    2023-08-04
    458人看過(guò)
  • 延期勞動(dòng)仲裁裁決是否影響正確裁決？
    一、延期勞動(dòng)仲裁裁決是否影響正確裁決？仲裁延期裁決是不會(huì)影響到正確裁決的；一般仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、勞動(dòng)糾紛案件中律師作用和重要性是什么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件普遍的特點(diǎn)就是標(biāo)的額普遍不是很大，但是涉及法律關(guān)系復(fù)雜，處理難度大。由于勞動(dòng)者屬于弱勢(shì)的一方，相關(guān)的證據(jù)多數(shù)掌握在用人單位手里，用人單位拒絕提供，造成了勞動(dòng)者舉證不能，從而敗訴的很多。同時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及《
    2023-12-03
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  • 員工對(duì)公司進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的影響
    沒(méi)什么影響。公司被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁只是解決勞動(dòng)糾紛的一種法定方式，被申請(qǐng)，申請(qǐng)都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請(qǐng)了也不會(huì)影響公司的證信力，并不能說(shuō)明公司就有違法與不良行為，不會(huì)因此納入黑名單或受到什么處理。一、公司經(jīng)營(yíng)異常怎么辦公司經(jīng)營(yíng)異常是指公司沒(méi)有依據(jù)法律的規(guī)定未在法定期限公示年度報(bào)告、未在工商部門(mén)依法責(zé)令的期限公示有關(guān)企業(yè)信息等情況而被工商局納入經(jīng)營(yíng)異常，公司被納入經(jīng)營(yíng)異常后，應(yīng)該如何操作才能讓公司恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)是極為重要的，經(jīng)過(guò)了解，很多公司在被納入經(jīng)營(yíng)異常之后并不重視公司信譽(yù)的回復(fù)，造成公司經(jīng)營(yíng)受到嚴(yán)重影響，損害公司、股東及債權(quán)人的相關(guān)合法權(quán)益。那么，我們來(lái)談?wù)劰窘?jīng)營(yíng)異常后該怎么辦。以下是公司經(jīng)營(yíng)異常的處理方式：1.沒(méi)有按時(shí)年報(bào)的企業(yè)，補(bǔ)報(bào)年度報(bào)告并對(duì)外公示后方可申請(qǐng)移出;2.沒(méi)有按時(shí)公示即時(shí)信息的企業(yè)，公示相關(guān)信息后申請(qǐng)移出;3.住所失聯(lián)的，企業(yè)通過(guò)登記的住所重新取得了聯(lián)系，或辦
    2023-03-05
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  • 公司換法人影響員工勞動(dòng)仲裁嗎
    一、公司換法人影響員工勞動(dòng)仲裁嗎一般情況下公司換法人不會(huì)直接影響員工的勞動(dòng)仲裁。在公司法人發(fā)生變更的情況下并不影響已經(jīng)存在的勞動(dòng)合同的法律效力。1．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條的規(guī)定：用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。無(wú)論公司法人如何變更，員工與公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系仍然有效。2．當(dāng)涉及勞動(dòng)仲裁時(shí)，主要考察的是勞動(dòng)合同的內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)以及是否存在違約行為等因素，而非公司法人是否發(fā)生變更。因此，公司換法人并不會(huì)直接影響員工的勞動(dòng)仲裁。員工在面臨勞動(dòng)糾紛時(shí)，仍可以依據(jù)勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁等合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。二、公司法人變更對(duì)勞動(dòng)合同有何影響公司法人變更對(duì)勞動(dòng)合同的影響主要體現(xiàn)在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和管理方式可能發(fā)生變化。然而，這種變化并不直接影響勞動(dòng)合同的履行。1．《勞動(dòng)合同法》第三十三條已經(jīng)明確規(guī)定，公司法人變更不影響勞動(dòng)合
    2024-07-14
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 勞動(dòng)仲裁影響是什么會(huì)影響到公司嗎
      河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-06
      如果被其他相對(duì)公司或者員工知道了，對(duì)單位是會(huì)有影響的，但是因?yàn)橹俨梦臅?shū)并沒(méi)有上網(wǎng)公開(kāi)，所以別人要知道也比較難。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，若雙方協(xié)商達(dá)不成一致，采取仲裁方式也是比較合理的方式，這樣做是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，你不必要過(guò)多考慮對(duì)公司的影響，即使有影響，你原所在的公司也
    • 如果公司被注銷(xiāo)，勞動(dòng)仲裁是否還受理？
      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-11-26
      在某些情況下,盡管用人單位已經(jīng)完成了注銷(xiāo)手續(xù),但員工仍然可以將其所在的雇傭關(guān)系中的全體出資者、實(shí)際設(shè)立單位以及相應(yīng)的合作管理部門(mén)等列為共同被申訴人,以尋求勞動(dòng)仲裁方式解決相關(guān)爭(zhēng)議。 另一個(gè)可能的情況是,在勞動(dòng)仲裁進(jìn)行的過(guò)程中,原本的用人單位可能正在進(jìn)行清盤(pán)處理工作,甚至在勞動(dòng)仲裁啟動(dòng)的時(shí)候,該用人單位也可能仍在清算階段中;然而當(dāng)案件進(jìn)入一審階段的時(shí)候,用人單位已經(jīng)完成清算,并正式進(jìn)行了注銷(xiāo)手續(xù)。
    • 了解公司勞動(dòng)仲裁的影響
      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-23
      1. 如果仲裁結(jié)果被其他相對(duì)公司或員工知曉,可能會(huì)對(duì)單位產(chǎn)生負(fù)面影響,但由于仲裁裁決尚未公開(kāi),別人知道也比較困難。 2. 勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就當(dāng)事人提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行公正裁決和裁決的活動(dòng)。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 3. 在出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),雙方可以協(xié)商解決,但如果無(wú)法達(dá)成一致,采取仲裁方式也是比較合理的選擇。這樣做可以維護(hù)自己的合法權(quán)益,公司不必
    • 勞動(dòng)仲裁期間是否會(huì)影響工資
      寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-18
      不影響。依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
    • 公司上市有勞動(dòng)仲裁會(huì)受到影響嗎
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-06
      如果是公司上市有勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不影響公司在新三板上市。企業(yè)勞動(dòng)仲裁敗訴后，目前是如果法院有判決，那么可以在法律文書(shū)網(wǎng)上看到判決。所以，如果是企業(yè)明顯違反，對(duì)于企業(yè)影響是有一定不利影響的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委（在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)）。需提供：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。之后開(kāi)庭審理，并且會(huì)對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不