員工年底聚餐摔傷 公司拒認(rèn)工傷狀告人保局
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2022-10-30 19:35:13
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年底聚餐似乎成了企業(yè)或者機(jī)關(guān)單位的慣例。如果在此期間單位員工摔傷能否算作工傷，不能一概而論，應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的具體事實(shí)和行為性質(zhì)來判定。日前，上海市青浦區(qū)人民法院審理了這樣一起糾紛。張某在公司年底聚餐的過程中不慎摔傷，被青浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。但是張某所在公司對(duì)此認(rèn)定不服，訴至上海市青浦區(qū)法院狀告青浦區(qū)人保局，經(jīng)層層分析，最終青浦法院維持了青浦區(qū)人保局對(duì)張某工傷的認(rèn)定。張某是某涂料銷售公司的銷售部總監(jiān)。按照慣例，公司各部門每年都會(huì)組織年度迎春聚餐。2011年1月20日晚上，張某經(jīng)董事長(zhǎng)同意在聚餐前就公司一年的銷售情況做了簡(jiǎn)短的總結(jié)發(fā)言，之后與同事共進(jìn)晚餐。不料，當(dāng)晚8點(diǎn)半左右（年夜飯快結(jié)束時(shí)）張某不慎在飯店門口發(fā)生摔倒。后部分同事去KTV唱歌，不久后張某離開。事故發(fā)生后，張某經(jīng)診斷為左髕骨骨折，后經(jīng)青浦區(qū)人保局認(rèn)定該事故為工傷。工傷認(rèn)定后，涂料公司不服，認(rèn)為張某在當(dāng)晚的聚餐活動(dòng)中并未受傷，活動(dòng)結(jié)束后其私自邀請(qǐng)部分同事去KTV，期間并無不適。即便是有摔傷，也是張某大量飲酒所致。公司的聚餐行為既不是勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，也不是工作中必須的應(yīng)酬和公司的強(qiáng)制行為，且聚餐不具備工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的特征，也不構(gòu)成因公外出，張某的摔傷不符合工傷認(rèn)定條件，遂訴至法院請(qǐng)求法院撤銷人保局的認(rèn)定。青浦法院經(jīng)審理認(rèn)為，青浦區(qū)人保局的認(rèn)定并無不妥：張某作為原告公司職工，所在部門年會(huì)系公司日常運(yùn)營(yíng)的有機(jī)組成部分，不能將之與公司的純粹生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相割裂；年度聚餐的費(fèi)用由公司加以報(bào)銷，而且張某在聚餐期間對(duì)工作情況進(jìn)行了總結(jié)，故事故發(fā)生當(dāng)晚的聚餐活動(dòng)并非私人聚會(huì)。公司員工楊某和趙某陳述了張某確系在年度聚餐活動(dòng)中摔傷，區(qū)人保局依據(jù)所取的證據(jù)認(rèn)定該事故屬于在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形并無不當(dāng)。而對(duì)于原告訴稱第三人摔傷系因聚餐醉酒所致的意見，通過現(xiàn)有證據(jù)僅能說明張某當(dāng)晚確有飲酒的事實(shí)，不足以證實(shí)張某在事故發(fā)生時(shí)處于醉酒狀態(tài)。最終，青浦區(qū)法院維持了青浦區(qū)人保局關(guān)于張某工傷事故的認(rèn)定。
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用人單位新年即將到來，不少工廠會(huì)組織工人聚餐慶祝，不過如果在聚餐后回家過程中發(fā)生了意外，那是否屬于工傷呢?去年年底，外來務(wù)工人員老王就遇到了類似的事情，經(jīng)過了近一年的官司后，法院認(rèn)為老王受傷不屬于工傷。意外：聚餐后工人遇車禍老王是貴州人，于2012年進(jìn)入佛山市南海區(qū)一家木器制品廠做木工師傅。2012年12月31日18時(shí)左右，木器廠為慶祝元旦、慰勞工人，通知全廠員工下班后到一家飯店吃飯。聚餐期間，老王喝了點(diǎn)酒，飯后騎摩托車搭乘兩名同事準(zhǔn)備回工廠宿舍途中發(fā)生交通事故，其身上多處骨折、面部擦傷。經(jīng)佛山市公安局南海分局交通警察大隊(duì)認(rèn)定，老王承擔(dān)此事故的次要責(zé)任。今年4月27日，他向南海區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料，請(qǐng)求認(rèn)定其受傷屬工傷。隨后，木器廠稱老王醉酒后駕駛摩托受傷的相關(guān)責(zé)任與該廠無關(guān)。經(jīng)調(diào)查，南海區(qū)人社局認(rèn)定老王不屬工傷。老王不服該認(rèn)定，向法院提起行政訴訟，將南海區(qū)人社局告上法2023-06-09120人看過 -
直系親屬依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因公司組織聚餐受傷能不能認(rèn)定工傷，主要看聚餐的時(shí)間而定，如果是在工作以外的時(shí)間受傷，不能認(rèn)定為工傷?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害2023-03-01331人看過 -
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臨時(shí)工由市政部門臨時(shí)聘用的女環(huán)衛(wèi)工王麗,在清掃馬路時(shí)被汽車撞成重傷,肇事司機(jī)逃逸。此前,市政部門既沒有和她簽訂正式的勞動(dòng)合同,也沒有為她繳納工傷保險(xiǎn)。作為臨時(shí)工的王麗遭遇此禍,能否被認(rèn)定為工傷?河南省登封市人力資源和社會(huì)保障局給出的是肯定答案。然而,正因?yàn)檫@一工傷認(rèn)定,王麗的用人單位——登封市市政管理局將登封市人保局告上了法庭,要求撤銷工傷認(rèn)定。近日,河南省鄭州市中級(jí)人民法院對(duì)此案作出二審判決,維持一審法院的判決——工傷認(rèn)定合法有效。環(huán)衛(wèi)工掃街遇車禍被認(rèn)定工傷2010年5月11日上午8點(diǎn)30分,河南省登封市環(huán)衛(wèi)工人王麗像往常一樣,在市區(qū)自己包片區(qū)域清掃垃圾。意外在一瞬間發(fā)生——當(dāng)她掃到潁河路與福佑路交叉口的機(jī)動(dòng)車車道時(shí),一輛疾駛而來的車子將她撞翻。肇事車并沒有因?yàn)橥觖愅纯嗟纳胍鞫Ｏ隆Ｊ鹿拾l(fā)生后,王麗被送往登封市第二人民醫(yī)院救治。經(jīng)醫(yī)院診斷,傷勢(shì)嚴(yán)重。之所以當(dāng)一名環(huán)衛(wèi)工,是因?yàn)榧依锝?jīng)濟(jì)困難,而如2023-04-2571人看過 -
勞動(dòng)仲裁焊接工摔傷，因他未與公司簽訂勞動(dòng)合同，因此公司否認(rèn)其為工傷。勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)為，只要?jiǎng)趧?dòng)者為建筑施工、礦山企業(yè)提供主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)，即可認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系成立，可以申請(qǐng)工傷。4月，某工地項(xiàng)目經(jīng)理朱某將部分業(yè)務(wù)發(fā)包給劉某。6月3日，郭某經(jīng)劉某介紹到工地當(dāng)焊接工，但未簽訂勞動(dòng)合同。6月17日，郭某在施工時(shí)摔傷。此后，雙方就工傷賠償一事未能達(dá)成一致意見。郭某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。省勞動(dòng)仲裁院介紹，本案涉及的是建筑施工行業(yè)的勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中遭受事故傷害引發(fā)的工傷賠償問題。能否獲得工傷賠償首要條件是認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷的前提條件是勞動(dòng)者與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系。在《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條中規(guī)定：建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。因此，本案中郭某和公司之間具備事實(shí)勞2023-06-10289人看過 -
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工傷保險(xiǎn)張先生在去公司上班時(shí)，在一樓大廳摔傷，楊浦區(qū)勞動(dòng)局根據(jù)張先生所在的公司的申請(qǐng)，認(rèn)定張先生受傷的情況屬于工傷。公司不服，提出行政訴訟。近日，上海市楊浦區(qū)人民法院對(duì)這起工傷認(rèn)定行政訴訟作出一審判決，維持了勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定。上海某有限公司租借上海市楊浦區(qū)某幢大樓的某號(hào)樓作為辦公地點(diǎn)，張先生在該公司擔(dān)任IC數(shù)字設(shè)計(jì)工作，工作時(shí)間為9時(shí)至17時(shí)。2008年1月15日上午9時(shí)許，張先生在辦公樓大廳等候電梯時(shí)不慎摔倒。經(jīng)醫(yī)院診斷為右顴弓骨折。2008年2月1日，該公司向上海市楊浦區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，楊浦區(qū)勞動(dòng)局經(jīng)審核，于4月1日認(rèn)定張先生是在從事與工傷有關(guān)的預(yù)備活動(dòng)受到意外傷害，屬于工傷。但公司卻認(rèn)為，張先生摔倒的地方并不是工作場(chǎng)所，也不是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。在申請(qǐng)復(fù)議未獲支持后，張先生所在公司于7月8日向法院提起行政訴訟，要求撤銷勞動(dòng)局工傷認(rèn)定。法院經(jīng)審理后認(rèn)為2023-06-0698人看過
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工傷保險(xiǎn)2014年11月3日，張先生下班后應(yīng)邀參加單位組織的聚餐，在上衛(wèi)生間時(shí)心臟病發(fā)作死亡。張先生的愛人李女士認(rèn)為，張先生去世前處于持續(xù)工作狀態(tài)，屬于執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，因此屬于在工作時(shí)間和工作崗位上死亡的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。李女士來信請(qǐng)教律師，張先生能否認(rèn)定工傷?盧*民、謝*芝律師解答：這是一起高管認(rèn)定工傷的案例。是否構(gòu)成工傷與其他所有工傷認(rèn)定的案例一樣，需要判斷發(fā)生死亡的情形是否符合“三工”的要素，即該死亡結(jié)果是否在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合、因工作原因而發(fā)生。對(duì)此，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷。本案能否認(rèn)定工傷，焦點(diǎn)在于張先生的死亡是否屬于上述視同工傷的條件。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，“職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)相關(guān)的活動(dòng)期間”屬于“因工外出期間”，而“2023-05-05406人看過 -
機(jī)動(dòng)車張某最近由于工作的原因，在加班完成工作后和幾個(gè)同事參加了部門負(fù)責(zé)人組織的聚餐活動(dòng)，在聚餐結(jié)束后，張某在回家路上被機(jī)動(dòng)車撞傷。此次事故主要是機(jī)動(dòng)車違章駕駛所致，所以機(jī)動(dòng)車應(yīng)該承擔(dān)事故主要責(zé)任。但是張某所在的公司認(rèn)為他是工作之外的時(shí)間聚餐，不屬于工傷。那么這究竟算不算工傷？張某后經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。張某參加工作聚餐，是在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地，經(jīng)常居住地，單位宿舍的合理路線，以及從事日常生活中所需要的活動(dòng)，而且是在合理的時(shí)間以及合理路線的上下班途中，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為上下班途中發(fā)生事故造成工傷。那么什么樣的情況可以認(rèn)定為工傷？自己在上下班途中騎電動(dòng)車摔傷算不算工傷？在路上被狗咬到算不算工傷？根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，職工遇到有以下情形之一的，2023-06-05114人看過
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工傷保險(xiǎn)陽康是某公司員工，某日6時(shí)50分許，陽康在上班途中發(fā)病倒在路邊，路人看見后隨即報(bào)警并撥打120。但當(dāng)日陽康還是搶救無效不幸死亡，事發(fā)后公司向人社局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，人社局作出不予認(rèn)定工傷決定。陽康家屬不服提起訴訟，法院審理后仍認(rèn)定陽康不屬于工傷。上班路上猝死，為何不能認(rèn)定為工傷？法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；但本案中陽某發(fā)病時(shí)并沒有到工作時(shí)間，而且他也不是在工作崗位上發(fā)病的，所以他的死不符合工傷認(rèn)定條件，故駁回了其家屬要求認(rèn)定工傷的訴訟請(qǐng)求。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。若真2023-05-06307人看過 -
工傷保險(xiǎn)員工在公司打架的話，一般是不屬于工傷的。法律對(duì)于工傷認(rèn)定的具體規(guī)定是，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因個(gè)人原因發(fā)生打架事件的，不能認(rèn)定工傷，而兩個(gè)人斗毆打架的，屬于違法行為。因此尋釁滋事的打架，就更不能認(rèn)定為工傷了，否則是對(duì)工傷保護(hù)法益的損害。一、工傷認(rèn)定在哪里辦理工傷認(rèn)定的認(rèn)定部門如下：1、如果是初次認(rèn)定的，則工傷認(rèn)定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)；2、如果是再次認(rèn)定的，則工傷認(rèn)定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)一般就是勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)，但受傷職工就要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，一般都是在縣級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行2023-03-10386人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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公司聚餐后車禍如何認(rèn)定為工傷湖南在線咨詢 2022-11-051、公司聚餐后發(fā)生交通事故，一般不屬于工傷。上下班途中包括正常工作，也包括加班加點(diǎn)的上下班途中，不包括參加聚餐。發(fā)生交通事故還需要是非本人主要責(zé)任。 2、法律依據(jù)；《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見（二）》 第六條職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
