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公司丟失員工勞動合同

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-22 13:41:36 423 人看過

一、公司丟失員工勞動合同

公司把勞動合同丟了可以采取的措施是：如果單位將勞動合同丟失，可以借用員工的勞動合同進行復印，然后加蓋印章，標注復印來源即可。

如果用人單位不給復印，可以到當?shù)貏趧硬块T復印。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

二、公司如何解除勞動合同

公司解除合同的方式具體如下：

一、約定解除。

約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當事人有權(quán)解除合同。在發(fā)生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權(quán)一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權(quán)利義務(wù)即告終止，無須獲得用人單位同意。

勞動者行使約定解除權(quán)時應(yīng)當注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動者才能依照約定解除。

勞動合同到期以后，單位既沒有通知職工履行終止勞動合同的手續(xù)，也沒有與其續(xù)簽合同，形成勞動關(guān)系事實上的延續(xù)，若此時用人單位再解聘職工或職工主動辭職，應(yīng)認定為勞動關(guān)系的解除。

二、協(xié)商解除。

協(xié)商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規(guī)定：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除，都允許勞動合同雙方當事人協(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除與約定解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

三、公司不簽勞動合同合法嗎

公司不簽勞動合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一個月內(nèi)，應(yīng)當及時與勞動者簽訂勞動合同書；若公司超過一個月仍不簽的，則要向勞動者支付最多以十一個月為限的每月雙倍工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第二章　勞動合同的訂立　　第十條　【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。\n已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。\n用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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公司把勞動合同丟了可以采取的措施是：如果單位將勞動合同丟失，可以借用員工的勞動合同進行復印，然后加蓋印章，標注復印來源即可。如果用人單位不給復印，可以到當?shù)貏趧硬块T復印。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。一、離職證明丟了怎么辦離職證明丟了需要重新補辦。補辦流程如下：1、到離職的單位要一個當時和單位簽訂的離職證明的復印件；2、因為離職證明是三份，單位一份、本人一份、存到個人檔案一份；3、沒有復印件也可以找公司重新開具一份離職證明；4、員工的個人檔案也在工作的當?shù)?，公司很有可能會把?yīng)該存檔的那份及時存進去，那樣就可以去存放檔案的地方調(diào)出來復印一份。離職證明的用人單位人事部門會保留已開過的憑證。這時可以和原單位進行協(xié)商，提交一份補來離職證明的申請書，由原單位再開一份離職證明。二、勞動合同一般有多少份勞動合同一式二份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞

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