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2021年工傷6級(jí)待遇查詢
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-13 08:05:44 327 人看過(guò)

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

【一】一次性傷殘補(bǔ)助金（由工傷保險(xiǎn)基金支付）

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個(gè)月

【二】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（由工傷保險(xiǎn)基金支付）

1、一級(jí)＝本人工資15個(gè)月

2、二級(jí)＝本人工資14個(gè)月

3、三級(jí)＝本人工資13個(gè)月

4、四級(jí)＝本人工資12個(gè)月

【三】按月享受傷殘津貼（由工傷保險(xiǎn)基金按月支付）

1、一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％

2、二級(jí)傷殘津貼＝本人工資85％

3、三級(jí)傷殘津貼＝本人工資80％

4、四級(jí)傷殘津貼＝本人工資75％

（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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  • 上海兵役待遇查詢
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    1、當(dāng)兵期間，伙食、服裝、被褥等，全部由部隊(duì)提供。每月發(fā)放兩百多元津貼，還有各兵種與不同地區(qū)的補(bǔ)助。2、按兵齡，退伍費(fèi)是每年4500元。加上退伍當(dāng)年至12月的津帖和伙食費(fèi)、交通費(fèi)等。共約近兩萬(wàn)左右。3、退伍后的次年，當(dāng)?shù)卣瓷弦荒甓鹊漠?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、人均收入等多項(xiàng)指標(biāo)。每年三月初由統(tǒng)計(jì)局提供數(shù)據(jù)，三月底到四月份由政府開會(huì)確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。五六月份，當(dāng)?shù)卣l(fā)放補(bǔ)助金。這一項(xiàng)，各地相差較大，以當(dāng)?shù)卣嫉臉?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。4、農(nóng)村義務(wù)兵服役時(shí)，其家屬由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予不低于當(dāng)?shù)厝司钏降膬?yōu)待，保留其入伍前的耕地、山場(chǎng)等生產(chǎn)資料；城鎮(zhèn)義務(wù)兵服役期間給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)待，退伍后由政府安排工作，凡自謀職業(yè)的，政府給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，并給予政策上優(yōu)惠。義務(wù)兵服役期滿后，根據(jù)軍隊(duì)需要和本人自愿，相當(dāng)數(shù)量的可以轉(zhuǎn)改為士官。一期士官，月工資700元左右，以后逐年增加，并按月基本工資的41％計(jì)算住房補(bǔ)貼。服兵役要求
    2023-07-16
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  • 士官轉(zhuǎn)業(yè)待遇查詢
    各省都有不同的優(yōu)惠政策。在安置上和滿12年的士官一樣。進(jìn)政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位。在安置考試時(shí)超期服役的每超一年加一分。有三等功的加5分。有二等功的加10分。如不要工作。自主擇業(yè)的。每年按7000元算16年給你錢。士官轉(zhuǎn)業(yè)條件士官轉(zhuǎn)業(yè)條件：服現(xiàn)役滿10年的；服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為二等、三等傷殘等級(jí)的；服現(xiàn)役未滿10年，符合相關(guān)法律規(guī)定特殊情況的；符合退休條件，地方需要和本人自愿轉(zhuǎn)業(yè)的?！锻艘凼勘仓脳l例》第二十九條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服現(xiàn)役滿12年的；（二）服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；（三）因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí)的；（四）是烈士子女的。符合前款規(guī)定條件的退役士兵在艱苦地區(qū)和特殊崗位服現(xiàn)役的，優(yōu)先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作條件的退役士兵
    2023-07-06
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  • 孕期產(chǎn)前待遇查詢
    經(jīng)濟(jì)適用房
    產(chǎn)前的相關(guān)待遇如下：1、工資待遇，女職工產(chǎn)假或者男方看護(hù)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資；2、產(chǎn)前檢查，懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間；3、產(chǎn)后哺乳假，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。殘疾人有什么待遇各地補(bǔ)助不同，具體需向當(dāng)?shù)卣稍?。如果?dāng)?shù)卣呀?jīng)開始發(fā)放殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼，可以去殘聯(lián)申請(qǐng)。如果當(dāng)?shù)卣姓呓o精神殘疾人發(fā)放免費(fèi)治療精神疾病的藥物，也可以去申領(lǐng)。一般來(lái)說(shuō)，持證后可享受國(guó)家對(duì)殘疾人的一些優(yōu)待，比如可以提前退休、請(qǐng)假不扣工資、方便辦理病退，領(lǐng)取相應(yīng)的低保補(bǔ)助。有了殘疾證是有許多社會(huì)福利的，如免費(fèi)乘坐公交車，免費(fèi)進(jìn)公園，享受低保待遇
    2023-07-22
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  • 工傷定級(jí)后的各級(jí)待遇
    一次性傷殘補(bǔ)助金①享受條件因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。②待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月。一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。傷殘津貼①享受條件工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。②待遇標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù);工傷職工受
    2023-04-22
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#工傷待遇
北京
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    工傷傷殘待遇是指生產(chǎn)活動(dòng)中，職工因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。按照?guó)家法律規(guī)定，受傷職工經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一部分勞動(dòng)者工傷損失的賠償，另外部分如有工傷保險(xiǎn)，則由社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)償。 工傷傷殘待遇包括： （1）工傷保險(xiǎn)基金支付的治療工傷的醫(yī)療費(fèi)... 更多>

    #工傷傷殘待遇
    相關(guān)咨詢
    • 蚌埠市工傷待遇查詢
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2025-02-18
      工傷待遇主要包括以下幾個(gè)方面： 1. 工傷醫(yī)療待遇：包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具配置費(fèi)用等。 2. 停工留薪期待遇：在停工留薪期內(nèi)，職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3. 傷殘待遇：根據(jù)傷殘等級(jí)不同，享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。 4. 工亡待遇：包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 建議您攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等材料，到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢具體
    • 一般工傷退休待遇查詢
      江西在線咨詢 2025-02-21
      一般工傷退休待遇主要針對(duì)因工致殘并被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷退休人員享有以下待遇：1. 傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級(jí)，傷殘津貼分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。2. 退休金：達(dá)到退休年齡后，按照當(dāng)?shù)赝诵萑藛T基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)享受退休金。具體待遇可根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆蛯?shí)際傷殘等級(jí)進(jìn)行詳細(xì)咨詢或計(jì)算。 法律依據(jù)： 工傷保險(xiǎn)條例第35條、工傷保險(xiǎn)條例第37條
    • 怎么查詢工傷保險(xiǎn)待遇
      福建在線咨詢 2022-03-11
      用人單位是否向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以攜帶身份證到人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定科室查詢。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)
    • 殘疾人肆級(jí)待遇查詢
      安徽在線咨詢 2025-01-01
      首先，我們需要明確一點(diǎn)，即一級(jí)殘疾人群是能夠獲得最多補(bǔ)助的人群。其主要原因有三個(gè)方面： 第一，基本補(bǔ)貼。每個(gè)一級(jí)殘疾人每個(gè)月可以領(lǐng)取100元至300元不等的補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)地區(qū)而異。 第二，護(hù)理補(bǔ)貼。每個(gè)一級(jí)殘疾人每年可以領(lǐng)取1000元至2000元不等的資金，用于護(hù)理費(fèi)用。 第三，低保補(bǔ)貼。對(duì)于家庭收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ纤降臍埣踩耍麄兛梢陨暾?qǐng)低保，每月可以領(lǐng)取300元至500元不等的
    • 哪些規(guī)定有6級(jí)工傷待遇？
      西藏在線咨詢 2022-09-04
      （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工