問(wèn):某公司系服裝生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品通過(guò)外貿(mào)公司出口,為了與外商客戶聯(lián)系方便,公司老板及老板娘在外接受英語(yǔ)培訓(xùn),發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出是否可作為教育經(jīng)費(fèi)在稅前列支?
答:《財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)、發(fā)展改革委、教育部科技部、國(guó)防科工委、人事部、勞動(dòng)保障部國(guó)資委、國(guó)家稅務(wù)總局、全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)〉的通知》(財(cái)建〔2006〕317號(hào))第三條第(五)項(xiàng)規(guī)定。
企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括:
1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);
2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);
3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);
4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;
5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);
6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;
7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;
8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;
9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;
10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;
11、有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。
根據(jù)上述規(guī)定,公司老板由于業(yè)務(wù)需要,接受英語(yǔ)培訓(xùn)費(fèi)用可以作為職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除,如果老板娘也屬于公司職工,其發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用也可以計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。
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誰(shuí)來(lái)管理教育培訓(xùn)的退費(fèi)問(wèn)題?
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- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
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- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
工會(huì)的成立對(duì)公司的意義有:在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道;維護(hù)職工合法權(quán)益;推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè);關(guān)愛(ài)員工,體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)... 更多>
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想教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),收費(fèi)(培訓(xùn)費(fèi))幫找工作算違法嗎,營(yíng)業(yè)執(zhí)照是教育培訓(xùn)的遼寧在線咨詢 2022-09-11員工和單位簽訂勞動(dòng)合同是不需要擔(dān)保人的,如果有競(jìng)業(yè)需要,單位是需要和員工進(jìn)行協(xié)商簽訂的。依據(jù)《》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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免費(fèi)教育培訓(xùn)為多長(zhǎng)時(shí)間?內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-12免費(fèi)教育培訓(xùn)期限一般為2年,最短不少于3個(gè)月。具體期限由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況規(guī)定。
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退役士兵教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否可以提供教育培訓(xùn)的必要條件遼寧在線咨詢 2022-03-05在教育、人力資源社會(huì)保障等部門的指導(dǎo)下,免費(fèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極與各類企事業(yè)等用人單位建立密切聯(lián)系,通過(guò)校企合作培養(yǎng)的方式,大力開(kāi)展“訂單式”教育和培訓(xùn),其課程大綱也是根據(jù)用人單位的要求來(lái)進(jìn)行設(shè)置。采取這種方式,退役士兵的就業(yè)效果是最好的。 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的一些就業(yè)指導(dǎo)類的課程,幫助退役士兵樹立起適合社會(huì)發(fā)展的職業(yè)觀和擇業(yè)觀,將就業(yè)指導(dǎo)貫穿于教育培訓(xùn)的全過(guò)程,比如開(kāi)設(shè)職場(chǎng)商務(wù)、社交類等課程,開(kāi)展就
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關(guān)于交納學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)違約金的問(wèn)題遼寧在線咨詢 2022-05-14用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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關(guān)于女方拒絕支付孩子教育費(fèi)問(wèn)題貴州在線咨詢 2023-07-281、不給撫養(yǎng)費(fèi)是可以進(jìn)行起訴的。如果一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或下落不明而導(dǎo)致對(duì)方拿不到撫養(yǎng)費(fèi)的話,可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。如果一方拒不交納人民法院有關(guān)撫養(yǎng)費(fèi)的判決或者裁定,另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,其他有關(guān)單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)協(xié)助執(zhí)行。 我國(guó)法律規(guī)定,離婚的父母對(duì)未成年子女仍然有撫養(yǎng)的義務(wù),如果有一方不履行義務(wù),便意味著違反法律,向法院起訴,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 2、《民法典》 第一千零八十五條【離婚后子女撫養(yǎng)