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企業(yè)高管培訓(xùn)費(fèi)可以列入職工教育經(jīng)費(fèi)核算嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-12 15:53:16 276 人看過(guò)

律師解答:

《財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)、發(fā)展改革委、教育部科技部、國(guó)防科工委、人事部、勞動(dòng)保障部國(guó)資委、國(guó)家稅務(wù)總局、全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)〉的通知》(財(cái)建〔2006〕317號(hào))第三條規(guī)定,切實(shí)保證企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用。

企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括:

1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

2.各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);

6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

8.購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

11.有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

經(jīng)單位批準(zhǔn)或按國(guó)家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓(xùn)的職工,與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用由職工所在單位按規(guī)定承擔(dān)。

《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條第(五)款規(guī)定,企業(yè)不得承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的其他支出。根據(jù)上述規(guī)定,屬上述職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍的,企業(yè)可列入職工教育經(jīng)費(fèi)核算。

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  • 如何做職業(yè)教育培訓(xùn)市場(chǎng)
    1、準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位。準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位,簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就兩個(gè)方面,第一“是什么”,即每一個(gè)機(jī)構(gòu)在社會(huì)上存在的價(jià)值和核心意義。作為我們教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)講,更應(yīng)該時(shí)刻問(wèn)問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題,核心價(jià)值就是能夠提供“有特殊性的產(chǎn)品和服務(wù)”。第二是“客戶(hù)群”,定位和客戶(hù)群是緊密聯(lián)系在一起的。在目標(biāo)細(xì)分越來(lái)越清晰的情況下,每一個(gè)企業(yè)都要有一個(gè)清晰的定位。2、優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)模式中的第二個(gè)要素,就是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。任何一種定位和服務(wù),都是靠團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備什么樣的標(biāo)志呢,第一個(gè)要有共同的目標(biāo);第二個(gè)要有使命和奉獻(xiàn)精神;第三個(gè)就是團(tuán)隊(duì)的合作精神;第四個(gè)要有不斷學(xué)習(xí)精神,現(xiàn)今社會(huì),特別是對(duì)我們從事職業(yè)培訓(xùn)的成人教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)講,面對(duì)知識(shí)更新速度越來(lái)越快時(shí)代,我們一定要具有不斷學(xué)習(xí)的能力;第五個(gè)就是要有創(chuàng)新,要有不斷的創(chuàng)新的精神;第六個(gè)是要有執(zhí)行力。3、清晰的組織架構(gòu)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成功運(yùn)營(yíng)模式中的第三
    2023-05-08
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  • 軟件企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)如何扣除
    問(wèn):軟件企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)如何稅前扣除答:根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅執(zhí)行中若干稅務(wù)處理問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕202號(hào)),軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)用,可以按照《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅〔2008〕1號(hào))的規(guī)定全額在企業(yè)所得稅前扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)要準(zhǔn)確劃分職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)支出,對(duì)于不能準(zhǔn)確劃分的,以及準(zhǔn)確劃分后職工教育經(jīng)費(fèi)中扣除職工培訓(xùn)費(fèi)用的余額,一律按《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定的比例扣除。即企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)稅前扣除。李某應(yīng)如何賠償公司的培訓(xùn)費(fèi)?[案情簡(jiǎn)介]2002年7月,李某大學(xué)畢業(yè)后到一家外商獨(dú)資公司工作。2003年3月,公司推選李某到國(guó)外進(jìn)行培訓(xùn)。在進(jìn)行培訓(xùn)前公司要求李某簽定一份培訓(xùn)協(xié)議,協(xié)議約定李某
    2023-08-17
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  • 職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼更完備
    為職業(yè)培訓(xùn)提供更加完備的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼是《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》中的一大亮點(diǎn)。許多勞動(dòng)者表示,有了經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,他們參加培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)壓力小了,積極性將變得更高。此次通知規(guī)定,對(duì)失業(yè)人員、符合條件的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)的,按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中,對(duì)就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定(限國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的特殊工種),取得職業(yè)資格證書(shū)的,還可給予一次性的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō):與現(xiàn)行政策相比,享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員擴(kuò)大到了所有失業(yè)人員。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有望進(jìn)一步提高在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上,針對(duì)一些地方因標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低,影響職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量等問(wèn)題,通知規(guī)定,要根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際需要,合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。通知還進(jìn)而提出,現(xiàn)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不足彌補(bǔ)實(shí)際培訓(xùn)成本的,還可提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。因此,各地在確定具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)綜合考慮培訓(xùn)的類(lèi)型和層次,比如,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)因小班授課,對(duì)培
    2023-06-05
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  • 軟件行業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)可以全額扣除嗎
    軟件行業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)可以全額扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)用,可以全額在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)所得稅法定扣除項(xiàng)目是據(jù)以確定企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額的項(xiàng)目。企業(yè)所得稅條例規(guī)定,企業(yè)應(yīng)納稅所得額的確定,是企業(yè)的收入總額減去成本、費(fèi)用、損失以及準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目的金額。一、壞賬準(zhǔn)備是否可以在企業(yè)所得稅前扣除壞賬準(zhǔn)備不可以在企業(yè)所得稅前扣除。在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),下列支出不得扣除:1、向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng);2、企業(yè)所得稅稅款;3、稅收滯納金;4、罰金、罰款和被沒(méi)收財(cái)物的損失;5、規(guī)定以外的捐贈(zèng)支出;6、贊助支出;7、未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出;8、與取得收入無(wú)關(guān)的其他支出?!吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》實(shí)施后,企業(yè)將不能再在稅前扣除按會(huì)計(jì)制度提取的各項(xiàng)準(zhǔn)備金,可以在稅前扣除的只有國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)專(zhuān)門(mén)規(guī)定的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備等準(zhǔn)備金支出。二、捐贈(zèng)支出可以在
    2023-03-22
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  • 教育培訓(xùn)費(fèi)豈能出爾反爾
    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中,商品和服務(wù)的價(jià)格是由經(jīng)營(yíng)者根據(jù)經(jīng)營(yíng)成本、預(yù)期收益并參考同行標(biāo)準(zhǔn)予以制定的,很多情況下,消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者都會(huì)討價(jià)還價(jià).,在談妥價(jià)格后,便各得其所,皆大歡喜,很少還有糾葛,特別是來(lái)自經(jīng)營(yíng)者方面的更是少見(jiàn)。但黃女士卻碰到了這樣一件窩囊的事情,讓她不得不來(lái)青浦區(qū)消保委投訴。事情的原由是:4月8日黃女士在某進(jìn)修學(xué)校報(bào)名英語(yǔ)口語(yǔ)初級(jí)培訓(xùn)班,工作人員的報(bào)價(jià)是1280元,經(jīng)過(guò)協(xié)商,最后以1100元的價(jià)格讓黃女士報(bào)了名,黃女士順利地領(lǐng)到了教材、聽(tīng)課證,但由于當(dāng)天時(shí)間已晚,學(xué)校沒(méi)有開(kāi)具正式發(fā)票,只開(kāi)了一張收款收條。誰(shuí)知第二天,學(xué)校說(shuō)工作人員把1388元的價(jià)格搞錯(cuò)了,通知黃女士要補(bǔ)交288元,否則就要強(qiáng)制退學(xué)。青浦區(qū)消保委在與學(xué)校聯(lián)系時(shí),嚴(yán)肅地向?qū)W校表達(dá):《消法》第三章第16條明確規(guī)定:經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者有約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù),所以學(xué)校不得借員工有過(guò)錯(cuò)而不履行自己的義務(wù)。要求消費(fèi)者補(bǔ)交28
    2023-06-07
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    工會(huì)的成立對(duì)公司的意義有:在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道;維護(hù)職工合法權(quán)益;推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè);關(guān)愛(ài)員工,體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)... 更多>

    #工會(huì)
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    • 想教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),收費(fèi)(培訓(xùn)費(fèi))幫找工作算違法嗎,營(yíng)業(yè)執(zhí)照是教育培訓(xùn)的
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-11
      員工和單位簽訂勞動(dòng)合同是不需要擔(dān)保人的,如果有競(jìng)業(yè)需要,單位是需要和員工進(jìn)行協(xié)商簽訂的。依據(jù)《》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
    • 高管加班費(fèi)算不算培訓(xùn)費(fèi)?
      云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-16
      公司在非工作時(shí)間組織員工培訓(xùn)的,只要超過(guò)勞動(dòng)者正常上班的時(shí)間,是算加班的,用人單位是應(yīng)當(dāng)足額支付其加班費(fèi)的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍;雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍;法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。一、《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工
    • 退役士兵教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否可以提供教育培訓(xùn)的必要條件
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-05
      在教育、人力資源社會(huì)保障等部門(mén)的指導(dǎo)下,免費(fèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極與各類(lèi)企事業(yè)等用人單位建立密切聯(lián)系,通過(guò)校企合作培養(yǎng)的方式,大力開(kāi)展“訂單式”教育和培訓(xùn),其課程大綱也是根據(jù)用人單位的要求來(lái)進(jìn)行設(shè)置。采取這種方式,退役士兵的就業(yè)效果是最好的。 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的一些就業(yè)指導(dǎo)類(lèi)的課程,幫助退役士兵樹(shù)立起適合社會(huì)發(fā)展的職業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān),將就業(yè)指導(dǎo)貫穿于教育培訓(xùn)的全過(guò)程,比如開(kāi)設(shè)職場(chǎng)商務(wù)、社交類(lèi)等課程,開(kāi)展就
    • 安全教育培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法
      臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-13
      生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),并建立教育和培訓(xùn)檔案。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。對(duì)調(diào)換工種、離崗六個(gè)月以上復(fù)工或者使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的從業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn),并依法取得相應(yīng)資格證書(shū)后,方可上崗作業(yè)。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本
    • 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)工商部門(mén)可以處罰嗎
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-12-14
      工商部門(mén)可以執(zhí)行行政處罰權(quán)。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與對(duì)方簽署的合同內(nèi)容中確實(shí)存在霸王條款以及欺詐內(nèi)容,工商部門(mén)是有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰的。那么,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涉嫌欺詐承擔(dān)哪些法律責(zé)任呢?還可以點(diǎn)擊在線(xiàn)律師咨詢(xún),我們幫你更快更有效的解答。