企業(yè)安全管理制度的幾點(diǎn)建議
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-06 14:47:30
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一、企業(yè)安全管理制度的幾點(diǎn)建議
企業(yè)必須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》及地方性法規(guī)《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》，確立全面的安全管理制度。
具體來講，勞務(wù)派遣單位應(yīng)正規(guī)成立，依法簽訂勞動合同，并確保派遣員工符合崗位要求。
同時，勞務(wù)用工單位需為員工提供安全的工作環(huán)境、勞動防護(hù)用品，并組織安全培訓(xùn)和體檢。
勞務(wù)員工則有責(zé)任遵守安全規(guī)程，正確使用防護(hù)用品，并參與緊急救援。此外，勞務(wù)員工一般不從事特種作業(yè)，若有特殊需求，需取得相應(yīng)資格證書。
二、法人責(zé)任及賠償義務(wù)
在勞務(wù)派遣工作中，法人代表和公司之間的責(zé)任是有限的。
根據(jù)法律規(guī)定，法人代表的責(zé)任是有限的，公司則需以其全部資產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)。
若公司破產(chǎn)清算后資產(chǎn)不足以償還債務(wù)，法人代表通常不需承擔(dān)個人連帶賠償。
但是，公司經(jīng)營不善不是拖欠工資的借口，清算資產(chǎn)需優(yōu)先用于償還員工工資。此外，嚴(yán)重拖欠工資的企業(yè)將面臨社會公布的處罰。
三、監(jiān)督管理與法規(guī)解釋
為強(qiáng)化勞務(wù)派遣安全管理，相關(guān)部門需建立健全監(jiān)督制度，確保勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)用工單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。
《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》規(guī)定，將嚴(yán)重違反勞動保障法的行為公之于眾，提升法律威懾力。
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建筑業(yè)屬于高風(fēng)險行業(yè)，其施工企業(yè)應(yīng)該建立起嚴(yán)密、協(xié)調(diào)、有效、科學(xué)的安全管理體系。什么是建筑安全管理體系？建筑安全管理體系是施工企業(yè)以保證施工安全為目標(biāo)，運(yùn)用系統(tǒng)的概念和方法，把安全管理的各階段、各環(huán)節(jié)和各職能部門的安全職能組織起來，形成一個既有明確的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，又能互相協(xié)調(diào)、促進(jìn)的有機(jī)整體。安全管理體系的內(nèi)容根據(jù)系統(tǒng)論的基本理論和系統(tǒng)構(gòu)建的思路，建筑施工企業(yè)的安全管理體系理應(yīng)包括如下內(nèi)容：一是有明確的安全方針、目標(biāo)和計劃。每個建筑施工企業(yè)的安全管理體系必須有明確的安全方針、安全目標(biāo)、安全計劃，才能把各個部門、環(huán)節(jié)的安全管理工作組織起來，充分發(fā)揮各方面的力量，使安全管理體系協(xié)調(diào)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全管理工作是一項(xiàng)綜合性工作，必須明確規(guī)定企業(yè)職能部門、各級人員在安全管理工作中所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)和權(quán)限。做到安全工作事事有人管，層層有人抓，檢查有依據(jù)，評比有標(biāo)準(zhǔn)，建立2023-06-06231人看過 -
班組安全管理關(guān)鍵詞：企業(yè)安全管理文化建設(shè)班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織，也正因?yàn)槿绱?，各種設(shè)備事故、人身事故的發(fā)生均與班組人員有關(guān)。無疑，搞好企業(yè)的班組安全管理，是企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，它對搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)具有重大的意義。安全文化是廣大職工在安全生產(chǎn)實(shí)踐中形成的共同的價值觀念、行為習(xí)慣和行為準(zhǔn)則，是以人為本的安全管理。創(chuàng)建企業(yè)安全文化的目的，就是把安全管理提升到文化管理，建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的精神動力、思想保證和智力支持。也就是要以提高全體員工的安全文化素質(zhì)為主要任務(wù)，以預(yù)防事故為主要目的。通過創(chuàng)造良好的企業(yè)安全文化建設(shè)氛圍，對全體員工的觀念、意識、行為等形成從無形到有形的影響，培養(yǎng)自律互助型員工，從而減少各類事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。并通過建立和完善安全文化管理機(jī)制，使全體員工在正確的安全理念和價值觀的引導(dǎo)下，自覺投身到設(shè)備診治和安全文化建設(shè)的活動中，努力創(chuàng)造安全環(huán)境，真2023-04-24454人看過 -
監(jiān)護(hù)1范圍本制度適用于公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的帶料盲板抽堵作業(yè)，以及在設(shè)備檢修和搶修中，設(shè)備、管道內(nèi)存有物料（氣、液、固態(tài)）及一定溫度、壓力情況下的盲板抽堵作業(yè)。2職責(zé)本制度的實(shí)施由作業(yè)單位負(fù)責(zé)，安全環(huán)保處負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。3盲板抽堵作業(yè)安全規(guī)定3.1所選盲板板材要適宜、平整、光滑，經(jīng)檢查無裂紋和孔洞；盲板的直徑應(yīng)依據(jù)管道法蘭密封面直徑制作，厚度應(yīng)經(jīng)強(qiáng)度計算；高壓盲板應(yīng)經(jīng)探傷合格；盲板應(yīng)有一個或二個手柄，便于識別和抽堵；盲板墊片選材應(yīng)按管道內(nèi)介質(zhì)的性質(zhì)、高壓溫度選用合適的材料。3.2盲板抽堵作業(yè)必須辦理《危險作業(yè)審批單》，否則，不準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。3.3盲板抽堵作業(yè)前，對審批手續(xù)不全、安全措施不落實(shí)、作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的情況，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。3.4在有毒氣體的管道、設(shè)備上抽堵盲板時，非刺激性氣體的壓力應(yīng)小于26.66KPa（200mm汞柱）；刺激性氣體的壓力應(yīng)小于6.67KPa（50mm汞柱）；氣體的2023-04-2461人看過 -
工程分包隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大量農(nóng)村剩余勞動力涌入城市，進(jìn)入建筑業(yè)，使建筑業(yè)勞務(wù)隊(duì)伍的數(shù)量增長很快。同時，由于工程分包商及勞務(wù)分包隊(duì)伍受利益驅(qū)使，使得對安全生產(chǎn)的培訓(xùn)教育和安全防護(hù)用品不重視，投入也少。另一方面施工單位在使用勞務(wù)隊(duì)伍時，有的簽定了用工合同，有的沒有簽定。簽定的合同中，雖然規(guī)定了作業(yè)人員必須遵守施工單位的安全管理規(guī)章制度，但有的安全管理的制度、規(guī)定和知識并不能貫徹執(zhí)行到每個人身上。近年來，國家對安全生產(chǎn)非常重視，堅(jiān)持對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，如周教育、轉(zhuǎn)場教育，周六檢查，班組安全活動等，應(yīng)該說收到了一定的成效。但由于安全管理的各項(xiàng)措施執(zhí)行得不到位，使得成效有限，而且往往迫于工期壓力和經(jīng)理利益的驅(qū)使，常常使其對勞務(wù)施工人員的安全檢查、教育流于形式。因此，造成建設(shè)工程分包商、勞務(wù)分包商在工程建設(shè)中野蠻施工，其行為令人深思。筆者就上述問題分析歸納原因有五：其一、工程分包商、勞務(wù)分包商2023-06-06216人看過
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在項(xiàng)目建設(shè)期，開源表現(xiàn)為擴(kuò)大項(xiàng)目融資渠道，保證項(xiàng)目能夠籌集足夠的建設(shè)資金；節(jié)流是使融資成本或代價最低，最節(jié)省地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的必要功能。在項(xiàng)目經(jīng)營期，開源表現(xiàn)為增加主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入以及投資收益等；節(jié)流就是控制項(xiàng)目經(jīng)營成本。在我國，項(xiàng)目的成本管理一直是項(xiàng)目管理的弱項(xiàng)，開源和節(jié)流總是說得多、做得少。例如，在項(xiàng)目前期，由于沒有深入地調(diào)研，不能準(zhǔn)確估算完成項(xiàng)目活動所需的資源成本，造成開源不足的局面；或者由于項(xiàng)目的資金源自政府或股東，花起來不心疼，更談不上節(jié)流了。甚至部分項(xiàng)目根本就沒有預(yù)測和分析項(xiàng)目現(xiàn)金流和財務(wù)執(zhí)行情況，決策失誤就在所難免了。成本管理的現(xiàn)金流分析采用的數(shù)據(jù)大都來自估算和預(yù)測，具有一定的不確定性，可能造成項(xiàng)目的現(xiàn)金流入減少或現(xiàn)金流出增加。不確定性成本管理或風(fēng)險成本管理已成為我國項(xiàng)目管理中的弱項(xiàng)，也是很多商業(yè)銀行貸款最關(guān)心的問題。即使是專業(yè)的咨詢公司或項(xiàng)目管理公司，大多只停留在簡單的2023-04-24458人看過 -
社會單位消防安全管理分別為以下幾點(diǎn)：1、明確各級、各崗位消防安全責(zé)任人及其職責(zé)，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。定期組織開展滅火和應(yīng)急疏散演練，進(jìn)行消防工作檢查考核，保證各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)；2、保證防火檢查巡查、消防設(shè)施器材維護(hù)保養(yǎng)、建筑消防設(shè)施檢測、火災(zāi)隱患整改、專職或志愿消防隊(duì)和微型消防站建設(shè)等消防工作所需資金的投入。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)保證適當(dāng)比例用于消防工作；3、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配備消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，定期檢驗(yàn)維修，對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測，確保完好有效。設(shè)有消防控制室的，實(shí)行24小時值班制度，每班不少于2人，并持證上崗；4、保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。人員密集場所的門窗不得設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。保證建筑構(gòu)件、建筑材料和室內(nèi)裝修裝飾材料等符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；5、2023-07-03423人看過 -
企業(yè)改制勞動,爭議,法律,市場經(jīng)濟(jì),處理,法律法規(guī)對處理企業(yè)改制中勞動爭議糾紛的幾點(diǎn)建議隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，勞動用工主體的多元化，國家對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的調(diào)控有政策向法律化轉(zhuǎn)變，勞動關(guān)系由政策強(qiáng)制調(diào)整向市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律調(diào)整轉(zhuǎn)變，勞動法律更為重要。但是我國《勞動法》制定于1994年，其立法指導(dǎo)思想仍受計劃經(jīng)濟(jì)思維模式的束縛，其內(nèi)容沒有前瞻性。與此同時，我國已進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)，但1950年以來的勞動法律法規(guī)至今仍在使用，法律法規(guī)之間存在沖突不說，就法律法規(guī)的適用讓法官無法選擇，勞動爭議的解決很難體現(xiàn)公正。為此，筆者對現(xiàn)有的勞動爭議的處理提出如下建議：1、盡快對《勞動法》進(jìn)行修改，主要對《勞動法》中的處理程序、市場經(jīng)濟(jì)中用工主體、用工制度、社會保障等內(nèi)容進(jìn)行修改，確保勞動者的權(quán)利受到法律的保護(hù);要增加WTO規(guī)則下現(xiàn)代企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生爭議處理的立法，并制訂一些具有前瞻性的條款，內(nèi)容有彈性以包容市場經(jīng)2023-06-09498人看過 -
企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，基本上可分為三大類：（1）是以企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的全廠性安全總則。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度要根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則來制訂，既有誰負(fù)責(zé)，又有負(fù)什么責(zé)。要橫向到邊，縱向到底，不留空白和死角。全廠一盤棋，共同貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）各種單項(xiàng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。如安全生產(chǎn)教育制度、檢查制度、勞動保護(hù)措施計劃管理制度、特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度、危險作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、工業(yè)衛(wèi)生管理制度、勞動保護(hù)用品管理制度、廠區(qū)交通運(yùn)輸管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。（3）崗位安全操作規(guī)程。它是各工種、各崗位操作工的具體操作規(guī)范。2023-04-24432人看過
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安全責(zé)任2安全管理新體制的基本框架和運(yùn)作模式2.1構(gòu)建強(qiáng)有力的安全執(zhí)法機(jī)構(gòu)，走依法管理安全的軌道新的安全管理體制，確定了新的安全執(zhí)法機(jī)構(gòu)，建立了新的安全執(zhí)法隊(duì)伍。把分散在各基層單位的且未真正發(fā)揮專職安全作用的人員抽調(diào)到安全科，并成立了新的安全執(zhí)法隊(duì)，分設(shè)四隊(duì)三組，即采掘安全執(zhí)法隊(duì)、輔助安全執(zhí)法隊(duì)、外來施工隊(duì)伍安全執(zhí)法隊(duì)、安全督察隊(duì)，安全技術(shù)管理組、通風(fēng)消防管理組、安全信息管理組。對其執(zhí)法職責(zé)、權(quán)限和任務(wù)作了明確規(guī)定，并對其職能進(jìn)行了擴(kuò)充和延伸，賦予其安全立法、執(zhí)法和督察三位一體的職能。為二礦區(qū)以嚴(yán)治廠，以嚴(yán)執(zhí)法，走法治安全的軌道，從體制上有了重要保證。2.2安全執(zhí)法和守法運(yùn)行體系建設(shè)安全執(zhí)法與守法體系建設(shè)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全執(zhí)法與守法規(guī)、范化、系統(tǒng)化的自我要求，是提高安全執(zhí)法和守法質(zhì)量及效果的重要保證。這是二礦推行安全管理新體制的一條基本做法，也是礦區(qū)在實(shí)踐中不斷總結(jié)、不斷探索出來的一條成功經(jīng)驗(yàn)。在推2023-06-06369人看過 -
簽證1.腳手架的搭設(shè)要根據(jù)建筑的高度、外形結(jié)構(gòu)，確定腳手架搭設(shè)形式。2.搭設(shè)前應(yīng)對使用的工具、鋼管、扣件、底坐、架板等部件進(jìn)行檢查，鋼管應(yīng)平直，扣件、螺栓等完整無損。3.非專業(yè)人員不得搭設(shè)或拆除腳手架。4.架子搭設(shè)要按照委托單位聯(lián)絡(luò)單要求搭設(shè)，拆除應(yīng)征得使用單位的同意。5.搭設(shè)新腳手架時，未經(jīng)原有架子單位的同意，不得與原有腳手架連接搭設(shè)。6.架子搭設(shè)應(yīng)符合規(guī)范要求，高度在15米以上的架子及懸吊架必須先經(jīng)設(shè)計，特殊建筑工程的腳手架應(yīng)編制詳細(xì)的施工作業(yè)指導(dǎo)書。7.一般的腳手架由使用者驗(yàn)收，驗(yàn)收應(yīng)有書面簽證單并掛牌。8.腳手架應(yīng)經(jīng)常檢查，特別是在大風(fēng)、暴雨后及解凍期更應(yīng)加強(qiáng)檢查，長期停用的腳手架在恢復(fù)使用前，應(yīng)經(jīng)安監(jiān)科人員檢查、鑒定后方可使用。9.拆除腳手架應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行，拆除大型腳手架及高空危險性較大的獨(dú)立腳手架時，應(yīng)編制詳細(xì)的安全施工技術(shù)措施，經(jīng)有關(guān)部門審核、批準(zhǔn)后方可實(shí)施。10.任何單位或個人不2023-04-24386人看過 -
業(yè)主企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)遵循“橫向到邊、縱向到底”總體要求，形成覆蓋所有部門、所有崗位、所有人員的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。一、工程項(xiàng)目存在安全隱患的法律責(zé)任工程項(xiàng)目安全法律責(zé)任來源于法律法規(guī)及工程建設(shè)合同?？刂剖鹿孰[患是項(xiàng)目安全管理的最終目的，系統(tǒng)危險的辨別預(yù)測、分析評價都是危險控制技術(shù)。以工程技術(shù)措施和管理措施為主，加強(qiáng)有關(guān)的安全檢查和技術(shù)方案審核工作，通過利用危險控制技術(shù)，做到預(yù)知危險、杜絕危險，把安全事故及法律風(fēng)險發(fā)生降到最低。要求做到：縱向組織管理角度，安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有賴于項(xiàng)目組織的上層、中層、低層乃至一線員工的通力協(xié)作，尤以高層管理能否全力支持和參與，起著決定作用。高層側(cè)重安全決策，制定安全方針、政策、目標(biāo)和計劃，并統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)各部門、各環(huán)節(jié)、各類人員的安全控制活動，中層要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)層的安全決策，運(yùn)用一定的方法找到各部門的關(guān)鍵、薄弱環(huán)節(jié)或必須解決的重要事項(xiàng)，確定出本部門的目標(biāo)2023-04-03437人看過 -
建筑工程安全建筑工程在我們大家的日常生活中隨處可見，建筑工程安全與我們每個人的切身利益息息相關(guān)。而為了確保建筑工程的安全，我國建立了嚴(yán)格的建筑工程安全管理制度。遵守建筑工程安全管理制度，是每個建筑工程承攬人應(yīng)盡的義務(wù)。1、安全教育制度：所有進(jìn)場施工人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，經(jīng)我集團(tuán)公司、項(xiàng)目、崗位三級教育，考核合格后方可上崗。2、安全學(xué)習(xí)制度：項(xiàng)目經(jīng)理部針對現(xiàn)場安全管理特點(diǎn)，分階段組織管理人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。各分包隊(duì)伍在專職安全員的組織下堅(jiān)持每周一次安全學(xué)習(xí)，施工班組針對當(dāng)天工作內(nèi)容進(jìn)行班前教育，通過安全學(xué)習(xí)提高全員的安全意識，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。3、安全技術(shù)交底制：根據(jù)安全措施要求和現(xiàn)場實(shí)際情況,項(xiàng)目經(jīng)理部必須分階段對管理人員進(jìn)行安全書面交底，各施工工長及專職安全員必須定期對各分包隊(duì)伍進(jìn)行安全書面交底。4、安全檢查制：項(xiàng)目經(jīng)理部每半月由項(xiàng)目經(jīng)理組織一次安全大檢查;各專業(yè)工長和專職安全員每天對2023-06-03375人看過
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1．保持營業(yè)、辦公現(xiàn)場安全出口的疏散通道暢通無阻。2．實(shí)行防火安全責(zé)任制度，綜合辦為防火責(zé)任人。3．堅(jiān)持三個月和不定期檢修用電設(shè)備及線路、開關(guān)，切實(shí)杜絕和避免電氣設(shè)備和線路故障引起火災(zāi)。4．加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，逐步建立起定期對各班組進(jìn)行消防防火教育。5．各班組發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理或上報，對違反消防條例，玩忽職守造成火災(zāi)的或發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時消除和通知的班組和個人給予處罰。6．消防工作實(shí)行預(yù)防為主，消防結(jié)合的方針和誰主管，誰負(fù)責(zé)的消防管理原則。7．成立消防安全委員會，監(jiān)督班組消除火災(zāi)隱患，設(shè)立具有消防專業(yè)知識消防監(jiān)督安全員。8．任何班組和個人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除，停用消防設(shè)施器材。9．任何班組和個人不得違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)。10．在宿舍區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁燃燒容易引起火災(zāi)的東西。11．不準(zhǔn)帶易燃、易爆物品進(jìn)入公司。2023-06-0589人看過 -
產(chǎn)品1、行三級教育；新職工入廠，須進(jìn)行安全生產(chǎn)的職前培訓(xùn)。內(nèi)容包括：車間概況、工作任務(wù)及生產(chǎn)工藝特點(diǎn)；主要安全制度、規(guī)定與崗位安全操作技術(shù)規(guī)程；車間的主要危險源、點(diǎn)控制措施；車間最易發(fā)生的事故及預(yù)防措施；防火安全常識；用電安全常識；車間其他安全生產(chǎn)特點(diǎn)等及針對工作崗位的專門教育。2、四新教育；根據(jù)行業(yè)的發(fā)展經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)，新工藝、新設(shè)備以及試制新產(chǎn)品時，對崗位員工進(jìn)行有關(guān)的安全教育。3、一位員工每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。4、公司每個季度至少一次對全體人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育會議，各班組也須組織不少于一次的安全生產(chǎn)教育。5、公司的安全辦公室成員應(yīng)接受有關(guān)部門的安全生產(chǎn)專門培訓(xùn)并持證上崗。6、公司各特種操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。7、各班組，各部門開展安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)工作，應(yīng)根據(jù)各部門、各階段，各自的特點(diǎn)進(jìn)行針對性的教育、培訓(xùn)。8、司通過多種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育如：海2023-04-24439人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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