按照有關(guān)規(guī)定,我們公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)所需的每月標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容:
首先是養(yǎng)老保險(xiǎn)部分,其中由企業(yè)承擔(dān)20%的費(fèi)率,而個(gè)人則需要交納8%;
其次,對于失業(yè)保險(xiǎn)部分,企業(yè)需要承擔(dān)2%的費(fèi)用,而個(gè)人需要交納1%;
第三,在醫(yī)療保險(xiǎn)方面,企業(yè)需要承擔(dān)8%的費(fèi)用,而個(gè)人則需要交納2%;
此外,工傷保險(xiǎn)部分,企業(yè)需要承擔(dān)0.8%的費(fèi)用,但個(gè)人無需支付任何費(fèi)用;
最后,生育保險(xiǎn)部分,企業(yè)需要承擔(dān)1%的費(fèi)用,同樣地,個(gè)人也無需支付任何費(fèi)用。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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公務(wù)員社保公司一般一個(gè)月給多少錢貴州在線咨詢 2023-01-031、公務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是個(gè)人的月工資。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定參保單位(人)的繳費(fèi)基數(shù)時(shí),統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資數(shù)的60%-300%之間。 2、勞動(dòng)保障部下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)的核定依據(jù)1990年,國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)),之后相繼下發(fā)了一系列通知對有關(guān)工資總額統(tǒng)計(jì)做出了明確規(guī)定,每年各省區(qū)市統(tǒng)計(jì)局在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)
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公司給員工交公積金一個(gè)月交多少天津在線咨詢 2022-01-27住房公積金每月交多少錢,也即繳存比例是多少,目前各省市自治區(qū)規(guī)定不一致,一般在5%-20%之間。當(dāng)按照國務(wù)院《住房公積金管理辦法》精神,鼓勵(lì)有條件的地區(qū)多繳。所謂繳存比例,一般指住房公積金的繳存比例,就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù),例如你的工資是1000元,應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%,那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是30元。如果應(yīng)繳公積金的系數(shù)是15%,那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是150元。它和你的工資基數(shù)和應(yīng)繳
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XX給員工交,員工一個(gè)月多少錢上海在線咨詢 2022-10-26以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù):職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的;職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。職工工資收入無法確定
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公司不給員工交社會(huì)保險(xiǎn), 一年一個(gè)月后公司還給我交社保, 怎么賠償陜西在線咨詢 2022-03-30公司不給員工交社會(huì)保險(xiǎn),可以向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾垊趧?dòng)仲裁,沒有簽訂勞動(dòng)合同,視為簽訂無固定期限合同,解除合同應(yīng)支付賠償金,一年一個(gè)月補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止
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一般公司社保要扣多少錢一個(gè)月工資多少湖北在線咨詢 2022-08-08每月扣工資的12%,公司也承擔(dān)12%、比如工資是3000,那每月得從工資扣除360元,同樣公司也給你交360元