孕婦上班期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
上班期間孕婦產(chǎn)檢算請(qǐng)假么
上班期間孕婦產(chǎn)檢不請(qǐng)假,相關(guān)規(guī)定如下:
1、孕期產(chǎn)檢請(qǐng)假既不屬于病假也不屬于事假,而是女性員工在懷孕期間的正當(dāng)勞動(dòng)權(quán)益,應(yīng)該記入出勤天數(shù),正常發(fā)放員工勞動(dòng)工資,不得以病假或者事假來看待;
2、女性員工在遇到此類問題時(shí),應(yīng)該積極維護(hù)自身的合法權(quán)益。孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時(shí)間,通常為280天。為了保證女性的合法權(quán)益和母子健康,國家對(duì)孕期產(chǎn)前檢查請(qǐng)假有明確的規(guī)定。國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。因此國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù),但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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破產(chǎn)員工員工斷工作期間對(duì)孕婦有哪些補(bǔ)償重慶在線咨詢 2022-10-09和其他員工一樣待遇。孕婦只有在正常工作情況下才會(huì)有一些福利待遇。都破產(chǎn)了那沒什么特殊待遇了。不過應(yīng)該公司有交生育險(xiǎn),這個(gè)還可以正常辦理的話最好辦一下,這個(gè)錢是國家社保給的。不知道這個(gè)是不是要生下小孩以后才能辦還是懷孕就能辦,這個(gè)要問下單位了。
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孕婦工作期間享受的政策福建在線咨詢 2024-03-05孕婦工作期間享受的政策如下:1、女職工在懷孕期間,用人單位不得安排加班;2、懷孕7個(gè)月以上的職工,一般不得安排從事夜班勞動(dòng);3、女職工懷孕,在單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí),其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān);4、懷孕女職工應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查;5、女職工懷孕反應(yīng)厲害、需要保胎、經(jīng)醫(yī)師開具證明批準(zhǔn)休息的,按病假處理;6、法律法規(guī)其他規(guī)定。
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孕婦詐騙罪有哪些懲罰特點(diǎn)湖北在線咨詢 2023-07-04詐騙罪的主體為一般主體,凡年滿16周歲,孕婦如果沒有嚴(yán)重的社會(huì)危害,可以取保候?qū)?,但并非因?yàn)樵袐D就會(huì)得到寬恕。
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有孕在身,你的職場(chǎng)特權(quán)有哪些北京在線咨詢 2023-08-29職工在懷孕期間,可以享有的勞動(dòng)權(quán)利比較多。例如,用人單位不得因女職工懷孕而辭退;懷孕7個(gè)月以上的,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。