根據(jù)規(guī)定,自動辭職的人不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。如果個人自愿辭職,那么將無法在辭職后獲得失業(yè)金。但是,如果是因為用人單位拖欠工資而離職,那么勞動者可以在自愿辭職后,領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。
根據(jù)規(guī)定,自動辭職的人不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。如果個人自愿辭職,那么將無法在辭職后獲得失業(yè)金。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職,由于用人單位先有違法行為,這種情況是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。
失 業(yè) 保 險 金 可 以 合 并 計 算 嗎 ?
失業(yè)保險金的計算方法是什么?
根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。
根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》,失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人按照規(guī)定累計繳費滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費滿10年不足15年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿15年不足20年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為30個月。
因此,失業(yè)保險金的計算方法是按照勞動者在用人單位和本人累計繳費的時間來確定的,最長不超過24個月。
根據(jù)《失業(yè)保險條例》和《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》的相關(guān)規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但最長不得超過24個月。失業(yè)保險金的計算方法是按照勞動者在用人單位和本人累計繳費的時間來確定的,最長不超過24個月。
《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
《失業(yè)保險條例》第十五條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇:
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
(六)無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的;
(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>
-
自己辭職的話能拿到失業(yè)金嗎,自己主動辭職,能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎?新疆在線咨詢 2022-03-01你在單位辭職,那么屬于主動辭職,不能享受失業(yè)金,也不能退失業(yè)金的,但你要勞動就業(yè)保障局辦理失業(yè)證的。《失業(yè)保險條例》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金,享受其他失業(yè)保險待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:(一)終止勞動合同的;(二)被用人單位解除勞動合同的;(三)被用人單位開除、除名和辭退的;(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人
-
2024年,自己辭職后能否領(lǐng)取失業(yè)保險金?天津在線咨詢 2024-11-15在2024年自愿辭職,將無法領(lǐng)取失業(yè)保險金。要領(lǐng)取失業(yè)保險金,必須滿足特定條件之一,那就是必須是非自愿地離開工作崗位。 自愿離開工作崗位被視為是勞動者自愿結(jié)束與雇主之間的合同義務(wù),因此不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金所必需的條件。這一規(guī)定是為了幫助真正遭受失業(yè)的人,而不是為了應(yīng)對個人因素導(dǎo)致的失業(yè)情況。因此,如果在2024年自愿辭職,將無法獲得失業(yè)保險金的援助和福利。
-
勞動者主動提出辭職,單位能否以自己的身份申請領(lǐng)取失業(yè)保險金呢?海南在線咨詢 2022-03-01有條件申請,但是還要看其他條件。員工失業(yè),申請失業(yè)金,需要很多條件,首先應(yīng)該非本人意愿,在規(guī)定時間內(nèi),而且單位有按規(guī)定繳納社保。失業(yè)金辦理條件、申請程序和領(lǐng)取辦法:根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失
-
再也不享受失業(yè)保險金了,能申請辭職嗎陜西在線咨詢 2021-11-15本人退休不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定的條件。 一、具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并按規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇: (1)按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的; (2)非因自己意愿中斷就業(yè)的; (3)依法辦理失業(yè)登記的。 二、非自愿中斷就業(yè)的情況: (1)勞動合同終止; (2)用人單位解除勞動合同的; (3)被用人單位開除、除名、辭退的; (四)用人
-
失業(yè)者能否憑借自動辭職獲得失業(yè)救濟金?上海在線咨詢 2024-12-09根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條的規(guī)定,符合以下條件的失業(yè)人員可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金: 1. 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; 2. 非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3. 已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。 然而,如果勞動者是自己辭職的,則不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。