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1、公司的職工股，限在開發(fā)公司在冊(cè)在崗職工內(nèi)部發(fā)行;持股職工根據(jù)持股份額，享有開發(fā)公司股東的相應(yīng)權(quán)利。2、職工股權(quán)結(jié)構(gòu)中的期股部分在職工全部?jī)冬F(xiàn)之前，由ft企業(yè)發(fā)展股份有限公司擁有所有權(quán)。在本方案中期股的總數(shù)為129.6萬股。職工期股持股比例原則上按照與實(shí)股相同比例計(jì)算。3、期權(quán)股是大股東(出讓方)與經(jīng)營(yíng)者(受讓方)約定的在一定期限內(nèi)(3年內(nèi))按原始價(jià)格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價(jià)格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)股，在此之前期股享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)。期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得紅利可按約定向大股東購(gòu)買期股。4、職工持有的股份在職期間不得轉(zhuǎn)讓，不得退股。5、持股職工如經(jīng)單位批準(zhǔn)正常調(diào)離公司，應(yīng)按當(dāng)時(shí)現(xiàn)行價(jià)格(或每股凈資產(chǎn))辦理退股手續(xù)，不再繼續(xù)持有股權(quán)。6、持股職工如未經(jīng)單位同意擅自離職，由此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，按賠償優(yōu)先原則賠償損失，余額按現(xiàn)行價(jià)格退股。7、持股職工自然死亡的，其股

1、由董事會(huì)決議建立薪酬委員會(huì)。薪酬委員會(huì)具體負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃宣傳、股權(quán)發(fā)行、股權(quán)登記和股權(quán)管理等工作。2、待職工股募集資金工作結(jié)束后(此處職工股募集資金指的是實(shí)股部分的資金籌集)，與其他股東共同進(jìn)行驗(yàn)資工作。3、驗(yàn)資完畢，進(jìn)行股權(quán)變動(dòng)的工商登記工作。4、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。5、待經(jīng)過幾年運(yùn)轉(zhuǎn)，職工股中的期股轉(zhuǎn)為實(shí)股后，再次進(jìn)行股權(quán)變動(dòng)，并進(jìn)行工商登記。6、公司通過不斷的期股計(jì)劃以及包括增資擴(kuò)股在內(nèi)的資本運(yùn)作、股權(quán)的變動(dòng)，一方面保證大股東的控股地位和利益;同時(shí)給予經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)期的激勵(lì)和約束，以維護(hù)所有者的利益。附獎(jiǎng)金分配方案一、定義獎(jiǎng)金即年終獎(jiǎng)金，是為體現(xiàn)公司整體效益與員工個(gè)人利益相結(jié)合的原則，更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性而設(shè)立。二、獎(jiǎng)金總額的設(shè)定根據(jù)公司每年經(jīng)營(yíng)狀況，由股東會(huì)決定提取稅后利潤(rùn)的一定比例作為獎(jiǎng)金總額發(fā)放。三、發(fā)放范圍根據(jù)職工在xxx公司中的崗位分工、工作年限以及對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的貢獻(xiàn)

公司,經(jīng)營(yíng),改制,持股,企業(yè),股東股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，要注意股權(quán)的分散度和集中度。企業(yè)改制，應(yīng)采取各種方式吸引多級(jí)法人和多個(gè)法人投資，吸引外資入股，強(qiáng)化股權(quán)多元化。從許多企業(yè)改制的實(shí)踐來看，股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理，將直接影響公司法人法理結(jié)構(gòu)的建立完善和運(yùn)作規(guī)范。一般來說，股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，既要防止股權(quán)過度集中，一股獨(dú)大;又要防止股權(quán)過度分散，削弱股東對(duì)公司的制約。也就是說要注重均衡持股。所謂均稀持股，就是股東間持股份額和持股比例相對(duì)平均，每個(gè)股東的表決權(quán)利相對(duì)均衡，防止一股獨(dú)大，防止蓄意絕對(duì)控股。在股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上，也要注意股權(quán)性質(zhì)多樣化，即持股股東的所有制性質(zhì)多樣化。盡可能地使公司的股東結(jié)構(gòu)以混合經(jīng)濟(jì)所有制為主，即國(guó)有法人持股、社會(huì)法人持股、社團(tuán)法人持股、自然人持股和外資持股等。股權(quán)性質(zhì)的多樣化，有利于投資股東深化對(duì)公司經(jīng)營(yíng)層的約束。民營(yíng)企業(yè)改制，主要股東可能既是企業(yè)的投資者，又是公司的主要經(jīng)營(yíng)決策者。但

知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宗旨是：加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效保護(hù)，激發(fā)企業(yè)和個(gè)人的創(chuàng)新潛能；防止與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的執(zhí)法措施或程序變成合法貿(mào)易的障礙，降低它們對(duì)國(guó)際貿(mào)易的扭曲作用。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)則有利于提高世界范圍內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的力度，擴(kuò)大涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際投資，促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究與開發(fā)。在信息時(shí)代，創(chuàng)新的成本高、難度大，而侵權(quán)者可以通過抄襲別人的成果輕而易舉地獲取暴利。例如，開發(fā)一種新軟件需要耗費(fèi)大量的時(shí)間、金錢和智力資源，而該軟件的批量復(fù)制是快捷、低成本和簡(jiǎn)單的操作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有人的產(chǎn)品由于包含創(chuàng)新成本，與侵權(quán)者的產(chǎn)品相比處于明顯的價(jià)格劣勢(shì)，只占有較小的市場(chǎng)份額。結(jié)果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有人的投入利潤(rùn)較少，在極端情況下甚至可能少于創(chuàng)新成本，這種形勢(shì)最終會(huì)損害創(chuàng)新的積極性。因此，采取嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求。它使智力成果供應(yīng)方減少了對(duì)侵權(quán)行為的擔(dān)憂，從而推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人積極創(chuàng)造先進(jìn)智

立法宗旨，即制定一部法律所要達(dá)到的預(yù)期目的。對(duì)于合伙企業(yè)法的立法宗旨，該法第一條開宗明義作了說明，就是為了規(guī)范合伙企業(yè)的行為，保護(hù)合伙企業(yè)及其合伙人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這一規(guī)定表明，合伙企業(yè)法的立法宗旨有三：一是規(guī)范合伙企業(yè)的行為;二是保護(hù)合伙企業(yè)及其合伙人的合法權(quán)益;三是維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一、關(guān)于規(guī)范合伙企業(yè)的行為。作為從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)組織，合伙企業(yè)需要按一定的方式進(jìn)行人員結(jié)合和資產(chǎn)組合，并按一定的原則調(diào)整內(nèi)外部關(guān)系及從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。從十余年合伙企業(yè)恢復(fù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)來看，由于缺乏全面具體的規(guī)則，合伙企業(yè)的各種關(guān)系調(diào)整和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不夠規(guī)范。特別是目前正式以合伙名義出現(xiàn)的主要是私人性合伙，這類企業(yè)隨意性較大，今天合，明天分;上月設(shè)立，下月撤銷;在合伙企業(yè)內(nèi)部，組織機(jī)構(gòu)不健全，相互關(guān)系不順，合伙人以大欺小，以強(qiáng)凌弱的現(xiàn)象不同程度

一、事業(yè)單位的宗旨是什么事業(yè)單位的宗旨是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。其上級(jí)部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資來源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。二、事業(yè)單位退休年齡是多少事業(yè)單位的干部、工人和機(jī)關(guān)的工人退休的政策條件仍執(zhí)行"國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)"文件的規(guī)定，其中：1.干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。2.工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。三、招考事業(yè)單位試用期可以隨時(shí)辭職嗎招考事業(yè)單位試用期可以隨時(shí)辭職。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試

民營(yíng)企業(yè)要不要改制，要不要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這是當(dāng)前一大批銳意改革的民營(yíng)企業(yè)家正在深思的問題。世界銀行有關(guān)專家認(rèn)為，企業(yè)要保持旺盛的生命力，就要不斷地調(diào)整企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者和職工三者的利益關(guān)系。企業(yè)深化改革，進(jìn)行規(guī)范的公司制改革，其主要目的就是要建立能自我調(diào)整和理順企業(yè)所有、經(jīng)營(yíng)者和職工三者利益關(guān)系的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和產(chǎn)權(quán)體制。民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)比較清晰，但理順三者利益關(guān)系的經(jīng)營(yíng)機(jī)制并不完善，有必要借助于企業(yè)改制，建立規(guī)范的公司體制，建立起隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷變化的調(diào)整三者利益關(guān)系的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。因此，民營(yíng)企業(yè)改制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是民營(yíng)企業(yè)走向社會(huì)，走向世界的必由之路。民營(yíng)企業(yè)的改制，必須具備以下5個(gè)基本條件。一是明確投資主體。民營(yíng)企業(yè)改為公司制企業(yè)，需要明確產(chǎn)權(quán)投資主體，需要明確誰(shuí)是持股股東?！豆痉ā芬?guī)定，公司制企業(yè)的股東只能是法人和自然人。民營(yíng)企業(yè)大多數(shù)為家庭企業(yè)，實(shí)名股東并不清晰，往往家族持有，并沒

商業(yè)體制改革實(shí)施9個(gè)月來，激發(fā)了市場(chǎng)活力。全國(guó)新增注冊(cè)市場(chǎng)主體1004.71萬戶，注冊(cè)資本16.12萬億元，同比分別增長(zhǎng)16.65%和82.67%。其中，新注冊(cè)企業(yè)286.62萬戶，注冊(cè)資本14.83萬億元，同比分別增長(zhǎng)53.99%和92.61%。國(guó)家工商行政管理總局8日公布上述數(shù)據(jù)，表示自3月1日實(shí)行商事制度改革以來，全國(guó)主要市場(chǎng)主體持續(xù)快速增長(zhǎng)，平均每天新增注冊(cè)企業(yè)1.04萬戶，隨著市場(chǎng)主體數(shù)量和注冊(cè)資本的快速增長(zhǎng)，各類企業(yè)活力不斷增強(qiáng)，尤其是民營(yíng)企業(yè)，受到了刺激。11月，全國(guó)新登記注冊(cè)企業(yè)35.16萬戶，同比增長(zhǎng)39.88%。民營(yíng)企業(yè)33.34萬戶，增長(zhǎng)41.03%同時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)強(qiáng)勁。11月，第三產(chǎn)業(yè)新注冊(cè)企業(yè)27.79萬戶，同比增長(zhǎng)43.74%，占新注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的79.02%。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新增就業(yè)人數(shù)繼續(xù)快速增長(zhǎng)，成為解決就業(yè)問題的主渠道。截至11月末，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)

表見代理立法的價(jià)值取向應(yīng)與立法宗旨相一致，其實(shí)質(zhì)應(yīng)有利于貫徹公平原則、有利于倡導(dǎo)社會(huì)正義和公序良俗。一、表見代理的意義是什么表見代理是指代理人雖不具有代理權(quán)，但是具有代理關(guān)系的某些表面要件，并且這些表面要件足以使無過錯(cuò)的第三人相信其有代理權(quán)。由于表見代理中無權(quán)代理人的代理行為在客觀上存在使第三人相信其有代理權(quán)的情況，且第三人有正當(dāng)理由相信行為人有代理權(quán)，因此可以向被代理人主張代理的效力。如被代理人知道代理人以其名義與第三人訂立合同而不作否認(rèn)表示的，第三人便有理由相信代理人有代理權(quán)。二、表見代理的規(guī)定表見代理，是指無權(quán)代理人的代理行為客觀上有使相對(duì)人相信其有代理權(quán)的情況，且相對(duì)人主觀上為善意且無過失，因而可以向被代理人主張代理的效力。表見代理的構(gòu)成要件如下：（一）無權(quán)代理人并沒有獲得本人的授權(quán)。在表見代理的情況下，行為人未經(jīng)授權(quán)而以本人的名義實(shí)施民事行為。正是從這個(gè)意義上說，表見代理亦屬于廣

生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，使她們?cè)谏土鳟a(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時(shí)恢復(fù)健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個(gè)方面：一是，實(shí)行生育保險(xiǎn)是對(duì)婦女生育價(jià)值的認(rèn)可。二是，實(shí)行生育保險(xiǎn)是對(duì)女職工基本生活的保障。三是，實(shí)行生育保險(xiǎn)是提高人口素質(zhì)的需要。其宗旨在于通過提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，維持、恢復(fù)和增進(jìn)生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。生育保險(xiǎn)提供的生活保障和物質(zhì)幫助，通常由現(xiàn)金補(bǔ)助和實(shí)物供給兩部分組成?，F(xiàn)金補(bǔ)助主要是指及時(shí)給予生育婦女的生育津貼。有些國(guó)家還包括一次性現(xiàn)金補(bǔ)助或家庭津貼。實(shí)物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況確定。建立生育保險(xiǎn)的目的：是為了保證生育狀態(tài)的勞動(dòng)?jì)D女的身體健康，減輕其因繁衍后

民營(yíng)企業(yè)改制面臨的困惑探討目前國(guó)企改制仍在繼續(xù)努力，民營(yíng)企業(yè)改制也開始有人嘗試了。民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)清晰，民營(yíng)企業(yè)改的什么制?民營(yíng)企業(yè)要改且必須改掉的是它的家族制。制度的存在都有其相對(duì)于外部環(huán)境的合理性。具體到企業(yè)治理制度，特別是民營(yíng)企業(yè)的家族制，確有其客觀存在的合理性。作為專治文化在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的存在，家族制的落后是顯而易見的。但落后的東西不見得會(huì)立即消亡。相對(duì)于先進(jìn)的法人治理結(jié)構(gòu)，家族制的集權(quán)屬性更易于對(duì)企業(yè)進(jìn)行控制。企業(yè)是老板和家族成員一手打造的，管理權(quán)落入外人之手是難以容忍的。就算老板開明，其他家族成員也未必服氣。表現(xiàn)于行為方式，從中作梗是常態(tài)，企業(yè)中彌漫著猜疑情緒，最后激化矛盾，致使企業(yè)重走家族制的老路。現(xiàn)代公司制度的內(nèi)核是所有權(quán)與治理權(quán)的分離。其最顯著的特點(diǎn)是，職業(yè)經(jīng)理人由于其專業(yè)背景、市場(chǎng)悟性高，比企業(yè)所有者更具市場(chǎng)眼光，更易把握商機(jī)從競(jìng)爭(zhēng)中勝出。不過，先進(jìn)的制度要推廣并非易事

100公里以外的鐵本已經(jīng)瀕臨死亡，同為民營(yíng)鋼鐵企業(yè)的某某，卻迎來新的一次機(jī)遇：今年年底以前，國(guó)有股將從某某，這家中國(guó)銷售額第二大的民營(yíng)企業(yè)全部退出。此時(shí)，距1984年36歲的沈文榮從老廠長(zhǎng)處接手軋鋼廠剛好20年。今年內(nèi)徹底私有化某某集團(tuán)副董事長(zhǎng)、副總裁龔盛說，某某正在進(jìn)行第三次改制，這次將是一次徹底改制，此次改制之后，在某某集團(tuán)中占有25%的國(guó)有股將全部退出。燒結(jié)車間的青年工人小顧是去年來到某某的，對(duì)集團(tuán)這次即將到來的改制他認(rèn)為自己不會(huì)受到任何影響。但是他對(duì)某某是否是民營(yíng)企業(yè)并沒有概念：是國(guó)有企業(yè)吧?因?yàn)樗X得公司內(nèi)部的一些管理、福利等與國(guó)企并無區(qū)別，龔盛透露，第三次改制主要是以管理層收購(gòu)政府手中的25%股份為主。所以，對(duì)小顧這樣剛剛來到某某工作的普通員工此次改制可能確實(shí)不會(huì)有什么改變。龔盛介紹說，1989年前后某某就進(jìn)行了第一次改制，當(dāng)時(shí)主要是初步進(jìn)行股份合作制改造。那時(shí)某某公司資產(chǎn)只有

企業(yè)改制方案1.產(chǎn)權(quán)制度改革2.產(chǎn)權(quán)制度改革的方式3.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的優(yōu)惠4.產(chǎn)權(quán)收益的使用和管理5.國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估、報(bào)損及資產(chǎn)、債務(wù)剝離有關(guān)問題的處理辦法6.審計(jì)、清產(chǎn)核資及資產(chǎn)評(píng)估7.企業(yè)報(bào)損資產(chǎn)的條件8.企業(yè)報(bào)損資產(chǎn)的審核9.企業(yè)帳外資產(chǎn)的處置10.企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)剝離的處理11.國(guó)企財(cái)政周轉(zhuǎn)金有關(guān)問題的處理辦法12.國(guó)有企業(yè)職工安置有關(guān)問題的處理辦法13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保障的原則、支付的順序和費(fèi)用的來源14.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶?、?biāo)準(zhǔn)、支付方式15.社會(huì)保障問題16.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保障的程序其他問題的處理17.國(guó)有企業(yè)職工房改有關(guān)問題的處理辦法18.國(guó)有企業(yè)稅費(fèi)有關(guān)問題的處理辦法19.國(guó)有企業(yè)土地有關(guān)問題的處理辦法20.國(guó)有企業(yè)工商登記注冊(cè)21.有關(guān)問題的處理辦法22.國(guó)有企業(yè)實(shí)行股份制改制操作規(guī)程23.企業(yè)改制申請(qǐng)與受理24.企業(yè)改制清產(chǎn)與評(píng)估25.資產(chǎn)清查及評(píng)估26.申報(bào)資產(chǎn)損失27.清產(chǎn)

對(duì)于3．15相信大家并不陌生，消費(fèi)者權(quán)益日的設(shè)立也是為了避免消費(fèi)者的權(quán)益收到侵害，對(duì)于3．15消費(fèi)者權(quán)益日我們大多數(shù)的了解都只是停留在表面，對(duì)于消費(fèi)者權(quán)益日，我們應(yīng)該有更深入地了解。一、世界消費(fèi)者權(quán)益日主要宗旨（1）向消費(fèi)者提供信息，對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行教育，提高消費(fèi)者維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和能力；（2）處理消費(fèi)者投訴，幫助消費(fèi)者挽回?fù)p失；（3）搜集消費(fèi)者的意見并向企業(yè)反饋；（4）大造輿論，宣傳消費(fèi)者的權(quán)利，形成輿論壓力，以改善消費(fèi)者的地位；（5）參與國(guó)家或政府有關(guān)消費(fèi)者法律和政策的制定，并要求政府建立消費(fèi)者行政體系，處理消費(fèi)者問題；（6）成立消費(fèi)者團(tuán)體，確立消費(fèi)者主權(quán)；（7）加強(qiáng)消費(fèi)者國(guó)際團(tuán)體及合作。二、世界消費(fèi)者權(quán)益日節(jié)日由來1962年3月15日美國(guó)前總統(tǒng)約翰·肯＊迪在美國(guó)國(guó)會(huì)發(fā)表了《關(guān)于保護(hù)消費(fèi)者利益的總統(tǒng)特別咨文》，首次提出了著名的消費(fèi)者的“四項(xiàng)權(quán)利”，即：有權(quán)獲得安全保障；有權(quán)獲得正確資料；