合同變更原則上必須經(jīng)雙方可以協(xié)商一致,變更只對(duì)未來發(fā)生效力,也就是說合同的變更只能發(fā)生在合同成立之后尚未完全履行之前。
一、合同簽訂后原材料價(jià)格調(diào)整如何辦
如果合同已經(jīng)約定由承包方包工包料,那么原材料價(jià)格上漲原則上應(yīng)由承包方來承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。因我國(guó)法律沒有明確肯定情勢(shì)變更制度,因此如要據(jù)此變更合同似乎沒有法律上的依據(jù)。
所謂情勢(shì)變更原則,是指合同依法成立后,因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因發(fā)生不可預(yù)見的情勢(shì)變更,致使合同的基礎(chǔ)喪失或動(dòng)搖,若繼續(xù)維護(hù)合同原有效力則顯失公平,允許變更或解除合同的原則。
二、變更勞動(dòng)合同的條件包括什么
變更勞動(dòng)合同的條件包括:1、當(dāng)事人提出變更勞動(dòng)合同的時(shí)間必須在合同的有效期內(nèi)。2、變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。4、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)發(fā)生了變化,為保持勞動(dòng)合同的法律效力,需要變更勞動(dòng)合同相關(guān)的內(nèi)容。5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款,已經(jīng)完全履行的條款,沒有必要變更,無效的條款,也沒有必要變更。
三、可以單方變更勞動(dòng)合同嗎
用人單位一般不能夠單方變更勞動(dòng)合同,必須經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意,對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。
-
變更合同必須一式兩份嗎
131人看過
-
協(xié)商一致解除合同必須另外簽協(xié)議嗎
430人看過
-
采購(gòu)合同變更是否必須重新招標(biāo)
124人看過
-
訂立勞動(dòng)合同的雙方是不是必須協(xié)商一致
185人看過
-
合同變更是否必須涉及要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更?
197人看過
-
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書必須兩份嗎
125人看過
合同內(nèi)容是指合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),包括但不限于以下方面: 1、雙方當(dāng)事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等; 2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬等; 3、履行期限、地點(diǎn)、方式等; 4、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方法等。 除此之外,合同還可... 更多>
-
什么是協(xié)商變更勞動(dòng)合同?協(xié)商變更時(shí)雙方是否必須具備書面的條件?遼寧在線咨詢 2022-03-05所謂協(xié)商變更,是指企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更?!秳趧?dòng)合同法》第三十五條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。從該條規(guī)定可以看出,協(xié)商變更是在沒有任何客觀情形下的勞動(dòng)合同內(nèi)容變更,這種變更的前提條件是勞動(dòng)合同雙方經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致意見,如果雙方?jīng)]有經(jīng)過協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商沒有達(dá)成一致意
-
合同主體變更之后是否必須雙方簽訂變更協(xié)議湖北在線咨詢 2022-07-10合同主體變更需要簽訂變更協(xié)議,變更合同主體一般需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致才可以,這屬于將其合同的債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人的一種情形,應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議。根據(jù)《民法典》第五百四十三條,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。第五百四十四條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。第五百五十一條規(guī)定,債務(wù)人將債務(wù)的全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意。債務(wù)人或者第三人可以催告?zhèn)鶛?quán)人在合理期限內(nèi)予以
-
合同變更必須雙方當(dāng)事人一致嗎甘肅在線咨詢 2021-12-26雙方可以變更合同。 根據(jù)民法典第五百四十三條的規(guī)定,當(dāng)事人可以協(xié)商變更合同。 第五百零二條第二款、第三款規(guī)定,合同依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)的,依照其規(guī)定辦理。未辦理批準(zhǔn)手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行批準(zhǔn)等義務(wù)條款和有關(guān)條款的有效性。申請(qǐng)批準(zhǔn)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,另一方可以要求其承擔(dān)違反義務(wù)的責(zé)任。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)辦理合同變更、轉(zhuǎn)讓、終止等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。
-
雙方協(xié)商一致變更合同,是否還能要求賠償貴州在線咨詢 2022-10-09需要根據(jù)具體情形而定,如果是勞動(dòng)合同法,《勞動(dòng)合同法》第36條、第46條是關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的主要法律規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定,協(xié)商解除勞動(dòng)合同,如果是用人單位主動(dòng)提出的,必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的,則沒有相應(yīng)規(guī)定。從實(shí)質(zhì)上來說,協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同與單方解除勞動(dòng)合同的本質(zhì)區(qū)別在于雙方是否就勞動(dòng)合同的解除時(shí)間、勞動(dòng)合同的解除形式、勞動(dòng)合同解除后的工作交接
-
合同協(xié)議變更必須是單位的三方協(xié)議么?西藏在線咨詢 2022-11-07合同權(quán)利義務(wù)的概括轉(zhuǎn)讓,是指合同一方(“轉(zhuǎn)讓方”)將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三方(“受讓方”)。由于合同各方往往互相享有權(quán)利、負(fù)有債務(wù),因此,合同主體變更的最常見情形是合同權(quán)利義務(wù)的概括轉(zhuǎn)讓。 轉(zhuǎn)讓方合同權(quán)利義務(wù)的概括轉(zhuǎn)讓,依法應(yīng)當(dāng)取得合同對(duì)方(原合同未變更方)的同意。實(shí)踐中,由于同時(shí)涉及合同權(quán)利義務(wù)、關(guān)系復(fù)雜,各方往往通過簽訂協(xié)議的方式。常見的簽訂協(xié)議方式有: (1)由原合同各方與受讓