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一、保險公司怎么起訴理賠員工

1．在撰寫訴狀之前，首先需要明確原告與被告雙方的個人信息和主要關(guān)系，接著詳細(xì)列出您提出申訴所尋求達(dá)到的最終目的和具體要求，最后，以簡潔清晰的語言描繪出這段糾紛事件的起因、經(jīng)過及結(jié)果；

2．帶著您完成的訴狀以及相關(guān)證據(jù)材料前往所在地法院的立案大廳進行立案申請；

3．在法院受理立案申請之后，將會向被告發(fā)送訴狀副本、舉證通知書等文件，同時也會向原告發(fā)放相應(yīng)的舉證通知以及被告提交的答辯狀；

4．法院在確定了開庭日期后，會向當(dāng)事人發(fā)出傳票，請務(wù)必按照傳票上規(guī)定的時間準(zhǔn)時出席法庭審理。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

二、保險公司怎么賠償工傷

在發(fā)生工傷事件之后，一般的處理程序包括如下幾個步驟：

首先，工傷事故的受害者，也就是職工或用人單位必須在法定期限內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政主管部門提交工傷認(rèn)定申請書；

其次，在經(jīng)過勞動保障部門對工傷情形的確認(rèn)無誤之后，用人單位以及實際受傷害之人或其直系親屬則需要向當(dāng)?shù)氐氖屑墑趧幽芰﹁b定委員會遞交勞動能力鑒定申請，力求通過權(quán)威的勞動能力鑒定來準(zhǔn)確地確定當(dāng)事人的傷殘等級；

最后，由用人單位在了解到傷殘登記的確切結(jié)果之后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來確定應(yīng)支付給受害人的賠償額度并予以執(zhí)行。

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

在正式開始撰寫訴訟狀之前，必須對原、被告方的詳細(xì)信息以及民事法律關(guān)系有深入而清晰的了解；同時還需詳盡闡述訴訟請求以及具體的相關(guān)條款要求。此外，還需要簡要敘述引發(fā)爭議的主要事件過程。接下來，應(yīng)攜帶著精心準(zhǔn)備好的訴訟狀及其相關(guān)證據(jù)材料前往法院進行立案工作。一旦成功通過法院的審查并立案之后，將會向案件的另一方當(dāng)事人發(fā)送訴訟狀副本以及其他與案件有關(guān)的法律文書，同時也會向原告方發(fā)放舉證通知書以及被告答辯狀。在法院確定了最終的審判日期以后，將會寄發(fā)傳票給各方當(dāng)事人，請務(wù)必按照傳票上所注明的時間準(zhǔn)時出席庭審環(huán)節(jié)。