工傷認定到哪里審請還有那些材料
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-15 13:50:12
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申請工傷認定的，應該向當?shù)禺數(shù)厝肆Y源和社會保障局提交工傷認定申請，申請時應該提交的材料有：
（一）工傷認定申請表（包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。同時，還應該提供受傷職工的居民身份證復印件、單位的工商登記基本信息、二個以上證人證明受傷職工屬于工傷的證詞等。有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據(jù)：
（一）職工死亡的，提交死亡證明；
（二）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；
（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；
（四）上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明；
（五）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明；
（六）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；
（七）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復發(fā)的確認。另外，應該注意要在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認定。
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醫(yī)療機構(gòu)申請工傷認定需要證據(jù)有：(一)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料，如《勞動合同書》復印件。(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證。一、申請工傷鑒定需要多少錢關于工傷認定費用的規(guī)定是不需要費用，只需要按照規(guī)定提供以下材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請。二、怎么申請工傷認定需要哪些材料？申請工傷認定程序如下:(一)申請，單位申請或職工或其近親屬申請；(二)受理，如職工或其近親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會保險行政部門將不予受理；(三)調(diào)查對職工或其近親屬提出工傷認定申請的，社會保險行政部門對用人單位發(fā)出《舉證通知書》；(四)認定社會保2023-03-27261人看過 -
法律綜合知識杭州市工傷認定材料應該交到統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。工傷認定提交的材料：一、工傷認定申請表；二、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單2024-05-03455人看過 -
證人證言職工申請工傷認定應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位有勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。工傷認定申請表應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和職工傷害程度。工傷認定申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要糾正的所有材料，申請人按照書面通知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。工傷認定申請應當提交材料（一）職工個人的工傷認定申請書（內(nèi)容應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；（二）受傷害職工的有效身份證明；（三）勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料；（四）用人單位事故調(diào)查報告書（個人申報的不必提供）；（五）兩人以上的證人證言（附身份證明復印件）；（六）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書；（2023-07-05326人看過
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法律綜合知識工傷認定申請報送材料如下：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。工傷認定申請報送材料包括哪些的法律依據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理?！豆ｋU條例》（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十八條 提出工傷認定申請應2022-07-12385人看過 -
工傷保險(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。先申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級判斷賠償數(shù)額。一、個人申請工傷認定需要提供哪些材料個人申請工傷認定需要怎么做：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。先申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級判斷賠償數(shù)額。二、向勞動局申請工傷認定要哪些材料勞動局申請工傷認定需要以下材料：（一）工傷認定申請表；工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條2023-03-1957人看過 -
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法律綜合知識一、工傷認定申請需提供哪些資料和材料申請工傷認定應提供如下材料：1．受害人身份證復印件；2．證人證言、身份證明及身份證復印件；3．受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料；4．用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部出具的查詢證明；5．其他要求的申報材料。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。二、工傷認定申請流程先向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒2023-10-13325人看過 -
不可抗力提出工傷認定的申請需要下列材料：受傷職工與用人單位存在勞動關系的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人所需補正的全部材料。工傷申請勞動仲裁期限自爭議發(fā)生之日起一年?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞2023-07-28478人看過
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一、哪些情況應當認定為工傷1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(4)患職業(yè)病的(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形2、職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。二、申請認定工傷應提交哪些材料提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動2023-06-15372人看過 -
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