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合同期內(nèi)被辭退雙方各執(zhí)一詞
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-10 11:15:32 414 人看過

肇中被辭教師質(zhì)疑校方辭退行為違法;校方認(rèn)為已仁至義盡,雙方對被辭一事各執(zhí)一詞。

從懷集支教回校,在教師測評中被評為最差,繼而被學(xué)校安排待崗,最后被學(xué)校辭退,原肇慶中學(xué)初中部的教師蘇鋒對此強(qiáng)烈不滿,認(rèn)為在處理自己的問題上學(xué)校的行為違法,而學(xué)校則列出相關(guān)文件表示校方對其已仁至義盡。雙方對此事是各執(zhí)一詞。

支教回校被評為最差級

大學(xué)畢業(yè)后,蘇鋒就到肇慶中學(xué)初中部擔(dān)任一名語文老師。2006年9月,他被學(xué)校選派到懷集支教,2007年7月回到肇慶中學(xué)初中部繼續(xù)任教,而在那學(xué)期的校內(nèi)教室測評中,蘇鋒被評為最差等級。

任教多年,我沒有違反過校規(guī),教學(xué)成績也不錯,為何會被評為最差級?學(xué)校要求我簽署待崗協(xié)議書,待崗是毫無法律依據(jù)的違法行為,待崗半年之后,學(xué)校又強(qiáng)迫我自動辭職,在合同未到期內(nèi)要我辭職,學(xué)校應(yīng)該依法作出合理賠償,但學(xué)校一直未給我應(yīng)有的補(bǔ)償。蘇鋒反映道。

他拿出一張手寫的申訴書,上面詳細(xì)寫出事情的經(jīng)過和要求有關(guān)部門對此進(jìn)行調(diào)查,還拿出了在懷集支教的榮譽(yù)證書以及輔導(dǎo)過的學(xué)生的作文獲獎證書。

他認(rèn)為:學(xué)校對我的處理是違法的,并沒有公開公平地做出處理,多年貢獻(xiàn)換來這一結(jié)果,我很不服。為給自己要個說法,他近一年來都奔波于政府各部門之間。

當(dāng)事人質(zhì)疑被辭退原因

學(xué)校辭退自己的理由,讓他感覺更不服:學(xué)校認(rèn)為我在以前的任教期間也曾被評為最差級,說我沒有完成教學(xué)任務(wù)。他認(rèn)為學(xué)校將評自己最差級已是不合理,辭退自己更是毫無理由的行為。

6月10日下午,肇慶中學(xué)初中部辦公室副主任劉敏向記者詳細(xì)介紹了蘇鋒的情況,并認(rèn)為教師測評公平公正地的,他支教期間校領(lǐng)導(dǎo)曾到懷集參加總結(jié)會,了解到蘇鋒教學(xué)的反響并不好,他還擅自提前結(jié)束支教離校。

劉敏介紹,在2004至2005學(xué)年第二學(xué)期開始,學(xué)校實施每學(xué)期對全體教職工進(jìn)行綜合評價,對教師實行年級聘任制,這些制度都是經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)的,其中就包括要求測評不合格的教職工轉(zhuǎn)崗或待崗,因此,要求蘇鋒待崗是合法行為。

待崗期間,學(xué)校多次聯(lián)系蘇鋒,他卻已經(jīng)改了電話號碼,待崗到期后,也沒有按時回校報到,而回校報到后,也沒有提出上崗要求。而在年級聘任中,雖然學(xué)校多次做工作,但沒有一個年級組愿意聘任他,他就落聘了,不存在學(xué)校違法辭退他。

校方認(rèn)為對其仁至義盡

劉敏展示了當(dāng)時肇慶中學(xué)向市教育局申請辭退蘇鋒的有關(guān)文件,對于蘇鋒向記者反映的消防沒有按規(guī)定給他辭退費和其他費用的問題,她拿出文件說明已經(jīng)學(xué)校已經(jīng)將應(yīng)給蘇鋒的、補(bǔ)償?shù)榷家呀?jīng)發(fā)放給他。

記者見到一份了市教育局就蘇鋒反映的這些問題給出的一份答復(fù),答復(fù)就辭退理由以及校方應(yīng)給其的費用等都作了詳細(xì)回答。

從文件中得知,校方已將應(yīng)給的7879元辭退費以及28000多元的各種補(bǔ)償費用均按時發(fā)放給蘇鋒,在文件中還有蘇鋒的簽名。

讓記者驚奇的是,記者見到一份去年7月30日蘇鋒寫給校方的申請及承諾書,文中要求校方給予他年終獎等補(bǔ)貼和后生活困難補(bǔ)助,同時承諾不再找學(xué)校任何麻煩。

劉敏表示,蘇鋒是去年6月份被辭退的,連當(dāng)年的年終獎計生獎甚至考慮他失業(yè)后生活將陷入困境的補(bǔ)貼都已經(jīng)發(fā)給他,學(xué)校對他是仁至義盡。

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    2023-06-10
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  • 合同期內(nèi)遭辭退要補(bǔ)償反被訴
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    2023-06-10
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#辭退解雇
北京
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    #辭退
    詞條

    辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同,可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。 (1)違紀(jì)辭退是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章,但未達(dá)到被開除、除名程度的職工,依法強(qiáng)行解除... 更多>

    #辭退
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