社保和醫(yī)保是否同時(shí)適用于單位職工？
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時(shí)間： 2023-07-16 22:33:49
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單位職工買社保和醫(yī)保是同步的。
醫(yī)保的特點(diǎn)具有“低水平，廣覆蓋”的特點(diǎn)，繳費(fèi)以低水平的絕大多數(shù)單位和個(gè)人能承受的費(fèi)用為準(zhǔn)，廣泛覆蓋城鎮(zhèn)所有單位和職工，不同性質(zhì)單位的職工都能享有基本醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利。參保人員完成繳費(fèi)年限后可以終身享受。其次基本醫(yī)療保險(xiǎn)具有“雙方負(fù)擔(dān)，統(tǒng)賬結(jié)合”的特點(diǎn)；以“以收定支，收支平衡”為原則。
醫(yī)保的優(yōu)勢是：按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)享受待遇。同樣的準(zhǔn)入條件，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。
員工門診費(fèi)用可從個(gè)人賬戶中扣除，扣完以后由員工自行付費(fèi)。
員工住院費(fèi)用按比例報(bào)銷如下：
1、1萬元費(fèi)用三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷86％；
2、1萬至2萬元費(fèi)用三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷88％；
3、2萬至4萬元費(fèi)用三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷92％。
職工醫(yī)保和居民醫(yī)?？刹豢梢灾貜?fù)參保
職工醫(yī)保和居民醫(yī)保不可以重復(fù)參保，即使重復(fù)繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的，只能選擇一份醫(yī)療保險(xiǎn)予以報(bào)銷，不能重復(fù)報(bào)銷或者二次報(bào)銷。符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
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二檔醫(yī)保的使用方法很簡單，在社康中心看病的時(shí)候，先要用社保卡到掛號(hào)窗口掛號(hào)，看完病之后再用社?？ǖ嚼U費(fèi)窗口繳費(fèi)（買藥也可以用，卡里每年有1000元的余額）。如需到醫(yī)院使用的，還需在社康辦理轉(zhuǎn)診后才能使用。醫(yī)保一檔好還是二檔好一檔不建立個(gè)人帳戶，統(tǒng)籌基金按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌規(guī)定的比例，支付參保人員住院以及以下特殊病種門診治療符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用：惡性腫瘤放療、化療、鎮(zhèn)痛治療；腎功能衰竭病人的透析治療；腎移植后抗排異治療；血友病。二檔要建立個(gè)人帳戶，統(tǒng)籌基金按城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌規(guī)定的比例和范圍，支付參保人員住院和特殊病種門診治療符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶資金以上年度本市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工年平均工資為基數(shù)，按以下比例劃入：不滿35周歲的人員，劃入比例為3．3％，滿35周歲至不滿45周歲的人員，劃入比例為3．5％滿45周歲未達(dá)到法定退休年齡的人員，劃入比例為3．7％，達(dá)到法定退休年齡的2023-07-07280人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的8%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位與個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、企業(yè)職工醫(yī)保個(gè)人部分和單位部分能分開交嗎單位醫(yī)療保險(xiǎn)是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位與個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。是可以分開交的。二、社保醫(yī)保比例醫(yī)療社保的比例繳費(fèi)是：單位6%，個(gè)人2%3元。職工個(gè)人繳費(fèi)比例：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%3元。用人單位繳費(fèi)比例2023-03-22131人看過 -
公司要求員工在離職當(dāng)月交當(dāng)月的社保。離職當(dāng)月，原單位應(yīng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并從次月起暫停繳費(fèi)。社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)是以月為單位來繳納費(fèi)用的，無論當(dāng)事人這個(gè)月出勤幾天，都應(yīng)該繳費(fèi)。離職以前的社保由單位交納，個(gè)人僅交納個(gè)人部分。單位不交社?？梢砸笱a(bǔ)繳，如果不進(jìn)行補(bǔ)繳，勞動(dòng)者離職可以要求單位支付補(bǔ)償金。公司要求員工在離職當(dāng)月交當(dāng)月的社保。如果員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并從次月起暫停繳費(fèi)。嚴(yán)格來講，當(dāng)月保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分還是應(yīng)由單位來承擔(dān)。社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)是以月為單位來繳納費(fèi)用的，無論當(dāng)事人這個(gè)月出勤幾天，都應(yīng)該繳費(fèi)。離職以前的社保由單位交納，個(gè)人僅交納個(gè)人部分。單位不交社?？梢砸笱a(bǔ)繳，如果不進(jìn)行補(bǔ)繳，勞動(dòng)者離職可以要求單位支付補(bǔ)償金。 【 勞 動(dòng) 保 障 】 員 工 離 職 社 保 由 誰 來 繳 納 ？根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，員工離職社保由誰來繳納呢？答案是：離職員2023-09-06137人看過 -
一、員工離職社保何時(shí)退？1．勞資雙方同意離職的，7天之內(nèi)辦理退工手續(xù)，開具退工單，把勞動(dòng)手冊交還本人。2．社保封存，公積金封存，檔案退回本人戶口所在地街道的社保中心。我國法律規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、哪些情形可以辦理退保？1．個(gè)人名義參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，在預(yù)繳基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期限未滿期間，被用人單位錄用并簽訂了勞動(dòng)合同，為避免在轉(zhuǎn)移、接續(xù)保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，發(fā)生重復(fù)繳費(fèi)，可辦理退費(fèi)；2．以個(gè)人名義參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，在預(yù)繳基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期限未滿期間，已達(dá)到法定退休年齡且辦理退休審批手續(xù)的，多繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可以辦理退費(fèi)。3．此外，還有出國定居或者參保人死亡，可以辦理退費(fèi)。三、個(gè)人辦理社保時(shí)應(yīng)該準(zhǔn)備好相關(guān)的資料本地戶籍辦理個(gè)人社保的時(shí)候需要的資料有：個(gè)人信2023-02-2480人看過
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法律綜合知識(shí)一、事業(yè)單位和企業(yè)單位繳納社保社保的費(fèi)用是否一致？不一樣。企業(yè)單位的社保與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的社保不同之處是：1、事業(yè)單位和企業(yè)的社保交納的百分比是一樣的。但是事業(yè)單位是有預(yù)算定額的相對(duì)較少，企業(yè)就沒有還可以交納補(bǔ)充養(yǎng)老金，應(yīng)該說好的企業(yè)比事業(yè)單位交的多，差的企業(yè)有可能就只交最低的社保金了。目前退休養(yǎng)老金是根據(jù)在職基本工資計(jì)算的另外再加上個(gè)人養(yǎng)老金交納部分這兩塊計(jì)算發(fā)放的。2、企業(yè)繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。二、事業(yè)單位的五險(xiǎn)一金是什么？根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，那么，事業(yè)單位的五險(xiǎn)一金包括哪些就一目了然了，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)2024-01-20421人看過 -
辭職后的社保醫(yī)保不用處理，等到找到新單位后再交就可以了，另外也可以個(gè)人繳納。企業(yè)交的社保是不能退保的，如果不想個(gè)人繳納，停保就可以。如果目前沒有工作，可通過戶籍所在地社區(qū)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。一、職工退休了醫(yī)保怎么搞第一種辦法就是在退休的時(shí)候申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn);根據(jù)題主的描述，你最少要補(bǔ)繳10年醫(yī)療保險(xiǎn)才可以享受免費(fèi)醫(yī)療保障，如果一次性補(bǔ)繳的話說大概要4萬-5萬左右;補(bǔ)繳成功后，次月就可以有一定金額打入醫(yī)保卡中，并且還可以不用繳費(fèi)就可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障;第二種辦法退保清算個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶;大家可以拿著本人身份證，社會(huì)保障卡到社保局大廳辦理即可;說到這我們就不得不說一下城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例，個(gè)人繳納2%，單位繳納8%;如果要退保清算的話，清算金額也是非常少的;第三種辦法繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn);城鄉(xiāng)居民醫(yī)保養(yǎng)老保險(xiǎn)也是我們社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，在報(bào)銷比例方面稍低于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，但是城鄉(xiāng)居2023-03-24309人看過 -
社?？ú皇轻t(yī)保卡，但社?？ň哂嗅t(yī)保卡的功能。目前我國大力推行的社?？êw醫(yī)保卡功能。市民可以持社?？ㄞk理就醫(yī)購藥、醫(yī)保結(jié)算、住院就醫(yī)等功能。簡單來說就是社?？ú皇轻t(yī)保卡，但可以當(dāng)醫(yī)?？ㄊ褂谩Ｋ猿钟猩绫？ㄈ藛T無需再辦理醫(yī)保卡。社?？ǜt(yī)保卡有什么區(qū)別社?？ê歪t(yī)?？ǘ哂幸韵乱恍﹨^(qū)別：1、概念不同：（1）社保卡就是社會(huì)保障卡，是由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域集成電路卡；（2）醫(yī)?？ㄊ轻t(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶專用卡，以個(gè)人身份證為識(shí)別碼，儲(chǔ)存記載著個(gè)人身份證號(hào)碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付消費(fèi)情況詳細(xì)資料信息。2、功能不同：（1）社?？ú粌H具有醫(yī)?？üδ埽€是辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)的重要憑證，例如領(lǐng)取失業(yè)金等等；（2）但醫(yī)保卡僅限于醫(yī)保功能，只能用來享受醫(yī)保待遇。3、發(fā)卡部門不同：（1）醫(yī)?？ㄓ僧?dāng)?shù)刂付ù磴y行承辦；（2）而社?？ㄓ筛鞯厝肆Y源和社會(huì)保障部門面向2023-07-07382人看過 -
試用期單位是應(yīng)當(dāng)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)法律規(guī)定規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。單位不繳社保勞動(dòng)者可以辭職，并要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。一、以公司未繳納社保為由離職需要提前嗎需要提前。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，可以提前三十天向用人單位提出辭職，而且辭職的理由是因?yàn)閱挝粵]有為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，要求用人單位按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照社保法的規(guī)定公司需要補(bǔ)繳在單位工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)。遞交了書面辭職信以后要主動(dòng)找公司溝通，協(xié)商社保補(bǔ)繳和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w事宜，協(xié)商達(dá)成協(xié)議以后以后，等待公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辭職信的批復(fù)，公司應(yīng)該按照員工歷年在公司的實(shí)際實(shí)際工資收入核算社保的補(bǔ)繳費(fèi)用，根據(jù)在公司工作的年限計(jì)算在公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。各項(xiàng)費(fèi)用2023-04-05290人看過
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職工在事假期間其社保費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)是否應(yīng)該有用人單位為其繳納呢?趙某是高唐縣某紡織有限公司職工，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。公司規(guī)章制度中規(guī)定，請(qǐng)事假期間由本人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2010年7月，趙某以孩子無人看管，需照顧孩子為由，按公司規(guī)定程序請(qǐng)事假2個(gè)月，公司隨即批準(zhǔn)請(qǐng)假要求。2010年9月，趙某按時(shí)上班。在趙某請(qǐng)事假期間，公司均未為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。趙某得知后，請(qǐng)求公司為其補(bǔ)繳。雙方協(xié)商未果，趙某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。仲裁委認(rèn)為，趙某請(qǐng)事假，是因本人原因造成的，應(yīng)視為在履行勞動(dòng)合同過程中的中止履行。該期間，趙某未履行自己的勞動(dòng)義務(wù)，亦無權(quán)享受在勞動(dòng)過程中的權(quán)利，根據(jù)權(quán)利和義務(wù)對(duì)等原則，鑒于勞動(dòng)法律、法規(guī)對(duì)此種情況未作出詳細(xì)規(guī)定，公司規(guī)章制度中明確規(guī)定了請(qǐng)事假期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部由本人承擔(dān)，參照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第24條第2款“勞動(dòng)者請(qǐng)事假的，企業(yè)可以2023-05-05186人看過 -
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我國目前沒有臨時(shí)工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系都必須簽訂勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此臨時(shí)工也要參加社保。所謂臨時(shí)工應(yīng)該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的合同工。《勞動(dòng)合同法》的修訂案針對(duì)的是勞務(wù)派遣工，勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂了合同，由勞務(wù)派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務(wù)派遣工跟所謂的我們習(xí)慣稱的臨時(shí)工還不完全一樣，因?yàn)樗霉挝粵]有勞動(dòng)關(guān)系，他的在勞務(wù)派遣公司。而所謂的臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對(duì)。臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識(shí)的前提?！秳趧?dòng)法》第二條中勞動(dòng)者其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時(shí)工。因此，正式工也好，臨時(shí)工也罷，只要一旦與用人單2023-06-0989人看過 -
無業(yè)人員可以辦社會(huì)保險(xiǎn)嗎要看戶口和要上保險(xiǎn)的所在地，如果是本地戶口，在本地辦理可以直接去辦理，如果不是不是，就不可以直接辦理了！沒有單位，個(gè)人能交的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。無業(yè)人員不是本地戶口，想辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，不可以直接辦理，需要找一個(gè)單位掛靠，一般職業(yè)介紹所里會(huì)有這樣的單位提供，費(fèi)用全由個(gè)人給掛靠單位，掛靠單位給你上。員工繳納社保要戶口本嗎員工繳納社保一般是不需要提供戶口本的，只需要提供身份證即可。單位為員工繳納社保是應(yīng)盡的義務(wù)，員工出示身份證原件及提供相關(guān)信息即可，一般是不需要提供戶口本的。如果需要提供戶口本，那么有可能是要核對(duì)員工的戶口性質(zhì)。具體需要與當(dāng)?shù)厣绫２块T溝通。企業(yè)可以為員工統(tǒng)一辦理社?？?，員工也可以自己帶上身份證和數(shù)碼相片回執(zhí)到開展社保業(yè)務(wù)的銀行自行辦理社保卡?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)2023-07-03161人看過 -
社保能。緩刑期刊，社保照常繳納。已經(jīng)退休的，照常領(lǐng)取養(yǎng)老金，只是不能參加調(diào)整，緩刑期滿之后，可以參加調(diào)整。社保是國家對(duì)個(gè)人的一個(gè)基本保障，需要單位與個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。對(duì)于沒有被剝奪政治權(quán)利的，在緩刑期間可以計(jì)算連續(xù)工齡或工作年限；被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡或工作年限從恢復(fù)政治權(quán)利后重新計(jì)算。是否可以再宣告緩刑？《刑法》第七十二條第一款規(guī)定，對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，適用緩刑確實(shí)不致再危害社會(huì)的，可以宣告緩刑。由此可見，緩刑的適用需同時(shí)滿足兩個(gè)條件，一是緩刑的適用對(duì)象只限于罪行較輕的人，即應(yīng)當(dāng)是宣告刑為拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。二是將緩刑犯放歸社會(huì)后，不致再危害社會(huì)。而判斷不致再危害社會(huì)必須從兩方面入手，一是犯罪情節(jié)，二是悔罪表現(xiàn)。第一，漏罪亦有輕重之分。本案被告人甲并非以營利為目的，且犯罪數(shù)額較小，社2023-07-03445人看過
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法律綜合知識(shí)這個(gè)屬于個(gè)人隱私，一般情況下不允許查，也是查不到的。而且社保不是商業(yè)保險(xiǎn)，是不查你以前的病史的；但是，有些疾病會(huì)有職業(yè)禁忌，如果隱瞞病情而被發(fā)現(xiàn)，可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要補(bǔ)償，還有可能面臨支付相應(yīng)的賠償。《民法典》第一千零三十二條自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。2024-05-18225人看過 -
退休職工辦了社?？ǎ梢允褂蒙绫？I(lǐng)退休工資。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：1、達(dá)到法定退休年齡的；2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作，以下稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。未領(lǐng)到社?？ㄔ趺崔k？1、單位未做職工信息采集，未發(fā)起制卡。咨詢參保關(guān)系所在單位，做信息采集后上報(bào)各社保卡經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)制作社?？?。2、單位已做信息采集，但未領(lǐng)到卡。（1）單位雖已做過信息采集，但未上報(bào)。（2）單2023-07-10362人看過
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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老人務(wù)工用人單位是否應(yīng)該交醫(yī)保社保？福建在線咨詢 2022-09-26不可以不買社保，只是不是由用工單位買，是由勞務(wù)公司買。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn) -
養(yǎng)老保險(xiǎn)是否適用于事業(yè)單位臺(tái)灣在線咨詢 2021-12-23事業(yè)單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，屬于用人單位，《社會(huì)保險(xiǎn)法》適用于事業(yè)單位。用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得因不可抗力等法律原因延期或者減免。 -
單位為職工繳納的社保費(fèi)是否屬于職工薪酬？江西在線咨詢 2024-12-27單位繳納的社保費(fèi)用屬于應(yīng)付職工薪酬，但依據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者的工資。然而，用人單位可以代扣勞動(dòng)者個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、法院判決或裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)，以及法律和法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。因此，在每個(gè)月發(fā)工資之前，用人單位會(huì)直接代扣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這部分費(fèi)用也屬于員工的工資收入。同時(shí)，用人單位有義務(wù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果用人單位沒有履行這一義務(wù)，員工 -
社會(huì)保險(xiǎn)法適用于事業(yè)單位嗎？重慶在線咨詢 2023-09-161、目前職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要覆蓋城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍，城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 3、【法律依據(jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 -
關(guān)于社保和單位社保怎么交?黑龍江在線咨詢 2022-04-191、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。2、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)。3。個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。4、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
