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如果你在上班的路上不小心摔倒在自行車上，是否屬于工傷

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 19:01:03 262 人看過

1、根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，在上班過程中不慎摔倒，不屬于交通事故的，不能認(rèn)定為工傷，屬于交通事故的，不屬于當(dāng)事人的主要責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷

工傷保險條例第14條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內(nèi)或者在工作場所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第二，未簽訂合同的工傷如何處理？建議按流程申請工傷鑒定，鑒定等級后才能確定賠償金額首先，向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請，公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)申請認(rèn)定。提交材料：工傷認(rèn)定申請表（一般從人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）、與用人單位的勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明等

（2）經(jīng)治療后傷情相對穩(wěn)定的，而殘疾影響勞動能力的，勞動能力鑒定應(yīng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請（一般在同級人力資源和社會保障局設(shè)立）

第三，根據(jù)殘疾程度的不同，補償金是不同的。主要補償方式有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪期間工資、伙食補助、護(hù)理費等；四是沒有勞動合同和其他證據(jù)證明存在勞動關(guān)系的，你可以申請勞動仲裁，以確認(rèn)你與雇主之間是否存在勞動關(guān)系。勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系存在后，再申請工傷認(rèn)定

第五，工傷權(quán)利的保護(hù)有很多程序。如果你對他們不熟悉，最好委托律師

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上班途中在地鐵站樓梯摔倒骨折是否屬于工傷

一、上班途中在地鐵站樓梯摔倒骨折是否屬于工傷1、不是工傷。因為該意外導(dǎo)致的傷害，不屬于交通事故，上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于工傷認(rèn)定的范圍，因此不能認(rèn)定為工傷。2、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

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在上班時間不小心把腰扭傷了屬于工傷。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合法律規(guī)定的工傷范圍。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、工傷事故施工中怎樣處理首先需要申請工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工

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當(dāng)事人如果是在修路單位工作，且在工作時間和工作場所內(nèi)的話，符合工傷判斷標(biāo)準(zhǔn)，屬于工傷《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。騎車摔倒算不算交通事故？公民自己騎單車摔傷是交通事故，如果是自己騎車摔倒的，則屬于單方交通事故。《道路交通安全法》第119條，對交通事故有專門的解釋，“交通事故”是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者

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一、如果在下班途中自己不小心摔了，是否算是工傷1、如果勞動者在下班途中自己不小心摔了，一般不算是工傷。如果在下班途中因本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故而受傷的，或者在單位的加班時間內(nèi)，從事收尾性工作受傷的，則算工傷。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、職工有哪些情形視同工傷1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)

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騎車上班不慎摔倒責(zé)任在己也算工傷

騎摩托車上班途中，自己不慎摔倒受傷，發(fā)生單方交通事故，責(zé)任自然由自己全負(fù)，此類事故能否算作工傷呢？近日，啟東法院給出了肯定的答案，一審支持勞動和社會保障局對顧某的工傷認(rèn)定。2006年8月的一天早晨，顧某駕駛摩托車在去服裝公司上班途中，發(fā)生單方交通事故而跌地受傷。顧某到公司上班后因眼睛紅腫向公司請假，后到醫(yī)院檢查，被診斷為脾破裂。同年12月，顧某向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J(rèn)定。服裝公司答辯認(rèn)為，不能確定顧某在上班途中發(fā)生交通事故，即使發(fā)生了事故，責(zé)任在顧某自己，不屬于工傷。2007年1月，勞動局認(rèn)定顧某構(gòu)成工傷。服裝公司不服，向市政府申請復(fù)議，市政府作出維持的復(fù)議決定。服裝公司遂訴至法院，要求撤銷勞動局作出的工傷認(rèn)定。法院審理認(rèn)為，從勞動局認(rèn)定工傷所依據(jù)的證據(jù)和交警中隊所作的調(diào)查筆錄來看，可以認(rèn)定顧某在上班途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致脾破裂。服裝公司認(rèn)為應(yīng)該適用蘇勞社醫(yī)函（2001）7號文件規(guī)定

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