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企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須給員工補(bǔ)償嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-04 19:25:20 220 人看過

一、企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須給員工補(bǔ)償嗎

公司進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,轉(zhuǎn)讓股權(quán)是股東的合法權(quán)利,沒有損害員工的利益。

【公司界定及股東責(zé)任】公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

【股權(quán)轉(zhuǎn)讓】有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的,協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的,按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同成立之后股權(quán)就轉(zhuǎn)讓了嗎

股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同成立不代表股權(quán)已實(shí)際轉(zhuǎn)讓

實(shí)際上,股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同與股權(quán)轉(zhuǎn)讓可以說是兩種不同的法律關(guān)系,不能混為一談,更不能認(rèn)為股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同成立,就代表股權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)讓。

一般來說,如無特殊約定,股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同自轉(zhuǎn)讓方與受讓方簽字蓋章后,就立即成立生效。因?yàn)楣蓹?quán)轉(zhuǎn)讓合同,往往只涉及到股權(quán)轉(zhuǎn)讓方與受讓方之間的法律關(guān)系,只要雙方協(xié)商一致的,就能簽訂轉(zhuǎn)讓合同。

而股權(quán)轉(zhuǎn)讓,涉及股權(quán)何時(shí)發(fā)生實(shí)際轉(zhuǎn)移的問題,也就是受讓方何時(shí)取得股東身份的問題。股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的生效只是確定了轉(zhuǎn)讓方與受讓方之間的權(quán)利和義務(wù),股權(quán)的實(shí)際轉(zhuǎn)讓還有賴于對(duì)合同的實(shí)際履行。股權(quán)的實(shí)際轉(zhuǎn)讓就是股權(quán)的交付,合同生效后,轉(zhuǎn)讓方可能依約履行,將股權(quán)交付受讓方,也可能一方或雙方違反合同而拒不交付股權(quán)、拒絕接受或拒絕付款。

因此,股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的成立生效,并不代表股權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)讓,只是說明轉(zhuǎn)讓方具有了配合轉(zhuǎn)讓股權(quán)的責(zé)任,否則就需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如支付違約金、繼續(xù)履行合同等。

三、什么時(shí)候才是真正的股東

在司法實(shí)踐中,股東名冊(cè)的變更是受讓人取得股權(quán)的標(biāo)志。也就是說,當(dāng)事人要實(shí)際取得股權(quán),就需要到工商行政管理部門作相應(yīng)的變更登記,將股權(quán)變更到自己名下,才算真正獲得股權(quán),才算得上公司股東。

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    股權(quán)轉(zhuǎn)讓是認(rèn)繳需要繳納個(gè)人所得稅和印花稅。以轉(zhuǎn)讓股權(quán)的收入額減除原值和合理費(fèi)用后的余額,適用百分之二十的比例稅率,計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。但是,如果轉(zhuǎn)讓方以原價(jià)轉(zhuǎn)讓的,不交個(gè)人所得稅。雙方按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移就股權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)計(jì)貼印花稅。適用稅率為書據(jù)所載金額5‰。自然人轉(zhuǎn)讓股權(quán),需要按照財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得繳納個(gè)人所得稅。其中,財(cái)產(chǎn)原值可以從轉(zhuǎn)讓收入中扣除。一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓要交納稅嗎?股權(quán)變更需要交稅。按照相關(guān)規(guī)定,自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為,轉(zhuǎn)讓方需要按”財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”計(jì)征個(gè)人所得稅。即:以轉(zhuǎn)讓股權(quán)的收入額減除原值和合理費(fèi)用后的余額,適用百分之二十的比例稅率,計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。但是,如果轉(zhuǎn)讓方以原價(jià)轉(zhuǎn)讓的,不交個(gè)人所得稅。二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要納稅嗎股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要納稅。不管是股權(quán)轉(zhuǎn)讓方還是受讓方都要按照萬分之五繳納印花稅,屬于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)。其次,對(duì)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓方,如果是自然人股東,需要按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,屬于平價(jià)和低價(jià)轉(zhuǎn)讓的,
    2023-03-27
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  • 控股企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓工傷人員如何安置
    一、控股企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓工傷人員如何安置控股企業(yè)進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的,不影響工傷員工的安置,仍然由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享
    2023-05-18
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  • 企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給企業(yè)交稅相關(guān)規(guī)定
    公司是資本聯(lián)合之產(chǎn)物。資本自由流通是資本企業(yè)的生命線。保障資本流通的自由與安全秩序是立法的首要任務(wù)。有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓分內(nèi)部轉(zhuǎn)讓和外部轉(zhuǎn)讓。內(nèi)部轉(zhuǎn)讓就是股權(quán)在公司的股東之間進(jìn)行,不涉及股東以外的第三人,對(duì)于重視人合因素的有限責(zé)任公司來說,股東之間的相互信任沒有發(fā)生改變,因此各國的公司法對(duì)公司內(nèi)部的出資轉(zhuǎn)讓極少限制,并且不需其他股東同意,轉(zhuǎn)讓方與受讓方協(xié)商一致,轉(zhuǎn)讓即可成立。我國《公司法》第七十二條第一款也是如此規(guī)定的“有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)”該條款并無其他限制性規(guī)定,僅在最后一款規(guī)定“公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定”,賦予了公司股東更大的自由度,在訂立公司章程時(shí)可以做出例外規(guī)定。而外部轉(zhuǎn)讓則因?yàn)闀?huì)吸收新股東加入公司而改變股東的原先結(jié)構(gòu),影響股東間的信任基礎(chǔ),所以對(duì)于人合性占重要因素的有限責(zé)任公司來說,股權(quán)的外部轉(zhuǎn)讓是受到嚴(yán)格限制的。新《公司法》規(guī)定
    2023-04-04
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  • 其他股東必須同意股權(quán)轉(zhuǎn)讓
    1、其他股東是否必須同意股權(quán)轉(zhuǎn)讓?如果股權(quán)在股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓,則無需征得其他股東的同意。股權(quán)轉(zhuǎn)讓給股東以外的人的,須經(jīng)半數(shù)以上股東同意。其他股東不同意的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買轉(zhuǎn)讓的股權(quán)?!吨腥A人民共和國公司法》第七十一條【股權(quán)轉(zhuǎn)讓】有限責(zé)任公司股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東轉(zhuǎn)讓其股權(quán),應(yīng)當(dāng)書面通知其他股東,征求其同意。其他股東自收到書面通知之日起30日內(nèi)未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的,協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的,按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。本章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。第二,未經(jīng)其他股東過半數(shù)同意,股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否有效?有限責(zé)任公司股東
    2023-05-02
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    #股權(quán)轉(zhuǎn)讓
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    • 外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過產(chǎn)權(quán)交易所嗎
      貴州在線咨詢 2022-10-08
      不是必須程序,但可以到產(chǎn)權(quán)交易所掛牌。股權(quán)轉(zhuǎn)讓可以由雙方直接辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù),即直接買賣股權(quán)的手續(xù),也可以到交易所掛牌。外資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓可能涉及到公司性質(zhì)的變更,因此根據(jù)轉(zhuǎn)讓情況可以會(huì)需要到商委辦理審批手續(xù)?,F(xiàn)在香港公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的所得稅稅率是10%,比較優(yōu)惠。
    • 外資企業(yè)轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)必須需要哪些證件
      上海在線咨詢 2022-06-04
      外資企業(yè)進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要以下材料: 1、董事會(huì)或者股東會(huì)作出的股權(quán)轉(zhuǎn)讓決議; 2、轉(zhuǎn)讓方與受讓方簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議; 3、公司章程; 4、股權(quán)變更申請(qǐng)書。根據(jù)《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例施行細(xì)則》第四十一條第三款的規(guī)定,外商投資企業(yè)變更住所,還應(yīng)提交住所使用證明;增加注冊(cè)資本涉及改變?cè)贤模€應(yīng)提交補(bǔ)充協(xié)議;變更企業(yè)類型,還應(yīng)提交修改合同、章程的補(bǔ)充協(xié)議;變更法定代表人,還應(yīng)提交委派方的委派證明和被委
    • 股權(quán)轉(zhuǎn)讓股東必須要到場(chǎng)嗎
      山東在線咨詢 2023-02-17
      股權(quán)轉(zhuǎn)讓股東沒有必要都到場(chǎng)。 公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓,股東變更不一定需要股東本人到場(chǎng),但是股東可以提前委托他人;如果是委托他人變更的話,提前到公證處辦理委托證明。如果公司有多個(gè)股東的話,可以直接委托該公司的股東,到時(shí)由股東一起辦理就可以。
    • 企業(yè)必須給員工帶薪年休假嗎
      福建在線咨詢 2022-09-02
      帶薪是符合條件的員工的基本合法權(quán)益,每年都可以享受。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?!堵毠侥晷菁贄l例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年
    • 市企事業(yè)單位必須給員工交嗎?
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-20
      根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》,單位應(yīng)該為員工繳納住房公積金。