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工傷八級如果私了大概能賠多少

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-07 20:51:43 222 人看過

一、工傷八級如果私了大概能賠多少

根據(jù)員工所在地區(qū)不同，賠償也是不一樣的。大概在47歲的話大概在10萬元左右。工傷八級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。金額：八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。

二、工傷八級傷殘賠償標準是怎樣的

1、一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元一次性工傷醫(yī)療補助金10204元=73979元。

三、八級傷殘部分賠償項目及費用

1、醫(yī)療費：因交通事故產(chǎn)生的治療費用，以及必然產(chǎn)生的治療費用。

根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條

2、殘疾賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準×30%×20年

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條

3、精神損害撫慰金：根據(jù)侵權(quán)人的過錯程度、侵權(quán)行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》第五條

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一、農(nóng)民工工傷9級大概賠多少錢農(nóng)民工工傷9級可獲得以下賠償，具體數(shù)額由當?shù)卣吆妥约汗べY等因素綜合決定：1、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；2、解除或者終止勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；3、其他賠償項目?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷，10級傷殘能賠多少錢呢（一）從

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八級工傷的賠償金額要根據(jù)具體情形來確定，一般包括醫(yī)療費、護理費、交通費和傷殘補助等賠償，其中八級工傷的一次性傷殘補助金為十一個月的本人工資。此外，還有停工留薪期內(nèi)的待遇，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付；還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。如果是按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項目是：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費；殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害賠償金、后續(xù)治療費及必要的營養(yǎng)費、鑒定費。如何確定工傷八級傷殘賠償標準？一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。屬于本條第一款第（一）項情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；不足五年的

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工傷六級傷殘的賠償是：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%；3.醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用進行結(jié)算；4、一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一、工傷保險如何賠償??？根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標

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一、工傷8級大概賠償下來多少錢工傷8級的賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等。一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付，具體金額是傷者本人11個月的工資。一次性工傷醫(yī)療補助金是在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同后，由工傷保險基金支付。一次性傷殘就業(yè)補助金是在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同后，由用人單位支付。停工留薪期工資福利是原工資福利待遇不變，由單位按月支付。護理費、住院伙食補助費、交通費等需要根據(jù)實際情況進行計算?？偟膩碚f，工傷8級的賠償具體數(shù)額需要根據(jù)個人情況和所在地的政策規(guī)定進行計算?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例（2010修訂）》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

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