勞動法社保繳納規(guī)定入職多久交
來源:法律編輯整理
時間: 2024-05-13 09:45:11
145 人看過
在您入司滿三十個工作日之內,公司有義務依法為您進行社會保險的初始繳費。
根據現行的《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,所有用人單位均應自勞動者實際開始工作的那一日起,在三十日內為他們向當地社會保險經辦機構進行社會保險登記的申報。
如果不慎出現了因為用人單位的原因導致未能及時和全額繳納社保費用的情況,請您放心,作為勞動者,您依然享有法定權利,可向所在地的勞動行政管理部門進行相關投訴,以便尋求解決途徑。
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
聲明:該文章是網站編輯根據互聯網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
入職社保多久繳納算合法?
286人看過
-
社保在入職多久需繳納
159人看過
-
入職社保一般繳納多久才不違法
74人看過
-
勞動法如何規(guī)定繳納社會保險
146人看過
-
勞動法規(guī)定事實勞動關系繳納社保嗎
267人看過
-
員工入職多久公司應該繳納社保
252人看過
律師服務
熱門律師推薦
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
#法律綜合知識
最新文章
#法律綜合知識
相關咨詢
-
勞動合同法規(guī)定,入職多久可以交社保,社保是否是必須繳納的江蘇在線咨詢 2022-03-231.根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。2.用人單位應該在一個月的時間內與勞動者訂立書面勞動合同,超過一個月訂立的,需要從第二個月起支付勞動者二倍工資,最長時間為十一個月。但是主張二倍工資的時效為一年,即從你工作之日起計算,工作兩年以上就不能在主張了。3.社保是法律規(guī)定用人單位必須履行的強制性義務,社保費用繳納包括兩部分,一部分由單位出,另一部分需要由
-
社保在入職多久需繳納河北在線咨詢 2021-12-29新員工入職后需要在30天內繳納社保。用人單位需要在錄用之日起30日內,向社會保險經辦機構申請社保登記。沒有辦理社保登記的,需要由社會保險經辦機構進行核定繳納社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,新員工入職后,用人單位應及時為新員工購買社保,或辦理社保賬戶轉移手續(xù)?!吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
-
繳納時間,法律規(guī)定員工入職后多久給員工繳納社保廣西在線咨詢 2022-10-26登記證書或者單位印章;用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的;用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免用人單位繳納社會保險的總原則,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記:用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照;用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終
-
入職多久才能開始繳納社保?內蒙古在線咨詢 2021-12-22員工入職后,公司應當自用人之日起30日內為員工辦理社會保險。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政管理部門責令限期改正;逾期不改正的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
-
入職多久必須繳納社保問題上海在線咨詢 2022-08-17對于入職多久必須繳納社保問題,我想要補充一下試用期也不例外,在試用期內也應該有享受保險,因為試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外,企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務,不取決于當事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行,而且商業(yè)保險不能替代社會保險。如果沒交可以勞動監(jiān)察大隊舉報