明年,用人單位一年不為職工交納保險,一經(jīng)舉報,除必須補齊保險金外,用人單位將要付出的滯納金就相當(dāng)于本金的2.98倍。
昨日,《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》宣傳月活動正式啟動。市勞動保障局提醒企業(yè)重新設(shè)置內(nèi)部規(guī)章制度,以免面臨接受勞動者單方辭職、支付經(jīng)濟賠償、接受勞動執(zhí)法監(jiān)察等一系列問題。
市勞動和社會保障局勞動工資處副處長柏瀾表示,明年如果企業(yè)再不為職工參保,職工以此為由可以隨時單方面解除合同,企業(yè)不僅要為職工補齊保險,還將交納每天以千分之二復(fù)利計算的滯納金。以此計算,如果一年未給職工交納保險金,滯納金就將是應(yīng)交納保險金的近3倍。柏瀾說,再加上職工解除合同企業(yè)所要給付的補償金,企業(yè)就有些得不償失了。
作者:鄧琳(來源:北京商報)
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