養(yǎng)老保險金滯納金政策
整體未參保單位參保補繳,應全員參保補繳。單位全員補繳后,由原單位負擔養(yǎng)老保險費用的退休人員,從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍,從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時原單位負擔退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養(yǎng)老金143.5元,核定2007年原單位實際發(fā)放退休人員養(yǎng)老金時,應核實2007年1-12月實際發(fā)放額,取月平均數(shù)。下同)。
曾在國有、集體企業(yè)工作的職工,與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系后,已以個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業(yè)職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工),現(xiàn)自己申請補繳基本養(yǎng)老保險費的,可將與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系前應補繳的時間按補繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費補繳標準進行補繳。與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系后至以從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費的時間,按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標準進行補繳。
原國有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費,現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失,本人已達到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲),本人自愿,可按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標準從2007年開始向前補繳或向后繼續(xù)繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲,繳費不滿15年的可繳費滿15年以上,辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時間,符合認定視同繳費年限的(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后,應繳費的時間均補繳齊,其中,建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上),經(jīng)勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養(yǎng)老保險費,應按補繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費補繳標準進行補繳。一直是臨時工,且本人已達到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡,現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失,不允許補繳。上述人員基本養(yǎng)老保險待遇,按辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定計算,從補繳完成的下月起計發(fā),從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整,以前不補調(diào)、不補發(fā)。
因終止勞動合同,按國家和省規(guī)定一次性結(jié)清有關(guān)保險待遇終止養(yǎng)老保險關(guān)系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員),在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的,可按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標準補繳或重新繳費滿15年后按月享受養(yǎng)老保險待遇,原一次性結(jié)清待遇的繳費年限不再計算。現(xiàn)已達到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。
■補繳基數(shù)和繳費比例
未參?;蛑袛嗬U費的企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費分兩個階段:
一是補繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的,補繳1995年底以前(建立個人賬戶前)的,按中斷當年全省職工平均工資為基數(shù)(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數(shù)),補繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)的按中斷當年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數(shù)。補繳時單位和個人繳費比例為中斷當年繳費比例。
二是補繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的,補繳1993年1月至1995年12月(建立個人賬戶前)按中斷繳費當年全省職工平均工資為基數(shù),補繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)按中斷繳費當年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù),均按20%比例補繳。
■滯納金和補繳利息
對于補繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費,單位繳費部分可適當減收滯納金,對于個人繳費部分只收取利息。超過補繳優(yōu)惠期限,即便是主動補繳,也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。經(jīng)法院判決或勞動仲裁裁決由用人單位補繳養(yǎng)老保險費的,以及經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察、舉報發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責令補繳的,嚴格按規(guī)定收取滯納金,不得減收滯納金。
補繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費,其中:12%部分按補繳有勞動關(guān)系期間單位繳費部分應繳滯納金比例確定收取滯納金標準,8%部分按規(guī)定收取利息。但按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標準補繳的起始時間不早于1993年1月。
整體未參保單位一次性補繳養(yǎng)老保險費有困難的,可于2009年6月底前與當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)商簽訂分期補繳協(xié)議,協(xié)議補繳期限最遲不晚于2010年底。補繳協(xié)議期內(nèi)分期補繳完成的,可享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。
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養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負擔部分費用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳費。... 更多>
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是否需要繳納養(yǎng)老保險滯納金?廣東在線咨詢 2025-01-281. 養(yǎng)老保險滯納金是對未按期繳納養(yǎng)老保險費的單位和個人施行的按逾期天數(shù)加收一定比例的滯納金,作為一種經(jīng)濟制裁措施。補交養(yǎng)老保險滯納金的收費標準為0.5‰,計算方法為應繳費總額乘以欠費天數(shù)再乘以0.5‰。 2. 不同城市的養(yǎng)老保險政策存在差異,因此所需繳納的滯納金也有所不同。具體扣費標準可咨詢當?shù)厣绫>帧? 為改善養(yǎng)老保險政策,某市制定了補交養(yǎng)老保險滯納金的規(guī)定: (1)若補繳本金超過40%,則
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養(yǎng)老金滯納金怎么算,養(yǎng)老金滯納金計算方法廣東在線咨詢 2021-11-27養(yǎng)老保險滯納金收取標準:0.5‰。養(yǎng)老保險滯納金的計算方法:養(yǎng)老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數(shù)×0.5‰。此外,每個城市的養(yǎng)老保險政策不同,所以需要繳納的滯納金也不同。具體扣除標準請咨詢當?shù)厣绫>帧?/div>養(yǎng)老保險滯納金可以減免嗎北京在線咨詢 2024-03-25養(yǎng)老保險滯納金不可以減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。養(yǎng)老保險滯納金由什么構(gòu)成?山西在線咨詢 2023-01-181、滯納金是指行政機關(guān)對不按期限履行金錢給付義務的相對人,課以新的金錢給付義務的方法。目的是促使其盡快履行義務,屬于行政強制執(zhí)行中執(zhí)行罰的一種具體形式。 2、其特征是: (1)適用于負有金錢給付義務。 (2)義務人超過規(guī)定期限不履行義務。 (3)可以反復為之,具體表現(xiàn)為按日加收。如按照稅法有關(guān)規(guī)定,稅務機關(guān)對不按規(guī)定期限交納稅款的單位和個人,就其拖欠稅款,依法按日加征一定比例的罰金。主要適用于稅收養(yǎng)老保險是怎樣收取滯納金云南在線咨詢 2022-11-111、養(yǎng)老保險滯納金收取標準:0.5‰。 2、養(yǎng)老保險滯納金計算方法:養(yǎng)老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數(shù)×0.5‰。 3、另外,每個城市養(yǎng)老保險政策不同,因此所需繳納的滯納金也存在差異,具體扣費標準需咨詢當?shù)厣绫>帧?/div>