到退休年齡被辭退可以有賠償金嗎，到退休年齡保險(xiǎn)不夠15年怎么辦
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-27 19:14:12
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一、到退休年齡被辭退可以有賠償金嗎
到退休年齡被辭退可以有賠償金。法律規(guī)定，用人單位非法辭退員工的，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。因此，如果僅因?yàn)閯趧?dòng)者到了退休年齡而辭退，但勞動(dòng)者本身沒有過錯(cuò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
二、到退休年齡保險(xiǎn)不夠15年怎么辦
到退休年齡后交社保不滿15年，工作所在地不允許繼續(xù)交的，可以轉(zhuǎn)回戶籍所在地繼續(xù)補(bǔ)交至滿15年，滿15年后在戶籍地辦理退休后領(lǐng)取退休金。繳納社保期間，如有中斷交社保的情況，可以補(bǔ)交該時(shí)間段的社保。但需注意的是，社保開戶之前時(shí)間段的不能進(jìn)行補(bǔ)交，還未發(fā)生的日期不能提前補(bǔ)交。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第二款規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
三、到了退休年齡不退休怎么辦理相關(guān)手續(xù)
職工到達(dá)退休年齡，就勞動(dòng)合同自然終止，不再是企業(yè)職工。可以暫時(shí)不辦理退休手續(xù)，但是只能從辦理退休批準(zhǔn)之日起發(fā)給退休費(fèi)，以前的是不給補(bǔ)發(fā)的。
可以與用人單位協(xié)商訂立返聘合同。
對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第13條的規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。
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一、不到退休年齡退休金怎么計(jì)算所謂提前退休，是指職工在尚未達(dá)到法定退休年齡時(shí)就退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的情形。目前我國法定退休年齡的基本原則是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。實(shí)踐中的提前退休包括兩種情況：一是符合法定提前退休條件的，主要是指特殊工種以及因病或非因工致殘完全按喪失勞動(dòng)能力的職工;二是依照國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策而提前退休的，主要是指國務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工;三是有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定的紡紗、織布工種的擋車工。由于提前退休會(huì)導(dǎo)致職工縮短繳費(fèi)年限并延長養(yǎng)老金領(lǐng)取年限，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度整體影響較大，因此，國家對(duì)提前退休實(shí)行嚴(yán)格控制，男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級(jí)人民政府勞動(dòng)保障部門審批;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身2023-06-07291人看過 -
退休可以交錢補(bǔ)齊工齡。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳費(fèi)比例是多少1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳費(fèi)比例為4：1。2、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的80%繳納，單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個(gè)人部分，單位繳納單位部分。3、職員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不低于15年，那么在退休后可以領(lǐng)取額退休金。4、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。5、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照2023-03-26174人看過 -
快到退休年齡被辭退是不合理的。用人單位，在勞動(dòng)合同履行期間，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者違紀(jì)違法行為，按照雙方依法簽訂的勞動(dòng)合同約定和國家法律規(guī)定是屬于用人單位，可以解除勞動(dòng)合同的條件。但是如果員工無過錯(cuò)的情況下是不可以辭退員工的，否則需要向員工支付相應(yīng)的賠償金。一、勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的注意事項(xiàng)是什么？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。(1)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)的范圍問題，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)法律規(guī)定區(qū)分清楚，辨別清哪些是屬于工資性收人范圍的項(xiàng)目，哪些是應(yīng)當(dāng)剔除的項(xiàng)目，在此基礎(chǔ)上得出的項(xiàng)目才具有合法性、合理性。(2)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資。需要說明的是，這里工資的計(jì)算基礎(chǔ)是在企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者獲得的報(bào)酬，而不是指勞動(dòng)者正常工作的情況下獲得的勞動(dòng)報(bào)2023-04-1250人看過
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法律綜合知識(shí)退休年齡界定法律規(guī)定為，男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲時(shí)即可辦理退休手續(xù)，不同工作崗位的退休年齡不同。退休年齡到了辦理退休的手續(xù)是申報(bào)人準(zhǔn)備好退休手續(xù)到所在單位管轄區(qū)域的就業(yè)局進(jìn)行申報(bào)，審核通過后等到通知。一、退休年齡界定規(guī)定退休年齡界定規(guī)定應(yīng)為男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。用人單位為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，依法可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、退休年齡到了怎么辦理退休退休年齡到了之后辦理退休的手續(xù)流程為：1.申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口2022-08-04189人看過 -
達(dá)到法定退休年齡，但繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金不滿15年的，可以一次性補(bǔ)繳，補(bǔ)滿15年，然后依法辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，對(duì)于未繳滿15年的可以采取三種辦法。第一種辦法，對(duì)于允許延長繳費(fèi)至15年，參保人員達(dá)到法定退休年齡后，若城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，可以按照國家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長繳費(fèi)至滿15年，其中社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保，延長繳費(fèi)5年后仍然不足15年的可以一次性繳費(fèi)至滿15年。之后就可以按正常的社保規(guī)定領(lǐng)取保險(xiǎn)金了。第二種辦法，對(duì)于延長繳費(fèi)后城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)年限仍未滿15年的，也可以申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第三種辦法，個(gè)人可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)機(jī)構(gòu)按照程序經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的第一條規(guī)定：全民所有制企2023-05-01269人看過 -
退休一、退休年齡到了社保年限不夠怎么辦1、退休年齡已到，社保年限不夠可以根據(jù)下列情況選擇延長繳費(fèi)，轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以選擇終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2、根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》規(guī)定：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。3、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費(fèi)）的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。4、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費(fèi)），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)2023-03-21306人看過 -
法律綜合知識(shí)一、2022年達(dá)到退休年齡退休金1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。二、退休年齡對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。1、男年滿六十周歲，女年2021-12-14134人看過
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到了退休年齡還可以繼續(xù)交社保，當(dāng)事人到達(dá)退休年齡繳費(fèi)年限不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，然后領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了退休年齡辦理退休手續(xù)的流程是向社保部門進(jìn)行申報(bào)，社保部門受理之后提供材料進(jìn)行辦理。一、到了退休年齡還可以繼續(xù)交社保嗎到了退休年齡還可以繼續(xù)交社保，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、到了退休年齡怎樣辦理退休手續(xù)到了退休年齡辦理退休手續(xù)的流程：1.當(dāng)職工已經(jīng)符合國家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，可以向社保部門進(jìn)行申報(bào)。到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T提交企業(yè)職工退休申請(qǐng)表和社保繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照。2.社保局工作人員對(duì)提交的資料進(jìn)行審核，受理2023-06-04335人看過 -
達(dá)到退休年齡時(shí)雖然合同沒有到期，用人單位辭退的行為是合法的，且無需為此支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿而勞動(dòng)者未到退休年齡，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。到退休年齡合同終止是否有補(bǔ)償只有用人單位被依法宣告破產(chǎn)，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散造成合同終止的才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，至于勞動(dòng)合同期滿是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。既然到了退休年齡勞動(dòng)合同終止，那么結(jié)合上面規(guī)定，可知，到了退休年齡是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。到此，很多勞動(dòng)者就不能接受，辛辛苦苦干了大半輩子，退休了卻得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！其實(shí)，法律還規(guī)定了，到了退休年齡的話是可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以法律就不再規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，有一個(gè)問題，大部分勞動(dòng)者不可能從一家企業(yè)一直做十幾年，買足十五年的社會(huì)保險(xiǎn)。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）2023-07-26327人看過 -
可以的。達(dá)到退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)滿15年，哪怕是服刑人員也可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、退休金是按照每月領(lǐng)取嗎參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、53歲開始買新農(nóng)保要買少年?53歲開始買新農(nóng)保要買15年。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照相關(guān)法律規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。三、女農(nóng)民工法定退休年齡是多少周歲女農(nóng)民工的法定退休年齡為年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。如果是從事2023-02-16406人看過 -
法律綜合知識(shí)到了退休年齡工廠可以辭退員工。勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系在到了退休年齡時(shí)自動(dòng)解除。到了退休年齡終止勞動(dòng)合同沒有賠償。因?yàn)榻K止勞動(dòng)合同是因?yàn)檫_(dá)到了退休年齡，不屬于有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。一、到了退休年齡工廠可以辭退員工嗎到了退休年齡工廠可以辭退員工。職工的年齡達(dá)到法定年齡的，雙方勞動(dòng)合同終止，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。二、到了退休年齡終止勞動(dòng)合同有沒有賠償?shù)搅送诵菽挲g終止合同沒有賠償。只有用人單位被依法宣告破產(chǎn)，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散造成合同終止的才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，至于勞動(dòng)合同期滿是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被2022-08-07205人看過
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付年限用人單位對(duì)于勞動(dòng)者所應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付年限規(guī)定包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司辭退員工怎么賠償公司辭退員工的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。這里的補(bǔ)償僅指的是公司違法解除勞動(dòng)合同的情況。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年2023-02-12106人看過 -
不能領(lǐng)取。根據(jù)社保法相關(guān)規(guī)定，要想退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須滿足兩個(gè)條件，一是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年，二是達(dá)到法定的退休年齡。一、社保補(bǔ)繳新規(guī)定1、曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員，需按照相關(guān)法律申請(qǐng)；2、一次性繳費(fèi)的人員必須持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?、用人單位各類人群申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。社保補(bǔ)繳的方式如下：1、社保局補(bǔ)繳，直接去社保局辦理補(bǔ)繳，既可以補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工社保，也可以補(bǔ)繳城鎮(zhèn)居民社保，但這僅限本地人辦理；2、單位補(bǔ)繳，可以選擇讓單位幫你補(bǔ)繳，前提是單位愿意幫你申請(qǐng)補(bǔ)繳；3、中介代繳，選擇一個(gè)合適的社保代理機(jī)構(gòu)為你繳納，是最直接最省心的補(bǔ)繳辦法，但繳納的數(shù)額會(huì)很高。二、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年是否可以不繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年不可以不繳，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿152023-06-26268人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休年齡不夠退休年齡能辭退嗎青海在線咨詢 2022-07-07職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。 -
到退休年齡，但社保繳費(fèi)不足15年，退休后有退休金嗎天津在線咨詢 2023-01-171、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 -
距退休年齡5年工齡不滿15年可以辦退休嗎？貴州在線咨詢 2022-08-16《公務(wù)員法》 第八十八條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十 -
退休年齡已到，社保年限不夠怎么辦，退休年齡已夠，社保繳費(fèi)怎么辦湖北在線咨詢 2022-03-181、退休年齡已到，社保年限不夠可以根據(jù)下列情況選擇延長繳費(fèi)，轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以選擇終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2、根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》規(guī)定：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。3、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的 -
被辭退了沒到退休年齡可以追討賠償嗎安徽在線咨詢 2022-10-24沒有，因?yàn)閼?yīng)該辭退你。法律規(guī)定，只要到了法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止。繳費(fèi)年限不足以退休，單位也給你繳費(fèi)不上了。因此沒有補(bǔ)償，符合法律規(guī)定。
