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提前辦理退休與正常退休人員所享受到的薪資福利構(gòu)成緊緊相依，兩者之間的差異在于提前退休的人士通常比正常退休者晚繳納五年左右的社會(huì)保障費(fèi)用。

依據(jù)嚴(yán)格的養(yǎng)老金計(jì)算方法，在每個(gè)支付周期之中，每位員工的養(yǎng)老金將至少降低約有100元。

值得注意的是，繳費(fèi)總金額越高的話，這一差異就會(huì)顯得更加突出。

同時(shí)，盡管提前辦理退休有助于讓受保人更早地領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是同樣也會(huì)導(dǎo)致他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶拖欠五年的繳納期限。

需要指出的是，工傷并不能成為提前退休的理由。

根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求，在未達(dá)到法定退休年齡之前，若工人不幸遭受一至四級(jí)程度的殘障傷害，則應(yīng)繼續(xù)保持其與雇主間的勞動(dòng)合同而不再擔(dān)任現(xiàn)有的職務(wù)，以每月收取相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助為生活來(lái)源，待達(dá)到法定退休年齡之后，再按照相關(guān)政策進(jìn)行正式退休手續(xù)的辦理。

對(duì)于五至六級(jí)傷殘程度的工人，其權(quán)益維護(hù)方式參照政策執(zhí)行；對(duì)于七至十級(jí)傷殘程度的工人來(lái)講，其權(quán)益則往往采用一次性的方式來(lái)進(jìn)行處理。

若廣大的勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)市勞動(dòng)能力鑒定中心出具的證明表明患有完全不能勞動(dòng)的疾病，在符合其他所有條件的基礎(chǔ)上，他們即可申請(qǐng)因病提前退休。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條

勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

（一）退休；

（二）患病、負(fù)傷；

（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；

（四）失業(yè)；

（五）生育。

勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。