甲狀腺癌請病假應該怎么寫
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-01 17:42:24
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甲狀腺癌請病假應該闡述清楚自己得了甲狀腺癌，然后由于這種疾病導致自己身體不舒服，不能夠繼續(xù)工作，需要請假，將請假的時間和請假的日期，以及具體的相關事項都要寫清楚，
感冒發(fā)燒、腸胃炎可以的。
一、請病假工資怎么發(fā)
1、按勞動部《勞動保險條例實施細則》，病假應該給工資的。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
㈠實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
㈡實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期，設置醫(yī)療期是為了維護勞動者權益。
2、病假工資支付標準：根據員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付：
工齡不滿2年者，為本人工資60%；
已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；
已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；
已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；
已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。
病假期間工資計算基準：所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標準的，以最低工資的80%計發(fā)。
3、病假工資怎么算
計算病假工資最基本的公式為：病假工資=病假工資基數(shù)×病假工資系數(shù)。由此可見，病假工資是由病假工資基數(shù)和病假工資系數(shù)兩部分構成。由于員工在病假期間往往不能提供正常的勞動，因此，病假工資待遇理應低于正常的工資水平，但這并不意味著用人單λ可以隨意制定病假工資標準，法律對此有詳細的規(guī)定。
其實，現(xiàn)行法律也正是通過對病假工資基數(shù)和系數(shù)計算標準的界定將病假待遇打了兩次折扣，使其低于正常工資待遇。
上海市《企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定，對于病假工資的計算基數(shù)，雙方在勞動合同中有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定；集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。
如果雙方在勞動合同、集體合同中均無約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議；如果用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。當然，由此計算所得的病假工資基數(shù)不得低于上海市的最低工資標準。
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職業(yè)病甲狀腺癌通常惡性程度較低，通過治療大多可以正常生活，但是已經達到無法正常生活和工作的狀態(tài)，可以向向單位和勞動部門提出申請。一、職業(yè)病構成要件《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經濟組織的勞動者；2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害因素引起的；4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。根據我國《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》的規(guī)定，職工進行職業(yè)病鑒定的，其所花費用都應該由用人單位承擔。要是所在的單位不承擔進行職業(yè)病鑒定的費用的話，建議及時聯(lián)系律師。二、職業(yè)病如何認定《職業(yè)病防治法》第四十五條職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。（1）2023-02-24387人看過 -
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