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工地事故中受傷的保姆如何索賠?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-07 14:43:47 461 人看過(guò)

如果保姆是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作的,那么他就屬于家政服務(wù)公司的員工,根據(jù)勞動(dòng)合同第五十八條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)?!蓖瑫r(shí),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”之規(guī)定,保姆在工作過(guò)程中因不小心被燙傷屬于工傷的范疇,應(yīng)當(dāng)依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,可由家政服務(wù)公司或者由保姆個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定

如何防止保姆虐待被看護(hù)人

1、家政公司應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格的背景審查以及必要的法治教育,要讓其了解到,如果實(shí)施了虐待被看護(hù)人的行為,將受到法律的制裁。

2、子女應(yīng)當(dāng)多關(guān)愛(ài)老人,特別是保姆與老人單獨(dú)居住的,建議子女在家中安裝攝像頭以便了解保姆的實(shí)際工作情況。如果發(fā)現(xiàn)自家老人有被虐待可能的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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    按照法律規(guī)定,保姆和雇主之間不存在勞動(dòng)關(guān)系而屬于雇用關(guān)系,因此,保姆無(wú)法索要加班費(fèi)?!秳趧?dòng)法》的適用對(duì)象是在我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,而雇主和保姆之間是一種雇用關(guān)系,所以不能適用法定節(jié)假日工資等待遇。只有當(dāng)保姆與家政公司簽訂了正式勞動(dòng)合同,被家政公司派遣到用工家庭工作,保姆才能享受《勞動(dòng)法》規(guī)定的社保、工傷、加班工資、帶薪休假等應(yīng)享有的待遇。《工資支付暫行規(guī)定》第十三條
    2024-05-12
    182人看過(guò)
  • 在保姆家受傷,責(zé)任歸屬如何?
    需要分情況。如果是家政服務(wù)公司派遣的,算是工傷。由家政服務(wù)公司或者由保姆個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是與雇主直接雇傭的,受傷由雇主負(fù)責(zé),但保姆本身有過(guò)錯(cuò)的部分自己承擔(dān)。如果保姆是在非工作時(shí)間、非因工作原因受傷,或者不滿足我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷情形,那么保姆只能有自己負(fù)責(zé)了,如果侵權(quán)物有安全隱患,其管理人或者所有人,有義務(wù)在管理過(guò)失范圍內(nèi)承當(dāng)適當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。保姆上下班受傷算工傷嗎職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。保姆屬于雇傭關(guān)系不屬于工傷,可以要求造成傷害的第三人進(jìn)行賠償。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的。等等屬于工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行
    2023-07-04
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  • 保姆工作時(shí)受傷屬于工傷嗎
    一般保姆類都是雇傭關(guān)系,不按工傷算。人身?yè)p害司法解釋【第十一條】雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。屬于工傷的情形:如果保姆是家政服務(wù)公司的員工,并且是受家政服務(wù)公司委派到雇主家中從事工作,那么在工作時(shí)因意外受傷應(yīng)當(dāng)屬于工傷的范疇,應(yīng)當(dāng)依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。家政公司屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第2條中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)為員工繳納工傷保險(xiǎn)的公司,因此這種情況下保姆受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。不屬于工傷的情形:如果保姆是中
    2023-06-14
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  • 被撞傷后如何在交通事故中索賠
    交通事故被撞傷了索賠的,保險(xiǎn)車輛發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的事故后,需要向保險(xiǎn)公司索賠,索賠藥按一定程序并向保險(xiǎn)公司提供規(guī)定的憑據(jù)。如下:1、醫(yī)療費(fèi);2、誤工費(fèi);3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);4、陪護(hù)費(fèi);5、傷殘生活補(bǔ)助費(fèi);6、殘疾用具費(fèi);7、喪葬費(fèi);8、被撫養(yǎng)人生活費(fèi);9、交通費(fèi);10、住宿費(fèi);11、精神損害撫恤金。天津交通事故怎么索賠?天津交通事故的索賠方式:1、要求賠償醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入等;2、受害人因傷致殘的,要求賠償生活必須費(fèi)及喪勞導(dǎo)致的收入損失等;3、受害人死亡的,要求賠償賠償喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)等其他合理費(fèi)用。《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第五十條醫(yī)療事故賠償,按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:(一)醫(yī)療費(fèi):按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的,按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。(二)誤工費(fèi):患者有固定收入的,按照本人因誤
    2023-07-08
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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      天津在線咨詢 2022-10-24
      最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。”
    • 保姆在工作中受傷,雇主是否需要承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任,保姆能否因此而索賠
      河北在線咨詢 2022-02-15
      保姆在工作中受傷的賠償有兩種情況: 1、保姆是雇主從家政公司聘來(lái)的; 此時(shí)保姆是家政公司的員工,與家政公司形成勞動(dòng)合同關(guān)系,如果保姆工作時(shí)受傷則屬于工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)工傷待遇應(yīng)由家政公司和社保部門承擔(dān),雇主不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果保姆是雇主通過(guò)中介機(jī)構(gòu)牽線或者私人介紹雇傭來(lái)的; 此時(shí)雇主與保姆之間形成雇傭關(guān)系,根據(jù)法律規(guī)定,一旦保姆在從事家政服務(wù)中受傷,雇主將承擔(dān)賠償責(zé)任
    • 個(gè)人受傷骨折,工地受傷受傷如何索賠?
      甘肅在線咨詢 2022-03-29
      建議先去做工傷鑒定,然后申請(qǐng)享受工傷待遇。 傷殘金包括: ⑴醫(yī)療費(fèi) ⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi) ⑶護(hù)理費(fèi) ⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等) ⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:當(dāng)?shù)芈毠て骄鹿べY標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)) ⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼 ⑺停工留薪期工資:治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資 ⑻后續(xù)治療費(fèi) ⑼殘疾輔助器具
    • 建筑工地的工作時(shí)受傷,如何索賠
      云南在線咨詢 2022-10-19
      【工傷認(rèn)定職工申請(qǐng)】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:?jiǎn)挝晃窗匆?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
    • 工地受傷后如何向工地進(jìn)行索賠?
      河北在線咨詢 2025-01-27
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有以下情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷: 1. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害; 2. 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害; 3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害; 4. 患職業(yè)病的; 5. 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明; 6. 在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交