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公司招童工有什么后果，最新的規(guī)定是什么

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-01 15:39:51 164 人看過

公司招童工會被勞動保障行政部門進行處罰。勞動保障行政部門會按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。

《勞動法》第十五條

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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法律綜合知識
最新公司法全文有什么規(guī)定

《公司法》第一條【立法宗旨】為了規(guī)范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，制定本法。第二條【調(diào)整對象】本法所稱公司是指依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責任公司和股份有限公司。第三條【公司界定及股東責任】公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。第四條【股東權(quán)利】公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。第五條【公司義務(wù)及權(quán)益保護】公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。公司的合法權(quán)益受法律保護，不受侵犯。第六條【公司登記】設(shè)立公司，應(yīng)當依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由

2021-12-14

160人看過
法律綜合知識
《招投標法》2024年最新版的規(guī)定是什么？

《招投標法》最新版的規(guī)定是什么？《中華人民共和國招標投標法》（節(jié)選）第一章總則第一條為了規(guī)范招標投標活動，根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》（以下簡稱招標投標法），制定本條例。第二條招標投標法第三條所稱工程建設(shè)項目，是指工程以及與工程建設(shè)有關(guān)的貨物、服務(wù)。前款所稱工程，是指建設(shè)工程，包括建筑物和構(gòu)筑物的新建、改建、擴建及其相關(guān)的裝修、拆除、修繕等；所稱與工程建設(shè)有關(guān)的貨物，是指構(gòu)成工程不可分割的組成部分，且為實現(xiàn)工程基本功能所必需的設(shè)備、材料等；所稱與工程建設(shè)有關(guān)的服務(wù)，是指為完成工程所需的勘察、設(shè)計、監(jiān)理等服務(wù)。第三條依法必須進行招標的工程建設(shè)項目的具體范圍和規(guī)模標準，由國務(wù)院發(fā)展改革部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制訂，報國務(wù)院批準后公布施行。第四條國務(wù)院發(fā)展改革部門指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全國招標投標工作，對國家重大建設(shè)項目的工程招標投標活動實施監(jiān)督檢查。國務(wù)院工業(yè)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、鐵道、水利

2024-01-26

350人看過
法律綜合知識
招用童工的行為有什么

童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰?！秳趧臃ā返谑鍡l禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

2024-04-30

339人看過
法律綜合知識
兒童盜竊罪新規(guī)定最新內(nèi)容是什么

針對涉及到未成年人的盜竊犯罪案件，必須要強調(diào)的是，倘若涉案未成年人尚未年滿十六歲，無論其所實施的盜竊行為的金額大小如何，皆不需承擔盜竊罪行所需接受的刑事法律責任。究其原因，無他，只因未滿十六周歲的青少年在法律上被視為缺乏承擔盜竊罪責的刑事責任能力。這也是為了保護未成年人身心健康成長，以及進行必要的教育矯治之考量?！吨腥A人民共和國刑法》第十七條【刑事責任年齡】已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當負刑事責任。已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準追訴的，應(yīng)當負刑事責任。對依照前三款規(guī)定追究刑事責任的不滿十八周歲的人，應(yīng)當從輕或者減輕處罰。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責令其父母

2024-08-19

454人看過

童工
招募童工是什么樣的工作

1、什么樣的工作不違法招收童工。國家嚴格禁止使用童工。任何單位和個人不得招用不滿十六周歲的未成年人就業(yè)。不滿十六周歲的未成年人也不得從事經(jīng)營活動。但招用童工有一個例外，即：，文藝、體育單位經(jīng)其父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招收16歲以下的專業(yè)文藝工作者和運動員。學校、其他教育機構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，組織未滿十六周歲的未成年人進行不影響人身安全和身心健康的教育實踐工作，除職業(yè)技能培訓(xùn)工作外（1）用人單位除符合一般用工條件外，還應(yīng)當向所在地縣級以上勞動行政部門登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》和《未成年工登記表》核發(fā)《未成年工登記證》（2）各級勞動行政部門對未成年工體檢情況和擬安排的工作范圍進行復(fù)核（3）未成年工勞動者應(yīng)當持有《未成年工登記證》（4）《未成年工登記證》由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制，用人單位應(yīng)當進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)；未成年工的體檢和登記，由用人單

2023-05-07

133人看過
童工
招募童工的責任是什么

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定，用人單位不得雇用16周歲以下的未成年人?！督故褂猛さ囊?guī)定》（國務(wù)院令第364號）第二條規(guī)定：“任何國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)、私營企業(yè)非企業(yè)單位或者個體工商戶招收不滿16周歲的未成年人，“以上兩條法律是禁止的，用人單位一旦違反，必然會導(dǎo)致一定的法律后果。用人單位使用童工的法律責任：1）根據(jù)《勞動法》第九十四條的規(guī)定，用人單位非法招用不滿16周歲未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由勞動行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照工商行政管理部門。2）《禁止使用童工的規(guī)定》（國務(wù)院令第364號）第六條規(guī)定：“用人單位使用童工的

2023-05-31

492人看過
法律綜合知識
無證駕駛肇事逃逸后果是什么，最新的規(guī)定是什么

無證駕駛肇事逃逸后果是構(gòu)成交通肇事罪，需要承擔刑事責任，且終身不能取得機動車駕駛證。違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑?！哆`反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證。造成交通事故后逃逸的，由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑?！兜缆?/div>

2023-12-21

425人看過
用人單位
禁止用人單位招用童工有什么規(guī)定?

凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國家嚴令禁止使用童工。任何單位或者個人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。不滿16周歲的未成年人也不能開業(yè)從事個經(jīng)營活動。文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。學校、其他教育機構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動，職業(yè)技能培訓(xùn)勞動除外。不滿16歲的未成年人的父母應(yīng)當保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

2023-04-22

434人看過

法律綜合知識
公司向法人借款的規(guī)定最新是什么

一、公司向法人借款的規(guī)定最新是什么在商事領(lǐng)域中，公司可以依法向其法定代表人的股東借取資金。只需簽署合法有效的借貸協(xié)議，便可按約履行還款義務(wù)。在此方面，并無任何限制或條件。依據(jù)現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，借款合同指的是出借方將款項交付給借款方，在約定日期內(nèi)歸還借款本金并支付相應(yīng)利息的書面協(xié)議?！睹穹ǖ洹返诹倭邨l借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。第六百六十八條借款合同應(yīng)當采用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內(nèi)容一般包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。第六百六十九條訂立借款合同，借款人應(yīng)當按照貸款人的要求提供與借款有關(guān)的業(yè)務(wù)活動和財務(wù)狀況的真實情況?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第十條法人之間、非法人組織之間以及它們相互之間為生產(chǎn)、經(jīng)營需要訂立的民間借貸合同，除存在民法典第一百四十六條、第一百五十三

2024-07-08

441人看過
童工
童工招募的后果分析

招童工的后果有：由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。什么工作招童工凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國家嚴令禁止使用童工。任何單位或者個人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。不滿16周歲的未成年人也不能開業(yè)從事個經(jīng)營活動。但是對于招用童工有例外的規(guī)定，就是文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。學校、其他教育機構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動，職業(yè)技能培訓(xùn)勞動除外。注意：不滿16歲的未成年人的父母應(yīng)當保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用

2023-07-06

339人看過
股東出資
公司股東收益權(quán)的最新規(guī)定是什么？

根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四條和第三十四條的規(guī)定，公司股東具有以下權(quán)利：依法享有資產(chǎn)收益，參與公司的重大決策，選擇公司的經(jīng)理等；根據(jù)實收出資比例，股東有權(quán)獲得分紅。在公司新增資本時，股東有權(quán)按照實收出資比例優(yōu)先認購出資。但全體股東約定不按出資比例分紅或者不按出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四條和第三十四條的規(guī)定,公司股東具有以下權(quán)利:1.依法享有資產(chǎn)收益,參與公司的重大決策,選擇公司的經(jīng)理等。2.根據(jù)實收出資比例,股東有權(quán)獲得分紅。在公司新增資本時,股東有權(quán)按照實收出資比例優(yōu)先認購出資。但全體股東約定不按出資比例分紅或者不按出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。公司股東收益權(quán)的核心規(guī)定根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，股東收益權(quán)是公司收益分配的基本權(quán)利。公司的收益分配主要涉及以下幾個方面：凈利潤分配、剩余財產(chǎn)分配以及公司終止時的清算。首先，在凈利潤分配方面，公司應(yīng)當將當年度稅

2023-08-25

430人看過
法律綜合知識
招童工的不給工資后果

一、招童工的不給工資后果雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴重的行為。本罪名是按2002年12月28日九屆全國人大常委會公布的《中華人民共和國刑法修正案（四）》第四條的規(guī)定新增設(shè)的罪名。該修正案在刑法244條后增加了一條，作為刑法244條之一。本罪的客體是未成年人的身心健康，客觀方面表現(xiàn)為行為人違反勞動管理法規(guī)并實施了以下行為。（一）雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的；（二）雇用未滿16周歲的未成年人從事高空、井下作業(yè)的；（三）雇用未滿16周歲的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴重的。本罪不以未成年人身心健康受到實際損害為必要，只要行為人有以上3種情形之一，就成立犯罪。本罪的主體是一般主體，可以是單位，也可以是自然人。本罪的主觀方面是故意，即明

2021-11-03

495人看過

童工
根據(jù)刑法規(guī)定招聘童工什么罪？

一、根據(jù)刑法規(guī)定招聘童工什么罪?根據(jù)刑法規(guī)定招聘童工屬于我國刑法第二百四十四條【非法雇用童工罪定義、量刑】。第二百四十四條之一違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。二、構(gòu)成非法雇用童工罪的條件有哪些1、違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事勞動。勞動管理法規(guī)是指勞動法和國務(wù)院與勞動保護有關(guān)的行政法規(guī)，以及其他法律、法規(guī)中有關(guān)勞動保護的規(guī)定。雇用是指支付工資使用他人為自己提供勞動的行為。如果是父母讓未成年子女在自己的工廠、作坊等從事勞動的，不宜認定為雇用關(guān)系。勞動管理法規(guī)關(guān)于勞動者的年齡有著明確的規(guī)定。為了保護未成年人的身心健康，維護未成年人的合法權(quán)益，勞動管

2023-04-13

368人看過
工會
招童工會有什么懲罰

一、招童工會有什么懲罰招童工會有的懲罰：1.《勞動法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。2.《刑法》第二百四十四條規(guī)定，違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3.《未成年人保護法》第六十八條規(guī)定，非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照4.根據(jù)國務(wù)院《禁

2023-05-22

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