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一、下班后回公司宿舍受傷算工傷嗎

依據(jù)現(xiàn)在我們國家的法律規(guī)定和相關(guān)解讀來看，下班之后重新回到公司安排的宿舍摔倒受了傷，這樣的事一般是不能算作工傷的。

要想被認(rèn)定為工傷，有幾個關(guān)鍵因素你得注意：

首先就是發(fā)生這件事情的時間段，一定要是在工作時段里；

其次就是地點，得在咱們公司特定給大家準(zhǔn)備的地方才行；

最后這個原因也很重要，這個事情得跟工作有關(guān)系才能算是工傷。

比如說，如果您在下班之后回宿舍的途中不小心跌倒受傷，而且，這個受傷真的跟工作沒有半毛錢關(guān)系的話那就不能算作工傷。

但是，如果說還是在正常的工作時間內(nèi)，您正好要去宿舍或者正在宿舍里面干一些與工作相關(guān)的活動，結(jié)果受傷了，那么這種情況可能就可以被認(rèn)為是工傷。

不過具體能不能算工傷，還得根據(jù)實際情況和相關(guān)的法律法規(guī)來決定《工傷保險條例》

第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、下班后回家受傷算工傷嗎？

下班回家受傷是否算工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險條例》的規(guī)定，其實工傷考慮的因素非常多，包括職工受傷的時間，地點，原因。一般的工傷事故都要求必須是在工作時間和工作地點內(nèi)，下班路上發(fā)生的交通事故，非本人主要責(zé)任的也得滿足其他條件才是工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：\n（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；\n（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；\n（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；\n（四）患職業(yè)病的；\n（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；\n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。