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按照國務院假日辦通知：本周六（9月29日）放假，本周日（9月30號）上班。國慶節(jié)假期是10月1~7日，10月12日補假上班。

一、國慶長假加班費怎么算

國慶節(jié)加班費的計算方法如下：

1、10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

2、10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

3、在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。

其余加班工資計算方法如下：

1、法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)/21.75*300%

2、公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)/21.75*200%

3、計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。

通常情況下，每年國慶節(jié)基本都是放假7天，并且大多數(shù)也是集中在10月1號至10月7號，特殊情況的，兩個節(jié)日連體的，會有延長。在這段期間勞動者被安排加班的，對于加班費的計算標準可能有所不同。其中正常情況下如果是法定節(jié)假日安排加班的話，則加班費按照3倍計算，而要是調(diào)休日安排加班的話，那么此時只能按照2倍計算加班費。

二、關于國慶節(jié)的由來

國慶節(jié)又稱十一、國慶節(jié)、國慶日、中國國慶節(jié)、國慶黃金周。1949年10月1日，中華人民共和國中央人民政府成立典禮，即開國盛典，在北京天安門廣場隆重舉行。1949年12月3日，中央人民政府委員會第四次會議接受全國政協(xié)的建議，通過了《關于中華人民共和國國慶日的決議》，決定每年10月1日，即中華人民共和國宣告成立的偉大日子，為中華人民共和國國慶日。國慶節(jié)放假期間，10月1日、2日、3日是法定假日。根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在10月1日至3日安排勞動者工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資;其余放假時間安排勞動者工作的，應當按同等時間安排補休，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

三、每年一共有多少天法定節(jié)假日

法定節(jié)假日是比較少的，但很多勞動者都似乎覺得放假很長，比如單單一個國慶就放了7天假期，但是其實國慶放假7天里面，法定節(jié)假日只有三天，也就是10月1日、2日、3日，其他的四天其實是我們的公休日湊起來的，也就是我們常說的周六、周日。根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。