一.包裝（PACKAGING）包裝是成功銷售的重要組成部分。即使包裝只有輕微的瑕疵，絕大多數(shù)人都不會把這樣的商品買走。紙質、圖表、桌面印刷、字體變化以及有創(chuàng)意的表達方式與靈感都是簡歷包裝過程的重要組成部分。大多數(shù)的簡歷都是選用白色、乳白色、或者灰色的紙張。雷同可能是災難的使者，讓你的簡歷“職業(yè)化”地與眾不同。你也許想保持職業(yè)化的風格，但是在某些情形下，略微保守一些。有許多種各不相同的紙質風格和裝幀方式都既有職業(yè)風范又別具一格，可以給你提供競爭優(yōu)勢。辦公用品商店以及當?shù)氐挠∷⑸虒峁┙o你寬廣的選擇余地。
二.信息定位（POSITIONOFINFORMATION）定位意味著組織。組織簡歷的內容使讀者易于閱讀并且能夠迅速掌握主要信息。你應當在簡歷中開辟出一部分空間（簡介部分，我們銷后討論）用于展示關鍵信息。換句話說，通過在簡歷中設置一個高度吸引注意力的部分，操縱讀者的目光集中于你認為對獲取面試機會至關重要的信息上。這樣做的效果就是最大程度地利用了招聘人員在篩選材料上所花貫的10到20秒鐘時間。你可能有世界上最佳的資信，富有魅力的個性，并且得到了最有力的推薦，但是如果這些有益的信息組織松散混亂并且難以閱讀，那么它們只會湮沒無聞。無論你的競爭力有多第卓越，未來的雇主也決不會對這樣一份定位失敗的簡歷感興趣。
三.“重拳”或者關鍵信息（PUNCHORPOWERINFO）這個“P”是最重要的。當你擊出重拳，你實際上是在向招聘人員傳遞他們希望看到的信息。也就是說你正在向閱讀者提供關鍵信息。關鍵信息就是那些將求職者的技能、能力和資質與未來雇主的需求相配合的信息。很顯然，關鍵信息就是決勝的那一記重拳，它向潛在雇主表明你完全符合招聘條件。雇主的任務就是要找出那些總體資信和背景情況符合他或她的要求的求職者。你的任務則是在你的簡歷以及隨后的面試中，向未來的雇主證明你就是他或她要找的人選。因此，所有職業(yè)設計簡歷的起點都是推斷和預測招聘準則和條件。對于簡歷的審查者是哪種類型的人，你事先就要有清楚的認識。而且，你秘須確定哪些信息是他或她正在尋找的，并且能夠使你具有明顯的競爭優(yōu)勢，引起足夠的興趣，確保你得到面試的機會。對于許多正在寫簡歷的人來說，困難在于如何能夠直截了當?shù)貪M足招聘人員的愿望，如何進入招聘人員的頭腦中。他或她正在想什么呢？他或她想要什么呢？你要向他或她展示些什么才能夠使他或她有反應呢？在很多情況下，它就是你的獨特的可計量的成就?，F(xiàn)在來強調在簡歷中注明你的突出成就的重要性可能正是時候。在過去的工作中，你曾負責某項工作的事實無助于向任何人表明你曾經(jīng)成功過！如果你的科歷中滿是關于責任、職務描述的泛泛之談，你怎么可能指望未來的雇主將你的簡歷從其它65萬公里長的材料中區(qū)分出來呢？絕大部分的注意力應當放在你取得的成果和成就上。責任是無法售賣的。可以售賣的是利益、結果和成功。你過去的責任對你的將來影響甚微。而你過去獨特的成就卻能凸現(xiàn)你的過去并且決定了你被雇傭的可能性大小。
四.個性（PERSONALITY）招聘人員都希望他們招聘到的員工有令人愉快的個性。你的簡歷也有它自大的個性。包裝能夠表露出獨特的個性，用詞也是同樣。我們建議使用華麗的詞匯，將枯燥的句子變得絢麗多彩。例如用“激發(fā)”替換“提高”，變“最高產(chǎn)量者”為“業(yè)績最佳者”，不是用“負責某事”而是用“某項重要改進的推動者”。要記住，語言就是力量。充分利用英語語言中的75萬個詞匯。簡歷并非注定就只是一件毫無生氣的工具而已。放松一下，讓你的簡歷唱起來，舞起來，從而讓閱讀者也感到愉快。通過個性表露，你也表露出你的情緒。勝出其它單個因素一籌的是，情緒是可以售賣的。
五.職業(yè)風范（PROFESSIONALISM）無數(shù)的招聘人員深信一個人怎樣以職業(yè)化的方式來表達他或她自己將會決定一個人怎樣職業(yè)化地代表他們的公司。當我們接受面試時，為了給面試考官留下一個良好的、可持續(xù)的和職業(yè)化的第一印象，我們要購置昂貴的服裝，精心梳洗打扮一番，確保自我感覺達到最佳。簡歷也遵循同樣的道理。讓我們再一次，借用這個比方，你是產(chǎn)品，也是推銷員。你的簡歷就是你的宣傳手冊。根據(jù)你的簡歷表露的職業(yè)風范，你會雇用你自己嗎？
-
簡單買賣合同的寫作策略
211人看過
-
簡歷中的工作描述怎么寫？
413人看過
-
遺產(chǎn)繼承訴訟的寫作策略
488人看過
-
入伍的簡歷怎么寫
62人看過
-
成功招商的簡單策略
127人看過
-
幼升小簡歷怎樣寫幼升小簡歷模板
144人看過
-
法律綜合知識1.應征工作職位與動機:缺乏豐富的工作經(jīng)驗的你,要讓雇主知道你有強烈的動機希望得到這份工作機會,當然別忘了要對這份工作與這家公司多做些了解!不要讓他覺得你根本不知道這份工作是在做些什么!2.求學經(jīng)歷及重要的社團經(jīng)驗你的求學經(jīng)歷,包括你在學生時代做過什么樣的事,將是雇主評估你是否有潛力的重要參考因素,所以,千萬別吝嗇將你學生時代的重要社團經(jīng)驗,或是其它的成就告訴雇主。讓他能在茫茫人海中找到你。3.兼職工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷將會為你簡歷表加分!告訴雇主你曾經(jīng)在哪兒做過哪些事(勤工儉學、暑期工、義務工作)。4.專業(yè)技能A.計算機技能:你熟悉哪些計算機軟件與工作環(huán)境B.各類證書:你得到過哪些專業(yè)的證書C.語言能力:你的語言能力如何D.其它的技能:你具有哪些特長告訴雇主這些信息,將會幫助你在雪花般的簡歷中脫穎而出。5.性格特點你認為自己是什么樣的人?你周圍的人又認為你是個什么樣的人?這樣的個性對你以前的生2023-05-08325人看過 -
實習期對初入社會的應屆畢業(yè)生，簡歷是求職必不可少的敲門磚?；蛟S對應屆生來說，制作簡歷早已不是什么難題，但令他們納悶的是，為什么精心設計、花工夫修飾的求職簡歷，往往得不到用人單位的垂青，反而是石沉大海呢?日前發(fā)布的調查數(shù)據(jù)顯示，超過七成的應屆生求職不清楚簡歷中的死穴，不知道簡歷中什么是重點。迷茫于簡歷中什么最重要簡歷最主要的目的是針對應聘職位把求職者的專業(yè)技能和優(yōu)勢用最直接的方式展現(xiàn)給面試官。實習經(jīng)歷是簡歷中不可缺少的一部分，但并非代表全部。然而此次英才網(wǎng)聯(lián)的調查中卻有70%的求職者認為簡歷中實習經(jīng)歷最重要。HR篩選簡歷時采取的是綜合考評，從多個角度測評求職者的能力，從多方面挖掘求職者的潛力，而大部分應屆生卻忽略了整體的重要性。就業(yè)指導專家指出，簡歷中其實沒有重點版塊之分，每一項內容都需要認真填寫，如何把無形的事實客觀表達出來，讓面試官信服才是關鍵。比如說簡歷中采用的語言是不是理性的、客觀的，介紹2023-06-10345人看過 -
用人單位1、基本情況：基本情況主要介紹個人的基本信息，概述自己的工作經(jīng)歷。便于用人單位從總體上把握一名軍轉干部的情況?；厩闆r包括個人的姓名、籍貫、政治面貌、學歷等個人信息，還應簡要描述一下任職經(jīng)歷與工作簡歷，再概述一下個人的主要榮譽與特長。2、工作經(jīng)歷：這里的工作經(jīng)歷，不是記流水賬，而應按照時間順序主要描寫任職主官的經(jīng)歷，如任職連長、營長、團長等的經(jīng)歷，當然任職比較多的話不需要每個都寫出來，寫這些經(jīng)歷的目的是突出自己的工作成績與獲得的重要榮譽。3、特長愛好：特長愛好部分，主要描寫自己有過鉆研有心得的興趣愛好，以及這些興趣愛好對于自己工作與個人發(fā)展的幫助。特長愛好不能是簡單的羅列，應寫出自己特長愛好的成就，或者體現(xiàn)自己的組織能力。4、求職意愿：就是清楚地表明自己愿意到什么樣的部門或者崗位工作，而且應寫明自己的理由。寫完上述四個部分后，不要忘了留下自己的聯(lián)系方式。2023-05-31123人看過 -
通常情況下，婚姻期間協(xié)議一般要滿足法定的條件，這樣寫出來的協(xié)議才會有效。如下：1、訂立婚姻期間協(xié)議的雙方當事人，必須都需要具有相應的民事行為能力；2、訂立的婚姻期間協(xié)議，必須要表達了雙方當事人的真實意思表示；3、訂立的婚姻期間協(xié)議沒有違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，沒有違背公序良俗。私下轉包協(xié)議怎么寫才合法私下轉包協(xié)議只要不違反法律的強制性規(guī)定，符合當事人意愿，私下協(xié)議怎么寫都合法。轉包協(xié)議需要確定以下內容：1、合同兩方當事人的基本信息情況；2、轉包的工作量，內容，以及工作時限；3、花費的給付方式，時間，數(shù)額；4、另一方可否有相應的資格；5、合同違約職責，以及違約金的支付；6、合同的解除權等。協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行2023-07-08297人看過
-
法律綜合知識簡歷中，從前往后的內容一般是以下的留學簡歷寫作格式：1、個人信息，包括你的姓名，聯(lián)系地址和聯(lián)系電話，email。2、教育背景，其內容要從大學開始，高中及以前的不要寫進去。有必要的話，可以寫一些自己學過的核心課程，注意不要寫太多，5～6門功課足以；如果你的成績非常優(yōu)秀，你也可以寫上自己的成績和排名。3、所獲榮譽，也就是你獲得的各種獎勵，學術的和社會活動方面的榮譽都要寫上去。建議這一項緊跟在教育背景之后寫，因為這一部分和你的教育直接相關聯(lián)，并且很是你經(jīng)歷中的重要部分。4、個人重大經(jīng)歷，這一部分的內容是重點，你應該多寫一點。比如說，工作經(jīng)驗、學術經(jīng)歷，這兩種經(jīng)歷可以統(tǒng)稱為ProfessionalExperience；還有志愿者活動VolnteerWork。5、個人發(fā)表著作，也就是你發(fā)表的論文等等，注意要是學術上的，別把你寫的什么散文詩歌也拿進去充數(shù)，除非你申請文學學位。如果沒有這一項可以不寫。62023-11-30393人看過 -
首先要注意的一點是，簡歷不同于個人陳述，它有著自己固定的格式和內容。一般而言，簡歷中應該體現(xiàn)出如下信息：1、個人信息，即PersonalInformation，包括你的姓名，聯(lián)系地址和聯(lián)系電話，email。2、教育背景，即Edcationalbackgrond，從大學開始寫，時間起止，學校，系別，學位，GPA，論文題目?？梢詫懸恍┳约簩W過的核心課程，注意不要太多，5-6門功課足以。3、個人重大經(jīng)歷，即Experience。包括工作經(jīng)歷、學術經(jīng)歷、志愿者經(jīng)歷等：時間起止，公司或組織名稱，職務，簡述職務責任，具體工作。這部分可以著重寫。4、所獲榮譽，即Honors。就是你所獲得的各種獎勵。學術的和社會活動方面的榮譽都要寫上去。格式為，時間，獲獎名稱，發(fā)獎單位(均為英文)獎勵范圍(即從多少學生中選出多少，是按系還是整個學校中選)，獎勵原因。5、個人發(fā)表著作。題目，作者，時間，雜志(包括頁碼)(中2023-05-29315人看過 -
法律綜合知識第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復印;市區(qū)級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列;第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹;(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)第四步，成長手冊復印五年級上學期的語數(shù)外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁;2023-05-29122人看過 -
加拿大留學加拿大留學生簡歷CV與resme的區(qū)別簡單來說，CV更像是學術界的材料，長度可以很長，信息可以很詳細，但無非都是個人基本信息，教育背景，研究興趣，會議論文，期刊論文，workingpaper，professionalexperience，invitedpresentations，honors和service等。對于正在申請的人，一般沒多少經(jīng)驗，所以我們即使寫CV，長度也很有限，因此跟resme差別不大。resme偏向于求職時用的，在申請時我們經(jīng)常也會用resme。此外，錄取委員會更多主要看PS，resme只是個人經(jīng)歷的高度概括，所以一般不能太長。用來做申請的簡歷一般限制在一到兩頁之內，其實這種標準遵循不遵循都無所謂，只要內容充實，一頁還是兩頁差別不是很大，但要確保自己寫得足夠精簡。一些錄取委員會的工作人員曾這樣反饋，他們會根據(jù)網(wǎng)申信息刷掉一大批申請人。對于那些肯定沒戲的申請人材料，comm2023-05-09465人看過
-
法律綜合知識一、員工不勝任現(xiàn)有工作崗位怎么寫簡歷員工不勝任現(xiàn)有工作崗位按照如下方式寫簡歷：1．首先寫自己的名字和性別。2．其次填寫為什么不能勝任該崗位。3．最后填寫自己應該勝任什么崗位，自己在該崗位能夠發(fā)揮什么樣的優(yōu)勢。二、員工不能勝任工作怎么辦員工不能勝任工作，單位可以對其進行培訓或者調整工作崗位；如果仍不能勝任的，則可以提前三十日以書面形式通知員工本人或者在額外支付勞動者一個月工資后解雇該員工。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1．勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2．勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。三2023-11-02348人看過 -
催款催款函的目互還是為了將款項按期收回，回函無外乎是體現(xiàn)自己的一個還款計劃。如果合作良好，屬于正常拖欠的話給客戶一個具體點的還款計劃即可，如果自己確實資金困難也可以寫上，希望對方諒解，給予寬限還款時日；屬于合同執(zhí)行存在問題可以將問題描述清楚，并要求對方就此問題給出解決方案和計劃，把問題解決再談還款。催款函的作用是什么？①查詢催款函可以及時了解對方單位拖欠款的原因，溝通信息，以便采取相應的對策和措施，協(xié)調雙方的關系。②催收債權方為了加速資金流動以及合理周轉，擴大再生產(chǎn)，會對債務有意或無意拖欠付款的行為采取催款措施。通過催款可以及時追回拖欠款，盡可能避免或減少經(jīng)濟損失。③憑證如果由于拖欠付款給債權方造成了實際經(jīng)濟損失，催款函又可以起到記載憑證作用，即當催款單位在想有關方面提出追查對方的經(jīng)濟責任時，催款函可以作為一種有力的憑證。另外，催款函可以起到中斷訴訟時效的作用。一般我國民事訴訟中規(guī)定3年的訴訟2023-05-01240人看過 -
法律綜合知識簡歷上的求職意向書范文篇一：尊敬的領導：您好！非常感謝您在百忙之中批閱我的材料，謝謝！我是xxxx學院食品化工系有機化工生產(chǎn)技術20xx應屆畢業(yè)生。我渴望能在貴公司找到一份合適的工作，為貴公司貢獻一份力量。懇請您給我加入貴公司的機會。我有信心、有能力成為一名出色的員工。自從考上大學以后我＂自信、自立、自強＂，不但努力學習專業(yè)知識，而且主動參與各種社會實踐，經(jīng)過大學三年的學習和社會鍛煉，我具備了以下幾個方面的能力：一、扎實的專業(yè)基礎知識和先進的思想觀念。二、豐富的社會實踐和突出的工作能力。三、強烈的品牌理念和合作的團隊精神。誠實正直、勤勞務實是我的原則，多年來的求學生涯使我形成了優(yōu)良的處事作風和先進的思想觀念，并有了獨特的思維方式、和諧的人際關系。因我設法讓自己變得出色，因此，我時刻注意抓住機會鍛煉自己，并時刻思索做好工作的方法。我是一個有能力而且有團隊精神的人，我能很快地適應一個新的工作環(huán)2023-12-20257人看過 -
申請勞動仲裁（一）因為個人原因辭職你完全可以僅僅寫上一句“因個人原因辭職”。說明離職理由是絮絮叨叨的會給對方留下不好的印象，而且所寫的內容要是在面試時會被問到的。在面試前一定要在自我介紹時順便提到離職理由。你可以說是因為結婚、生病、升學等一些個人的原因。（二）因為公司的原因而離職如果你之前所在的公司出了什么問題而無法繼續(xù)工作下去的話，你就可以這么寫。破產(chǎn)、企業(yè)雇傭結構調整、部門關閉等原因都可以。在面試的時候面試官可能會問你這些問題，所以最好能夠整理一下，以便面試時好說明清楚。一、離職申請期間能請假嗎辭職期間是否可以請假，勞動法沒有明確規(guī)定的，一般的用人單位出于人性化考慮都會允許職工請假的?！吨腥A人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的2023-03-18270人看過
-
法律綜合知識一、簡略賠償收據(jù)怎么寫（一）標題標題寫在正文上方中間位置，字體稍大。標題的寫法有兩種。一種是直接由文種名構成。即寫上收條或收據(jù)字樣。另一種是把正文的前三個字作為標題，而正文從第二行頂格處接著往下寫。如用今收到、現(xiàn)收到、已收到作標題。（二）正文正文一般是在第二行空兩格處開始寫，但以今收到為標題的收條是不空格的。正文一般要寫明下列內容，即寫明收到的錢物的數(shù)量、物品的種類、規(guī)格等情況。（三）落款落款一般要求寫上收錢物的個人或單位的名稱姓名，署上收到的具體日期，一般還要加蓋公章。是某人經(jīng)手的一般要在姓名前署上經(jīng)手人：的字樣。是代別人收的，則要在姓名前加上代收人：字樣。二、賠償收條范本今收到因XXX（什么事故）賠償義務人XXX（姓名）賠償金人民幣XXX元（大寫）XXX（金額小寫）特此收據(jù)。收款人（賠償權利人簽字蓋指?。r間：XXX年XXX月XXX日三、收條是什么意思收條是收到別人或單位送到的錢物時寫2023-06-12451人看過 -
法律綜合知識投資者：如果預期牛市持續(xù)，對價內認購證該怎么操作呢？李錦：由于價內證對相關正股變動的敏感度會日漸下降，價內證并不一定對投資者有利。因為日后正股股價上升時，價內認購證的上升幅度會相對較弱。從值博率的角度看，投資者沒理由不把資金投放在升幅較高及敏感度較高的貼價窩輪上。除了窩輪對正股變動的敏感度因素之外，把價內認購證換至一些貼價認購證，可以繼續(xù)享受正股上升的同時，投資者也能把價內證與貼價證之間的差價套現(xiàn)，鎖定既得的賬面利潤。筆者在此以兩只恒指認購證為例說明一下?lián)Q馬的情況：當一只窩輪愈來愈趨近價內時，它的敏感度開始下降，如果再加上到期日漸近，明智的投資者應要考慮換馬了。例如一位投資者在2005年7月4日，當恒指升穿14,000點時以0.204元買入恒指認購證A。至2005年8月16日，恒指升到15,444點時，認購證A升至0.44元，累積了115%的升幅。但如果恒指繼續(xù)向上升，認購證A會因為10.2023-04-24159人看過
競爭是指個體或群體間力圖勝過或壓倒對方的心理需要和行為活動。即每個參與者不惜犧牲他人利益，最大限度地獲得個人利益的行為，目的在于追求富有吸引力的目標。 劃分了公平競爭與不正當競爭行為的界限，為市場主體的競爭設定了共同遵循的行為標準。對于在市... 更多>
-
2024-01-12 -
2024-01-05 -
2023-12-28 -
2023-12-26 -
2023-12-24
-
公司戰(zhàn)略管理的5p定義是什么山西在線咨詢 2022-03-05公司戰(zhàn)略管理的5P定義是：1.計劃（Plan）戰(zhàn)略是一種計劃，是指戰(zhàn)略是一種有意識、有預計、有組織的行動程序，是解決一個企業(yè)如何從現(xiàn)在的狀態(tài)達到將來位置的問題。根據(jù)這個定義，戰(zhàn)略具有兩個本質特點：（1）戰(zhàn)略是在企業(yè)發(fā)生經(jīng)營活動之前制定的；（2）戰(zhàn)略是有意識、有目的地開發(fā)和制定的計劃。與其他計劃相比，戰(zhàn)略計劃有決定全局性、使用時限長的特點，通常決定了企業(yè)的發(fā)展方向，其目的是實現(xiàn)企業(yè)的基本目標。2.計 -
配送策略戰(zhàn)略合作協(xié)議河南在線咨詢 2022-12-17關于配送戰(zhàn)略合作協(xié)議，第一條合作項目； 1、甲方作為一家公司，負責區(qū)域的物業(yè)管理。雙方擬在甲方提供服務的區(qū)域內展開項目合作，按照本合同約定合作，甲方委托開展乙方“美食淘”項目產(chǎn)品的收集、發(fā)放、銷售、管理工作。。 2、甲方應當為本合作項目提供滿足項目需要的場地和服務人員，并自行承擔相應費用。 -
-
簽勞動合同工作簡歷要填寫嗎?云南在線咨詢 2024-08-28不可以寫全國，勞動合同規(guī)定工作地點必須是確定的。 （一）勞動合同期限； （二）工作內容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀律； （六）勞動合同終止的條件； （七）違反勞動合同的責任。 《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：（四）工作內容和工作地點。 《勞動合同法》第八條也規(guī)定了用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者“工作地點”。 -
簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議簡報的范X是怎樣寫的新疆在線咨詢 2022-07-31甲方： 乙方： 甲、乙雙方本著平等自愿、共同促進發(fā)展的原則，就***事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權利義務1、甲方牽頭完成搭建平臺的基本工作，完善規(guī)章制度的制定。2、甲方幫助乙方爭取配套服務境等支持，協(xié)助解決乙方在行業(yè)發(fā)展過程中的問題。3、甲方支持乙方與可以展開多種形式的互動交流與合作。二、乙方權利義務1、乙方有權在國家法律法規(guī)及其他管理制度的構架下，參與事務，享有表決權和監(jiān)督權。2、
