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簽合同好還是不簽合同好
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-25 22:12:17 426 人看過(guò)

無(wú)論任何單位在和勞動(dòng)者建立關(guān)系后,都應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同,不簽訂勞動(dòng)合同屬于違法行為,無(wú)勞動(dòng)合同在辭退勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)賠償其應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的日期起的雙倍工資,即干幾個(gè)月平賠幾個(gè)月的工資。

一、上班沒(méi)有簽合同被辭退怎么辦

即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,只要雙方之間確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系,那么在被辭退時(shí)勞動(dòng)者所應(yīng)得的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都應(yīng)當(dāng)由單位支付。如果就這些問(wèn)題與單位產(chǎn)生了糾紛,那么勞動(dòng)者需要找尋其他證據(jù)證明自己與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,以此為基礎(chǔ)來(lái)主張權(quán)利,如工資條、上班打卡記錄等。不簽訂勞動(dòng)合同的單位還將會(huì)面臨勞動(dòng)行政部門(mén)的處罰。

二、當(dāng)事人到公司不簽合同怎么辦

1、用人單位拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者雙倍工資。2、用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。此時(shí)用人單位不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3、用人單位拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,后將勞動(dòng)者辭退的,應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若屬于違法辭退,則需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

三、不簽合同違法么

公司不簽訂勞動(dòng)合同,屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式,來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益:

1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系,要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?/p>

2、如公司用工已滿(mǎn)一個(gè)月但不足一年的,但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資;

3、如果公司用工已滿(mǎn)一年的,但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)視為公司與勞動(dòng)者簽訂了不定期勞動(dòng)合同。公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi),需要同勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同,否則就是違法行為。

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2025年05月19日 05:02
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    2023-03-23
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  • 合同簽好提車(chē)還要加5萬(wàn)?
    在4S店里訂購(gòu)了轎車(chē),簽好合同后訂金也付了,如果想盡早提車(chē),必須加價(jià)5萬(wàn)元,這樣的條件,你能接受嗎?使用商場(chǎng)抵用券購(gòu)買(mǎi)的商品屢次出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,商店有理由不退貨嗎?昨天,江蘇省消協(xié)公布了去年我省消費(fèi)維權(quán)十大典型案例,內(nèi)容涉及汽車(chē)、珠寶、家裝等行業(yè)。【案例一】想提車(chē)?先加5萬(wàn)元2010年8月21日,揚(yáng)州市民金先生在某品牌4S店里訂購(gòu)了一款家用轎車(chē)。當(dāng)時(shí)他和店方簽訂了購(gòu)車(chē)合同,總價(jià)為94.8萬(wàn)元,并支付了5萬(wàn)元訂金。銷(xiāo)售顧問(wèn)告訴他,由于這款車(chē)型比較緊俏,店方無(wú)法肯定交車(chē)時(shí)間,所以合同上的交車(chē)時(shí)間注明為待定。后來(lái),銷(xiāo)售人員兩次與他聯(lián)系,稱(chēng)如果要盡快提車(chē),必須加價(jià)5萬(wàn)元,否則只能無(wú)限期等待。4S店的這種做法讓金先生完全不能接受,他向消協(xié)請(qǐng)求幫助。根據(jù)金先生的投訴情況和暗訪收集的證據(jù),消協(xié)約請(qǐng)?jiān)摴矩?fù)責(zé)人核實(shí)情況。20天后,金先生來(lái)電表示,他近期就將去店內(nèi)提車(chē)了?!鞠麉f(xié)說(shuō)法】根據(jù)我國(guó)《價(jià)格法》規(guī)定,經(jīng)
    2023-06-09
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  • 簽勞動(dòng)合同簽固定期限的好還是無(wú)固定期限的好
    肯定是無(wú)固定期限的好,工作8年以后就是無(wú)固定期限合同了,也就是不再續(xù)簽合同了你也是這個(gè)公司的員工,我上一家公司8年合同到期了,不續(xù)簽無(wú)固定期限合同,給了2個(gè)選擇:1.辭職3個(gè)月再進(jìn)來(lái),做新員工原待遇不變。2.公司賠你幾萬(wàn)塊錢(qián),不再續(xù)約了。然后我拿錢(qián)走人不做了。一、調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)首先就是寫(xiě)明白自己什么時(shí)候進(jìn)入公司的,進(jìn)公司主要做了哪些業(yè)績(jī),在工作上主要有哪些成長(zhǎng)等。然后就是你在工作中主要的職位,這個(gè)需要讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道你在公司的重要性。然后就是工資對(duì)比,委婉提及,說(shuō)明現(xiàn)在的生活水平,現(xiàn)在的薪資已經(jīng)不能滿(mǎn)足自己的生活了,所以需要調(diào)薪。與工資比你高的同事的工資做對(duì)比,如果公司工資是保密的則不能說(shuō)此項(xiàng)。二、公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工社保怎么辦公司倒閉或者注銷(xiāo)對(duì)你的社保來(lái)說(shuō)是沒(méi)有任何影響的,而且你所在的工作單位給你購(gòu)買(mǎi)了社保,說(shuō)明你就有這個(gè)失業(yè)保險(xiǎn),那么可以通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)來(lái)領(lǐng)取失業(yè)金的待遇,根據(jù)你繳納失業(yè)保險(xiǎn)年
    2023-06-28
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#合同訂立
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    書(shū)面合同是以文字表述形式按一定格式記載當(dāng)事人之間的協(xié)議的合同。書(shū)面合同一般適用于計(jì)劃的、規(guī)范性的、標(biāo)的數(shù)量比較大、內(nèi)容比較復(fù)雜的、法人之間訂立的難于即時(shí)結(jié)清的合同。書(shū)面形式的合同有: 1、合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)... 更多>

    #書(shū)面合同
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    • 環(huán)XX簽合同是面簽好還是好?
      西藏在線咨詢(xún) 2022-10-20
      這當(dāng)然是面簽較好,但如果你信得過(guò)這網(wǎng)站,當(dāng)然也可以網(wǎng)簽的。
    • 沒(méi)簽合同,是好,還是起訴好
      臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2022-10-26
      可先協(xié)商處理,協(xié)商不成可訴訟處理。如有其他問(wèn)題可直接與我聯(lián)系詳詢(xún),可加微信XX。
    • 公司與員工簽勞動(dòng)合同,簽定期合同好還是不定期合同好
      貴州在線咨詢(xún) 2023-06-01
      作為公司肯定是簽訂固定比較好,而對(duì)于員工而言肯定是簽訂無(wú)固定期限比較好。
    • 合同到期續(xù)簽好不好
      江蘇在線咨詢(xún) 2022-06-27
      合同期限從前一份合同到期日的后面一天開(kāi)始。 合同簽訂日期可以在前一份合同到期日之前簽訂,也可以在到期日當(dāng)天簽訂,也可以在到期日后的一個(gè)月內(nèi)簽訂,到日期之后超過(guò)一個(gè)月仍未簽訂的屬于單位違法。 合同到期續(xù)簽好不好?這個(gè)問(wèn)題為你解答完畢哦。
    • 合同倒簽好不好合同倒簽風(fēng)險(xiǎn)有哪些
      河南在線咨詢(xún) 2022-12-31
      (一)存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于合同簽訂前的履行過(guò)程,由于存在較大的不確定因素,雙方的權(quán)利義務(wù)不明確、法律責(zé)任界限不清,容易產(chǎn)生法律糾紛,而一旦產(chǎn)生糾紛后由于證據(jù)難以取得,解決起來(lái)又比較困難,合同的事前控制作用無(wú)法體現(xiàn),存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。 (二)存在一定的管理風(fēng)險(xiǎn)。補(bǔ)簽合同違反公司的合同管理規(guī)定,導(dǎo)致合同管理質(zhì)量及效率的下降,擾亂企業(yè)正常的管理秩序。 (三)存在企業(yè)內(nèi)控審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。公司在基本管理制度