單位要求補繳社保但個人不想補繳可以嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-05 19:43:00
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1、你與公司成立事實勞動關(guān)系，按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。法律依據(jù)請參見《中華人民共和國勞動合同法》第82條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條。
2、用人單位未上社?？梢笱a繳，若以此為由與用人單位單位解除勞動關(guān)系，可依法要求給予經(jīng)濟補償。法律依據(jù)請參見《中華人民共和國勞動合同法》第38條及《中華人民共和國勞動合同法》第46條。（因戶籍問題等原因社保中心不同意補繳的可要求給予經(jīng)濟補償）★精心選擇真實事件或案例，獨特細致入微的分析，期待給您帶來維權(quán)的希望★
★寫在前面★
在職期間公司存在欠繳社保，退休時的養(yǎng)老金就受到損失，要求公司補繳被拒絕，員工自己是否可以去補繳？補繳是否有條件限制？需要符合哪些條件才能補繳？我們以真實案例在百家號和付費訂閱里，分享這方面知識和技巧，無論您在哪個行業(yè)哪個崗位，訂閱了我們的付費訂閱，就能獲得解決問題的方案和技巧，免費享受私人法律顧問的待遇，訂閱期間享受免費法律咨詢服務(wù)。勞動仲裁時要請律師嗎？律師費是多少？我們怎樣選擇合適的律師？
★案件概況★
2009年2月馬某某入職合肥某某構(gòu)件制造公司，雙方司簽訂了《勞動合同書》，工作崗位為機械加工崗位。后又簽訂了兩次《勞動合同書》，工作崗位為質(zhì)量檢驗崗位，2017年7月，馬某某從公司辦理了退休手續(xù)。
馬某某辦理了退休手續(xù)后，公司欠繳的社保馬某某自己無法補繳，于是對公司在2008年10月至2009年4月期間欠繳的社會保險，要求公司補繳，以及支付未休年休假工資。公司稱馬某某已經(jīng)退休，拒絕了馬某某的要求，雙方協(xié)商沒有達成一致，于是馬某某向法院起訴，請法院判決合肥某某構(gòu)件公司為馬某某補繳2008年10月至2009年1月期間及2009年4月的各項社會保險；支付馬某某未休年休假工資103989
★我們的疑問★
1、公司欠繳的社保，退休后要求單位補繳，法院會判決支持嗎？
2、公司欠繳的社保，當公司拒絕補繳時，員工個人是否可以自行補繳？
3、員工自行補繳社保，需要符合哪些條件才可以補繳？辭職有技巧，方法不對3萬補償打水漂，主動辭職這樣做法院都支持
★法院判決★
一審法院判決：
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法律綜合知識一、個人繳納社保9個月后單位是否可以補繳之前社保同時，如若貴司不幸遭遇了社會保險費應(yīng)繳而未繳的情況，則依然有機會為貴司的員工提供社保補繳服務(wù)。據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，用人單位必須從勞動者開始正式工作的那一刻算起，在三十天內(nèi)遞交相關(guān)材料至當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)，為其員工辦理社會保險登記手續(xù)。關(guān)于辦理公司為員工社保補繳的具體流程如下：首先，用人單位須通過當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)或者是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，下載有關(guān)用人單位及其員工參與社保的相關(guān)資料，然后傳輸至本地區(qū)的“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”中；其次，用人單位需要在“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”上細致地輸入社保補繳的詳細數(shù)據(jù)；第三步，由用人單位代為輸入的社保補繳數(shù)據(jù)匯編完成后，將得到的社保補繳報盤文件導(dǎo)出，并打印一式三份表格，分別是《社會保險補繳明細表》和《基本醫(yī)療保險補繳情況表》，每張表格均需加蓋用人單位的公章；最后，對于那些在職期間由于工作2024-04-01282人看過 -
公司破產(chǎn)清算的程序為：1、成立清算組人民法院應(yīng)當自宣告公司破產(chǎn)之日起15日內(nèi)成立清算組。清算組由股東代表、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員所組成。2、清算組接管破產(chǎn)公司，負責(zé)破產(chǎn)財產(chǎn)的保管、清理、估價、處理和分配清算組可以依法進行必要的民事活動。清算組對人民法院負責(zé)并報告工作。破產(chǎn)財產(chǎn)主要由下列財產(chǎn)構(gòu)成：宣告破產(chǎn)時破產(chǎn)公司經(jīng)營管理的全部財產(chǎn)；破產(chǎn)公司在破產(chǎn)宣告后至破產(chǎn)程序終結(jié)前所得的財產(chǎn)；應(yīng)當由破產(chǎn)公司行使的其他財產(chǎn)權(quán)利。破產(chǎn)債權(quán)包括：破產(chǎn)宣告前成立的無財產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)和放棄優(yōu)先受償權(quán)利的有財產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)，以及有財產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)，其數(shù)額超過擔(dān)保物價款的，未受清償?shù)牟糠帧?、破產(chǎn)財產(chǎn)分配由清算組提出破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案，經(jīng)債權(quán)人會議討論通過，報請人民法院裁定后執(zhí)行。清算組應(yīng)當從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用，這包括：破產(chǎn)財產(chǎn)的管理、變賣和分配所需要的費用；破產(chǎn)案件的訴訟費用；為債權(quán)人的共同利益而在破產(chǎn)程序中支付的2023-04-06293人看過 -
法律綜合知識您好，他們的說法是不正確的。依法繳納社會保險費屬于法律的強制性規(guī)定，是用人單位的法定義務(wù)。《社會保險法》第4條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費。該法第86條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。所以，您可以向當?shù)氐纳绫；瞬块T進行舉報，維護自身的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國社會保險法》：第十一章 法 律 責(zé) 任 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2023-12-01193人看過 -
強制執(zhí)行網(wǎng)友咨詢：我在一家汽車銷售公司上班多年，但該公司一直沒有為我繳納社會保險費用，請問：我可以起訴要求公司補繳社會保險費用嗎專家回復(fù)：你可以通過向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動監(jiān)察部門反映的方式，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動監(jiān)察部門督促公司為你及時足額繳納社會保險費用，但不能直接向法院起訴要求公司補繳社會保險費用。根據(jù)社會保險法等現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)是法律法規(guī)授權(quán)的組織，依法收支、管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。社會保險法第63條規(guī)定“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足……用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費?！薄秾嵤┤舾梢?guī)定》第27條規(guī)定：“職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害2023-02-19340人看過
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法律綜合知識若企業(yè)未能按照相關(guān)法規(guī)為員工購買社會保險，勞動者有權(quán)向其提出相應(yīng)補償?shù)脑V求。在這種情況下，勞動者有權(quán)向企業(yè)請求依法補交相應(yīng)的社會保險費用；而如果勞動者對目前所處的工作環(huán)境無法忍受，可以選擇與企業(yè)解除勞動合約關(guān)系，此時還可以要求用人單位根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。2024-05-1884人看過 -
法律綜合知識一、北京個人補繳社?？梢詥醾€人是不能夠補繳社保的，只有單位才可以去補繳社保。如果員工自己想要補繳社保，但是又找不到單位的話，這個時候可以考慮市面上的第三方社保補繳機構(gòu)。這些輔導(dǎo)機構(gòu)一般是可以幫助大家補繳社保的，但是大家在選擇機構(gòu)的時候要注意選擇正規(guī)的機構(gòu)，否則選擇的機構(gòu)如果不正規(guī)的話，就會影響到我們社保補繳。根據(jù)社保的相關(guān)規(guī)定，一般只有因為是公司的原因，導(dǎo)致社保斷交的情況才能夠進行補繳，所以員工自己想要去補繳社保是非常困難的，不過各個地區(qū)可能會有所差異，建議大家咨詢當?shù)氐纳绫C構(gòu)。二、補繳社保需要哪些材料在補繳社保的時候，一般需要提供的材料包含有基本養(yǎng)老保險費用補繳申請表，員工的勞動合同以及工資發(fā)放明細，或者是銀行所打印出來的工資流水，還有一些其他社保機構(gòu)所要求的材料。那我們把這些材料準備好了以后，可以讓單位的相關(guān)工作人員帶著材料去社保機構(gòu)辦理補繳手續(xù)，如果大家在補繳的時候存在疑問，也可以2024-04-06440人看過 -
個人可以補繳社保。申請補繳人員應(yīng)按以下規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)：（一）在存檔機構(gòu)個人委托存檔的本市城鎮(zhèn)人員，由本人到現(xiàn)存檔機構(gòu)填寫《個人委托存檔人員補繳基本養(yǎng)老保險費承諾書》及《個人委托存檔人員基本養(yǎng)老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續(xù)，并須提供以下材料：1、本人身份證原件及復(fù)印件。2、本人戶口簿原件及復(fù)印件。（二）檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人到戶口所在地存檔機構(gòu)填寫《個人委托存檔人員補繳基本養(yǎng)老保險費承諾書》及《個人委托存檔人員基本養(yǎng)老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續(xù)，并須提供以下材料：1、本人身份證原件及復(fù)印件。2、本人戶口簿原件及復(fù)印件。3、正在履行的勞動合同（聘用合同書）原件及復(fù)印件。4、用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經(jīng)存檔機構(gòu)審驗后返還用人單位）。申請補繳過程中，個人的社會保險關(guān)系不需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）檔案關(guān)系不在存檔機構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按照有2023-02-18200人看過 -
1、關(guān)于五險一金：“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。2、關(guān)于補償：您看要求經(jīng)濟補償。根據(jù)社保法第62條，用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解2023-05-04417人看過
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一、要求用人單位補繳社保須什么證據(jù)員工舉報，只需要證明勞動關(guān)系即可，工作證、合同、上崗證都可以?；丝撇閷嵑?，會對公司進行處罰。二、用人單位繳納社會保險的總原則用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件；用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記；用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費；用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細2023-06-0663人看過 -
法律綜合知識一、單位補交社保怎么補繳如果說單位要補交社保的話，根據(jù)補交時間的長短，補交的方式是有區(qū)別的。1、三個月之內(nèi)的補繳：如果補繳的時間是三個月之內(nèi)的話，那單位可以直接在每個月的社保申報系統(tǒng)里面去給員工辦理補繳的手續(xù)，只需要把補繳的費用以及滯納金給繳上，然后在第2個月的時候員工的社保就都補繳上了。2、三個月以上的補繳：如果是三個月以上的社保的話，那我們需要補繳就比較麻煩了，因為單位需要向社保機構(gòu)提出補繳的申請，然后把材料交給社保機構(gòu)審核之后，由社保機構(gòu)的工作人員審核通過繳納相關(guān)的費用，然后才會補繳成功。二、補繳的社保有影響嗎補繳的社保是沒有影響的，我們能夠享受這種社保待遇，不會因為補繳而被影響。雖然說在社保補繳成功以后，在社保記錄當中會有一定的顯示，但是這并不會影響到我們的社保待遇，只要把中間缺了的社保給補繳上了，那我們該享受的待遇還是可以正常享受的。但是如果中斷的時間特別長，并沒有完全補交上的話2022-10-12306人看過 -
社?？裳a繳24個月。我國法律規(guī)定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。一、社保逾期未交錢怎么辦下月申報期繳納的時候可以補交逾期月份的社保，但是會產(chǎn)生相應(yīng)滯納金，并對直接負責(zé)的主管人員及其他直接責(zé)任人員處以罰款。處罰標準：1、滯納金每日加收千分之二；2、處5000元以上20000元以下罰款。1、網(wǎng)上補繳具體操作步驟，登陸公司社保界面右上第三個職工繳費管理-職工核定基數(shù)補繳申報，錄入信息后提交2、大廳補繳，帶著小鑰匙和公章，是三證合一的話，拿著營業(yè)執(zhí)照就行，不是三證合一帶著組織機構(gòu)代碼證。二、以前已經(jīng)斷交一個月的社保是否可以再補？可以。中斷一個月的不補繳也沒什么影響。如果中間斷繳的只有一個月，無論是養(yǎng)老保險或是醫(yī)療保險，對于累計繳費年限的計算沒有影響，對今后退休金的計算也沒有什么影響，最多就是養(yǎng)老保險或是醫(yī)療保險的繳費時間往后推遲了2023-03-25189人看過 -
據(jù)了解，網(wǎng)上辦理社保補繳申報需符合兩個條件，用人單位與銀行和社保經(jīng)辦機構(gòu)已簽訂“北京市社會保險銀行繳費協(xié)議”，并申請有“北京市政務(wù)單位數(shù)字證書”。符合條件的用人單位每月5日至25日，每天6點至下午5點間，可登錄“北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺”，選擇“單位申報個人補繳”進行操作。市社保中心還提醒大家，在辦理網(wǎng)上補繳業(yè)務(wù)時，需遵循以下五個規(guī)則：首先，用人單位為員工增員之月起，需在三個月內(nèi)為其申報補繳近三個月的社會保險。其次，補繳時，按照“順序補繳”原則進行補繳。例如前例中，用人單位為A申報補繳6、7、8月的社會保險時，可以只補繳8月的社會保險，也可以只補繳7、8月的社會保險，但不能只補繳6月而不補繳7、8月的社會保險。再次，補繳時，以用人單位為職工辦理增員時申報的社會保險繳費工資，按照上下限標準核定后，作為補繳的繳費基數(shù)。此外，用人單位須為職工同時補繳五項社會保險。最后，不符合補繳規(guī)則、在網(wǎng)上申2023-05-04367人看過
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社保社保是一種具有我國鮮明特色的社會保障體制，如果公民按時繳納了社保，那么當公民遇到經(jīng)濟困難等情況的時候，就可以享受國家對公民進行的補償和補貼的發(fā)放。除此之外，公民想要購置房產(chǎn)等情況，也需要繳納一定時間的社保。那么，廣州個人社保補繳可以嗎?社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確?？梢韵碛邢鄳?yīng)的社保權(quán)益。廣州個人社保補繳申請條件1、須由用人單位提出申請;2、用人單位與補繳個人存在事實勞動關(guān)系;3、省直單位應(yīng)參保而未參保等原因，導(dǎo)至社保欠繳的，可申請社保補繳。社保補繳說明一、如果在補繳期間有任職單位，您可通過單位進行補繳。對企業(yè)應(yīng)參保未參保的，企業(yè)應(yīng)提供當時的人員名冊，為未參保的人員進行補繳。補繳要按照當時單位和個人應(yīng)2023-04-28294人看過 -
可以由他人代替繳納。當他人代替繳納社保時,需要攜帶兩個人的有效身份證件、委托人的戶口本首頁和本人有復(fù)印件以及各地需要的不同的材料證明,同時委托人要告知代理人社保需補繳幾個月、為什么進行補繳。本人補繳也要攜帶身份證、戶口本及復(fù)印件,還有各地區(qū)規(guī)定需要攜帶的證明等去社保中心進行補繳。一、辦社?？ū仨毐救诉€是可以代辦可以代辦。如遇特殊情況(高齡、幼齡、傷病、行動不便)可委托他人代辦，受委托人應(yīng)同時持委托書、本人身份證件原件和委托人身份證件原件辦理。若是進行社?？ǖ母鼡Q，需要在辦新卡時，將社?？ㄕ障嗷貓?zhí)提供給辦卡銀行，所以，代辦人還需要攜帶委托人的照片進行申請辦理。二、欠稅怎么補繳首先需要準備好以下材料：補繳人的姓名、身份證號碼、月工資金額、需要補繳的月份以及補繳人的地址和郵編。然后填好申報報表，填好后交到稅務(wù)局，由稅務(wù)局開具通用繳款書，最后去銀行繳納稅款，繳完后記得開具完稅證明。補交稅歀需要提供2023-06-2459人看過
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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用人單位未上社?？梢笱a繳嗎？用人單位未上社?？梢笱a繳多少？天津在線咨詢 2022-05-061、你與公司成立事實勞動關(guān)系，按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。法律依據(jù)請參見《中華人民共和國勞動合同法》第82條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條。 2、 -
勞動仲裁可以要求補繳社保嗎？要求單位補繳社保的，會得到什么補償湖南在線咨詢 2022-04-15申請勞動仲裁可以要求補繳社保嗎？要求單位補繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補繳社保。 《勞動監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況； （ -
個人繳社保，單位不繳納可以嗎？上海在線咨詢 2021-03-22勞動者要求用人單位不交納社會穩(wěn)妥是違法的，也是無效的。 用人單位為勞動者交納社會穩(wěn)妥是法律規(guī)定的，有必要強制性交納的，雙方約好不交納是違法的。 法律依據(jù)： 《社會保險法》第一條為了標準社會穩(wěn)妥聯(lián)系，保護公民參與社會穩(wěn)妥和享用社會穩(wěn)妥待遇的合法權(quán)益，使公民同享開展效果，促進社會調(diào)和安穩(wěn)，根據(jù)憲法，制定本法。第二條國家樹立根本養(yǎng)老穩(wěn)妥、根本醫(yī)療穩(wěn)妥、工傷穩(wěn)妥、賦閑穩(wěn)妥、生育穩(wěn)妥等社會穩(wěn)妥制度，保證公民 -
入職后發(fā)現(xiàn)單位未繳納社保，可以要求補繳嗎？補繳不繳納勞動合同嗎陜西在線咨詢 2022-05-061、公司未上社?？梢笱a繳，造成的損人可要求賠償，并可以此為由隨時通知單位后單方面解除勞動關(guān)系，并可依法要求給予經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動合同法》第38條:"用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的……“；（2）《中華人民共和國勞動合同法》第46條：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十 -
要求單位補繳社保，但單位不配合的該怎么辦黑龍江在線咨詢 2022-11-121、可以選擇向單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，看能否通過政府行政手段的干預(yù)將此問題得到妥善處理。 2、單位不愿意協(xié)商的，選擇收集整理好證據(jù)并寫好申請書向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、通過法律手段要求公司對你進行經(jīng)濟賠償和社保補繳。
