工傷級(jí)別鑒定什么時(shí)候做最好
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時(shí)間： 2023-11-14 11:22:59
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一、工傷級(jí)別鑒定什么時(shí)候做最好
工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。
因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：
1．醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；
2．醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；
3．申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿(mǎn)最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定；
用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿(mǎn)最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。
二、工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需提供哪些材料
申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要提供以下材料：
1．勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料；
2．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)；
3．工傷認(rèn)定決定書(shū)原件和復(fù)印件；
4．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
5．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
6．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
三、工傷鑒定的申請(qǐng)條件和注意事項(xiàng)有哪些
1．申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件
（1）傷（亡）者是在本市注冊(cè)登記的用人單位的員工；
（2）申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織；
2．工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)有
（1）申請(qǐng)人應(yīng)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)的材料：
②與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
③醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
（2）注意申請(qǐng)時(shí)間的限制
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)傷殘鑒定的最佳時(shí)間一般醫(yī)療終結(jié)3個(gè)月以后就可評(píng)定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。如果是作傷情鑒定，事發(fā)之后應(yīng)當(dāng)及時(shí)作；如果是作傷殘等級(jí)鑒定的話(huà)，工傷事故發(fā)生可能構(gòu)成傷殘，一般要求待工傷職工傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為工傷職工申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的手續(xù)如下：1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》；3、員工本人身份證和工作證或工卡；4、員工或用人單位傷亡事故情況材料，如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)；5、有關(guān)旁證材料，如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄）；6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等屬交通事故的；7、工傷認(rèn)定所需的其他材料；8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明，屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定，一般而言，傷殘2023-08-14289人看過(guò) -
鑒定結(jié)論何時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定比較好申請(qǐng)工傷鑒定的期限是工傷發(fā)生后向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷鑒定的期限。根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，工傷發(fā)生后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，特殊情況可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不提出申請(qǐng)的，受害職工或者其近親屬可以在當(dāng)事人需要注意的期限一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有特殊情況的，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認(rèn)定申請(qǐng)的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照屬地原則辦理，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用第二十五條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論未經(jīng)2023-05-07493人看過(guò) -
直系親屬一、工傷以后多久做鑒定最好工傷以后做鑒定最好在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、個(gè)人工傷認(rèn)定所需材料有哪些個(gè)人工傷認(rèn)定所需材料如下：1.員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)2023-06-04202人看過(guò)
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依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。符合《工傷保險(xiǎn)條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形“的規(guī)定。而申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天2023-04-21488人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿(mǎn)時(shí)進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿(mǎn)，但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。工傷對(duì)人體致殘的情況和結(jié)局千差萬(wàn)別，由于傷殘性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況、單位和個(gè)人的實(shí)際情況不同，對(duì)不同的個(gè)人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進(jìn)行鑒定的最佳時(shí)間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對(duì)各種致殘情況分門(mén)別類(lèi)的作一個(gè)大致的介紹，在實(shí)務(wù)中，還需依照個(gè)人實(shí)際情況作出具體的判斷。各種致殘情況大致分為三類(lèi)：器官損傷、功能障礙、職業(yè)病損傷。(1)器官損傷器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機(jī)器絞斷等，另外，由于器官功能?chē)?yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評(píng)定分級(jí)也有嚴(yán)格清晰的限定，在損傷發(fā)生2023-06-14246人看過(guò) -
傷殘等級(jí)鑒定在時(shí)候做比較合適，根據(jù)不同的情況所做的時(shí)間也有所不同。一般輕重傷的鑒定為出院后就可以鑒定。但如果是涉及到功能問(wèn)題的如關(guān)節(jié)等，則需要出院后三到六個(gè)月才能鑒定。傷殘等級(jí)鑒定應(yīng)當(dāng)先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科進(jìn)行申請(qǐng)等，若是工傷鑒定的，用人單位也可以提出申請(qǐng)傷殘鑒定。一、傷殘等級(jí)鑒定什么時(shí)候做比較合適傷殘等級(jí)鑒定什么時(shí)候做比較合適應(yīng)根據(jù)不同的情況進(jìn)行判斷：輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定，涉及關(guān)節(jié)等功能問(wèn)題的出院后三個(gè)月到六個(gè)月才能鑒定，骨折有鋼板固定的并且傷及關(guān)節(jié)功能的，要等到鋼板取出治療終結(jié)后3－6個(gè)月才能鑒定，殘疾等級(jí)鑒定一般在治療終結(jié)出院后3個(gè)月到6個(gè)月才能鑒定。受理鑒定后7天內(nèi)出鑒定書(shū)，有疑難的15天內(nèi)完成，需要補(bǔ)充材料的從補(bǔ)充完成當(dāng)天另算，鑒定書(shū)由委托單位（如交警大隊(duì)）領(lǐng)取。二、傷殘等級(jí)鑒定應(yīng)當(dāng)怎么鑒定傷殘等級(jí)鑒定應(yīng)當(dāng)依以下程序進(jìn)行鑒定：1．先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)2022-06-13218人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)去做工傷傷殘鑒定一般60日內(nèi)才出結(jié)果，當(dāng)事人提交申請(qǐng)后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，有特殊情況的可以延長(zhǎng)，工傷鑒定要在工傷事故發(fā)生之后一年內(nèi)做。一、去做工傷傷殘鑒定再多久才出結(jié)果去做工傷傷殘鑒定60日內(nèi)才出結(jié)果，工傷等級(jí)鑒定結(jié)果一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果，有特殊情況的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的2022-08-14282人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、做工傷鑒定和做傷殘鑒定有什么區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別：1．兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等；2．兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)；而工傷鑒定的申請(qǐng)前提則是，已經(jīng)取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)所出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)；3．兩者申請(qǐng)鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請(qǐng)材料不相同。二、工傷鑒定流程怎么走1．提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間），由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。2．提交相關(guān)材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（1）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（2）有效的診斷證明、按照醫(yī)2023-12-13347人看過(guò) -
工傷認(rèn)定在傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的時(shí)候做最好，工傷鑒定一般在兩個(gè)月內(nèi)就可以得到結(jié)果。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)是屬于具體行政行為和行政確認(rèn)行為，須要申請(qǐng)的行政行為等。一、工傷認(rèn)定什么時(shí)候做最好工傷認(rèn)定在傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的時(shí)候做最好。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申請(qǐng)傷殘鑒定前，要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，一般只有在被認(rèn)定為工傷的，才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。二、工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)是怎樣的工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)是：1.屬于具體行政行為；2.屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；3.屬于須申請(qǐng)的行政行為。不申請(qǐng)，不認(rèn)定是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)；4.單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。三、最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷2023-06-04339人看過(guò) -
鑒定結(jié)論按現(xiàn)行規(guī)定，工傷鑒定在傷情穩(wěn)定之后去申請(qǐng)傷殘鑒定比較好。一、工傷鑒定需多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)者在因工遭受事故傷害后，即將面臨的便是申請(qǐng)工傷認(rèn)定維權(quán)。實(shí)踐中，許多勞動(dòng)者容易混淆兩個(gè)概念，法律上并沒(méi)有工傷鑒定這個(gè)概念，工傷鑒定應(yīng)指的是工傷認(rèn)定和傷殘鑒定即勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。勞動(dòng)者因工作遭受傷害后，用人單位至受傷之日起一個(gè)月內(nèi)或者勞動(dòng)者自受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自受理之日起60天內(nèi)做出是否屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論;在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，勞動(dòng)者如果傷情確實(shí)嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會(huì)構(gòu)成傷殘。這時(shí)候勞動(dòng)者需要在傷情經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿(mǎn)時(shí)，對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度，和生活自理程度等，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，即傷殘等級(jí)鑒定和護(hù)理等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需自鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況或情況特殊的可以再延長(zhǎng)30天。二、工傷認(rèn)定后傷殘鑒定有時(shí)間限制2023-06-25127人看過(guò) -
肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要有三個(gè)級(jí)別，分為三級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘和十級(jí)傷殘。六根肋骨以上的為三級(jí)傷殘；三根或三根以上肋骨骨折，導(dǎo)致胸廓畸形的，為八級(jí)傷殘；一根、兩根肋骨骨折的為十級(jí)傷殘。肋骨骨折傷殘一般在經(jīng)過(guò)3個(gè)月醫(yī)療期之后做鑒定結(jié)果是最好的。也可以在出院后進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。一、肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，只要出現(xiàn)肋骨骨折的現(xiàn)象就要進(jìn)行傷殘鑒定，以肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)作為具體賠償事宜。主要涉及三個(gè)級(jí)別：三級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘和十級(jí)傷殘；兩個(gè)數(shù)字：三根肋骨和六根肋骨。一側(cè)胸廓成形術(shù)，肋骨切除六根以上的，為三級(jí)傷殘。三根或三根以上肋骨骨折，導(dǎo)致胸廓畸形的，為八級(jí)傷殘。那么，一根、兩根肋骨骨折的，工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中并沒(méi)有具體的對(duì)應(yīng)條款的，實(shí)踐當(dāng)中，都是以身體任何一個(gè)部位骨折、愈合沒(méi)有功能障礙或者是輕度功能障礙的，被鑒定為十級(jí)傷殘。肋骨骨折屬于可恢復(fù)傷，不會(huì)構(gòu)成傷殘。但如果引起并發(fā)癥，2022-05-14219人看過(guò)
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傷殘等級(jí)鑒定要治療終結(jié)或者醫(yī)療期滿(mǎn)后可以做，傷殘等級(jí)鑒定需要60日，當(dāng)事人受到工傷事故之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按照規(guī)定進(jìn)行鑒定。一、傷殘等級(jí)鑒定要什么時(shí)候才能做傷殘等級(jí)鑒定要醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后做，輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定,涉及關(guān)節(jié)等功能問(wèn)題的出院后三個(gè)月到六個(gè)月才能鑒定,骨折有鋼板固定的并且傷及關(guān)節(jié)功能的,要等到鋼板取出治療終結(jié)后3-6個(gè)月才能鑒定,殘疾等級(jí)鑒定一般在治療終結(jié)出院后3個(gè)月到6個(gè)月才能鑒定,受理鑒定后7天內(nèi)出鑒定書(shū),有疑難的15天內(nèi)完成,需要補(bǔ)充材料的從補(bǔ)充完成當(dāng)天另算,鑒定書(shū)由委托單位(如交警大隊(duì))領(lǐng)取。二、傷殘等級(jí)鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間傷殘等級(jí)鑒定需要60日。根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有2022-07-01206人看過(guò) -
直系親屬工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。1996年，國(guó)家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB／T16180－1996），標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)。后2006年，再次發(fā)布《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB／T16180－2006），前述《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》同時(shí)失效。2014年頒布《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB／T16180－2014），前述2006版文件同時(shí)失效?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB／T16180－2014）系當(dāng)前生效的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。一、九級(jí)工傷一般賠償多少錢(qián)職工因工致殘被2023-03-23319人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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想要做工傷鑒定，那么做工傷鑒定啥時(shí)間做最好河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-07首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工 -
發(fā)生工傷記得及時(shí)鑒定工傷傷殘鑒定哪些時(shí)候做最好內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-02職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 -
工傷鑒定最晚什么時(shí)候做，工傷鑒定需要鑒定的貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-16員工工傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，是需要在醫(yī)療終結(jié)之后進(jìn)行的，也就是治療結(jié)束，但是最遲在工傷認(rèn)定兩年之后進(jìn)行鑒定，員工可以到當(dāng)?shù)厥屑?jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行咨詢(xún)是否可以進(jìn)行鑒定?！秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不 -
交通事故傷殘鑒定什么時(shí)候做最好，交通事故傷殘鑒定什么時(shí)候做合適四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-21一般在傷情穩(wěn)定后做傷殘等級(jí)鑒定，出院后半年可以做。 2004年5月1日實(shí)施的《人身?yè)p害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。 (一)受害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 (二)受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第1項(xiàng)外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、 -
鑒定工傷級(jí)別時(shí)間什么時(shí)候給處理貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-06職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定的需要提交以下申請(qǐng)材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
