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員工下班時(shí)，在工作地點(diǎn)崴傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。上班途中的受傷是不可以認(rèn)定為工傷的，只有工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞫軅那闆r下才能夠被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定案件難在哪里1、雖然國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定的范圍作了規(guī)定，但總體來(lái)說(shuō)，該《條例》對(duì)工傷認(rèn)定僅作了原則性的規(guī)定，條文簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)，不具體，在實(shí)踐中操作起來(lái)比較困難，在對(duì)法律的理解上容易讓人產(chǎn)生歧議。因?yàn)槲覈?guó)是一個(gè)成文法國(guó)家，法律的滯后性不言而喻，由于經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展的需要，新的用工主體、用工形式不斷出現(xiàn)，各種各樣的工傷事故錯(cuò)綜復(fù)雜，僅一個(gè)《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)不能滿足日益復(fù)雜的工傷認(rèn)定審查的需要。2、交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的制度不健全、不完善，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的交納執(zhí)行不到位。近年來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，特別是中小企業(yè)的迅速崛起，企業(yè)的職工人數(shù)不斷增加，由于

一、上班路上腳扭傷了算不算工傷上班路上腳扭傷了不算工傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。二、上下班途中工傷怎么認(rèn)定上下班途中工傷認(rèn)定需要滿足如下條件：1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍合理路線上的上下班途中；2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3.從事日常工作生活所需要的活動(dòng)且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；4.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。三、上下班途中

工作時(shí)間摔倒是算工傷的。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到了暴力等意外傷害的；因工外出期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺蛘呤前l(fā)生事故下落不明的。一、工傷腰椎間盤突出可以賠償多少腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受事故了的傷害。二、工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性，或者收尾性工作時(shí)受到的事故傷害。三、在工作時(shí)和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)，受到暴力等意外傷害。四、患有職業(yè)病。五、因公外出的，由于工作原因，受到傷害或者是發(fā)生事故下落不明的。六、在工作上下班途

一、上班路上摔倒在地骨折了屬于工傷嗎上班路上摔倒在地骨折了不屬于工傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。二、上班路上工傷認(rèn)定需要什么條件上班路上工傷認(rèn)定需要以下條件：1.必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；2.必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；3.必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前

如當(dāng)事人是在工作期間，因工作原因造成崴腳的，可以向公司申請(qǐng)認(rèn)定工傷，如果不是在工作期間，不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不能申請(qǐng)認(rèn)定工傷。一、上班期間手被門夾傷算工傷嗎上班期間手被門夾傷算工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：工作期間因工作原因所受傷，屬于工傷，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。二、請(qǐng)問(wèn)工作時(shí)受傷算工傷嗎故意在工作中受傷不是工傷，如果勞動(dòng)者在工作期間工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫Γ换蛘呤窃谏舷掳嗤局性庥隽私煌ㄊ鹿适鹿屎蟛趴梢员徽J(rèn)定為是工傷，如果是故意、醉酒吸毒以及自殘自殺等原因構(gòu)成的傷害則不構(gòu)成工傷。

在公司把腳崴了算工傷，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。一、賠償程序1、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知

自己摔倒的話一般是不屬于工傷的，除非是工作時(shí)間內(nèi)為了工作任務(wù)而摔倒的。法律對(duì)此的規(guī)定是，當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局根據(jù)受傷人員及家屬的申請(qǐng)，提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，根據(jù)規(guī)定享受工傷待遇。工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害，就屬于工傷。因?yàn)樽约核さ沟脑挘鶕?jù)具體的鑒定情況，才可以準(zhǔn)確認(rèn)定為是否屬于工傷。一、工傷新規(guī)滑倒如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受傷，雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，是不能認(rèn)定工傷的。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：1.在上下班途中；2.受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；3.該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。二、加班期間流產(chǎn)算工傷嗎？依據(jù)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;或者在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到

在廠里上班用開水沖洗衣粉，把腳燙傷了，屬于在工作的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅?，是屬于工傷的?、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以

一、腳崴了工傷保險(xiǎn)怎么賠工傷保險(xiǎn)的賠償是多少，要結(jié)合受傷情況，傷殘鑒定結(jié)論才能確定的，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，工傷賠償項(xiàng)目如下：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均

上班路上被臺(tái)風(fēng)刮倒不是工傷，上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。是否屬于工傷，是由人力資源和社會(huì)保障局作出具有法律效力的決定。因此可向該部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷。如何防御臺(tái)風(fēng)氣象臺(tái)發(fā)出臺(tái)風(fēng)警報(bào)后，不要到臺(tái)風(fēng)經(jīng)過(guò)的地區(qū)旅游或到海灘游泳，更不要駕船出海；外出的人應(yīng)盡快回家。住在大廈里的居民，應(yīng)關(guān)好窗戶，收掉陽(yáng)臺(tái)上的東西（花盆、曬衣架等）；加固室外易被吹動(dòng)的物。清理排水管道、保持排水暢通。臺(tái)風(fēng)襲來(lái)時(shí)，切勿靠近窗戶，以免被強(qiáng)風(fēng)吹破的窗玻璃片弄傷。要隨時(shí)注意收聽(tīng)天氣預(yù)報(bào)，收看、收聽(tīng)電視、電話12121、手機(jī)短信等媒體發(fā)布的各種天氣信息，做好防范。陽(yáng)臺(tái)、曬臺(tái)上的花盆等物最好搬進(jìn)室內(nèi)，防止被大風(fēng)刮落傷人。船只應(yīng)及時(shí)駛?cè)氡茱L(fēng)港?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故

一、下班路上非機(jī)動(dòng)車事故屬于工傷嗎下班路上發(fā)生的非機(jī)動(dòng)車事故，確實(shí)可能屬于工傷范疇。1．當(dāng)職工在上下班途中，遭受到非本人主要責(zé)任的交通事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。2．“非本人主要責(zé)任”是關(guān)鍵，它意味著事故責(zé)任不在受害者本人，可能是由對(duì)方車輛、路況、天氣等其他因素導(dǎo)致的。因此，如果在下班路上發(fā)生的非機(jī)動(dòng)車事故中，受害人不是主要責(zé)任方，那么該事故就可以被認(rèn)定為工傷。二、非機(jī)動(dòng)車事故工傷認(rèn)定條件根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，非機(jī)動(dòng)車事故要被認(rèn)定為工傷，需要滿足以下條件之一：1．必須是在上下班途中發(fā)生的?！吧舷掳嗤局小辈粌H限于直接從居住地到工作地的路線，還包括職工上下班途中順便買菜、接孩子等合理路線。2．事故必須是交通事故，且受害人非本人主要責(zé)任。“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定通常依賴于交通管理部門的責(zé)任劃分，受害人可以通過(guò)交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書來(lái)作為證據(jù)。三、非機(jī)動(dòng)車事故工傷認(rèn)定流程非機(jī)動(dòng)車

腳崴傷有可能屬于第十級(jí)工傷。傷殘補(bǔ)助金由人民政府依據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平而定。工傷必須發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)才可以有醫(yī)院開具工傷證明單據(jù)，最后由公司來(lái)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，也可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行申請(qǐng)，依照傷殘鑒定結(jié)果進(jìn)行支付費(fèi)用。如果勞動(dòng)者不能得到應(yīng)有的賠償金，勞動(dòng)者可以到仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟。腰扭傷工傷是幾級(jí)工傷腰扭傷報(bào)工傷的有多少天按照醫(yī)療期的話，最少3個(gè)月，最多24個(gè)月，看個(gè)人的工作年限。傷者職工應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷者職工的用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。至于能休息多少天病假，具體以傷情嚴(yán)重程度，由主治醫(yī)生出具病假條為準(zhǔn)。腰扭傷報(bào)工傷有多少天病假，具體以傷情嚴(yán)重程度，由主治醫(yī)生出具病假條為準(zhǔn)。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為

1、因疫情上班感染不屬于工傷，如果屬于近期的冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，可以享受免費(fèi)醫(yī)療待遇。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，要符合工傷的認(rèn)定條件，一般需認(rèn)定是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因。而為了照顧勞動(dòng)者，進(jìn)一步補(bǔ)充規(guī)定了第十四條，擴(kuò)充了工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因的邊界，即承認(rèn)上下班途中受傷害也有被認(rèn)定是工傷。在不考慮舉證的情況下，明確是在上班路上感染疫情的話，不算工傷。工傷的認(rèn)定范圍是什么?《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工