国产中文欧美日韩在线,久久99久久精品,97久久综合

輔警可以隨便辭退嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-15 19:01:50 291 人看過

編外公職輔警并不是政府可以隨時辭退的，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。

經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟賠償金是補償金的二倍。

《勞動合同法》

第39條

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多辭退相關文章

婚外情
警察可以隨便趕你離婚嗎

警察離婚在不同的地方有不同的規(guī)定。有的地方比較自由，不需要報告，有的地方比較嚴格，因為警察是公務員，是紀律部隊，尤其是離婚。有嚴格的規(guī)定，比如涉及婚外情，或者不撫養(yǎng)老人孩子、家暴等。，會導致內(nèi)部處罰甚至開除。福州市公安局領導干部辦理婚喪喜慶事宜報告書的一小部分涉及機密的警察必須報告。警察能隨便抓人嗎警察是不可以隨便抓人的。人民警察法第九條：為維護社會治安秩序，公安機關的人民警察對有違法犯罪嫌疑的人員，經(jīng)出示相應證件，可以當場盤問、檢查；經(jīng)盤問、檢查，有下列情形之一的，可以將其帶至公安機關，經(jīng)該公安機關批準，對其繼續(xù)盤問：一、被指控有犯罪行為的；二、有現(xiàn)場作案嫌疑的；三、有作案嫌疑身份不明的；四、攜帶的物品有可能是贓物的。對被盤問人的留置時間自帶至公安機關之時起不超過二十四小時，在特殊情況下，經(jīng)縣級以上公安機關批準，可以延長至四十八小時，并應當留有盤問記錄。對于批準繼續(xù)盤問的，應當立即通知其

2023-08-09

79人看過
酒駕
違停交警可以隨便拖車嗎

一、違停交警可以隨便拖車嗎1、違停交警不可以隨便拖車。違反機動車停放、臨時停車規(guī)定，駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場或者雖在現(xiàn)場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，公安機關交通管理部門及其交通警察可以將機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第二百零七條國家、集體、私人的物權(quán)和其他權(quán)利人的物權(quán)受法律平等保護，任何組織或者個人不得侵犯。第二百一十二條登記機構(gòu)應當履行下列職責：（一）查驗申請人提供的權(quán)屬證明和其他必要材料；（二）就有關登記事項詢問申請人；（三）如實、及時登記有關事項；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責。申請登記的不動產(chǎn)的有關情況需要進一步證明的，登記機構(gòu)可以要求申請人補充材料，必要時可以實地查看。二、在什么情況下會被拖車1、事故無法現(xiàn)場處理或需對車輛進行鑒定的；2、車輛無人看管，妨礙交通的；3、碰撞導致無法行駛的；4、司機涉嫌酒

2023-08-10

256人看過
傳喚
警察服可以隨便穿么

不可以。警察不可以在非工作時間穿警服。一、當場處罰的適用條件現(xiàn)場處罰程序只能由公安機關人民警察執(zhí)行。另外，其他機關和其他主體的人民警察辦理治安案件不能適用當場處罰程序，這是法律對執(zhí)法主體的限制性規(guī)定。人民警察查辦治安案件的行為是依法履行職責的行為。所謂“依法履行職責”，是指人民警察在法律法規(guī)范圍內(nèi)履行職責的行為，包括群眾直接查處、控告、查獲的違反治安管理行為，以及人民警察接報后趕赴現(xiàn)場。公安機關人民警察在非工作時間發(fā)現(xiàn)違反治安管理行為的，應當及時制止。二、警察可以投資做生意嗎？警察不可以投資做生意，違規(guī)經(jīng)商的要承擔法律責任。因為民警本身屬于公務員，嚴禁民警以個人或他人名義經(jīng)商辦企業(yè)，或者以入股、中介、受聘等形式從事營利經(jīng)營活動；嚴禁民警家屬從事娛樂業(yè)經(jīng)營活動，或在其轄區(qū)內(nèi)從事與其職權(quán)有關的經(jīng)營活動。三、警察叫去驗尿可以不去嗎警察叫去驗尿，不可以不去。這叫配合執(zhí)法，不配合完全可以懷疑有違法犯

2023-03-19

345人看過
辭職
在便利店可以隨時辭職嗎

理論上是不可以的，員工辭職需要提前三十天以書面的形式通知單位，保存通知單位的證據(jù)。到期員工即可要求單位辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資，如果單位拒絕支付即可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。一、員工可隨時辭職的情形有哪些？員工可隨時辭職的情形如下：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保

2023-06-27

473人看過

法律綜合知識
三方協(xié)議可以隨便辭職嗎？

一、三方協(xié)議可以隨便辭職嗎可以的。簽了就業(yè)協(xié)議，但是不滿意了，想辭職提前一個月提交報告，交接工作就可以了。但是要注意的是三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《民法典》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。二、三方協(xié)議的注意事項第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所

2023-01-18

195人看過
辭退
在編人員能隨便辭退嗎？

用人單位不能隨便辭退員工，員工無過錯時用人單位辭退員工的，需要提前三十天通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，才可以解除勞動合同。有需要支付經(jīng)濟補償金的情形用人單位需要給勞動者賠償經(jīng)濟補償金。一、公司經(jīng)營不善辭退員工是怎么賠償公司經(jīng)營不善辭退員工應向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照工作滿一年補償一個月工資的標準支付，工作半年或以上按照一年計算，月工資指合同解除前十二個月的平均月工資。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成

2023-04-06

273人看過
法律綜合知識
員工簽訂合同后可以隨便辭退嗎什么情況下可以辭退員工

一、員工簽訂合同后可以隨便辭退嗎辭退員工需要嚴格遵守法定程序，否則屬于違法解除，需要支付經(jīng)濟賠償金。二、簽訂勞動合同后公司在什么情況下能辭退員工1、用工單位可以辭退勞動者的法律規(guī)定：《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。2、用工單位應當向解除勞動合同勞動補償?shù)那樾危骸秳趧雍贤ā返谒氖鶙l，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定

2022-10-12

71人看過
辭退
臨時工能夠隨便辭退嗎

臨時工不能隨便辭退。如果不具有法定解除勞動合同的情形如嚴重違反單位規(guī)章制度等情形，需要支付解除合同的經(jīng)濟補償金。對于非全日制用工，雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，終止用工后，用人單位不用向勞動者支付經(jīng)濟補償金。因此臨時工被用人單位辭退后，用人單位不需要向其支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金只是針對正式工而言的，跟臨時工沒有任何關系。解除勞動關系協(xié)議要注意的事項如下：1、盡量填寫辭職申請書，辦理離職手續(xù)，還需要再就業(yè)，如果沒有相應的手續(xù)辦理，再入職將會遇到很多困難。盡量寫好辭職申請書，注明辭職原因交付用人單位，盡量不要在離職時和單位搞得不愉快，如果單位開出辭退文件，那么會有一定的影響；2、解除合同的時間要注明，一定要注明合同終止時間，也就是和用人單位解除合同的準確時間，在這個時間里辦理完相關手續(xù)，并且完成工資結(jié)算等事宜。時間應該一致，不能提前也不能推后；3、解除合同有經(jīng)濟賠償，勞動合同

2023-02-18

145人看過

法律綜合知識
誰有資格辭退輔警

一、誰有資格辭退輔警在特定情況下，輔助警察人員應被予以解雇處理：首先，在試用期內(nèi)，若其被證實無法達到公司的錄用標準；其次，若該員工嚴重違反了用人單位的管理規(guī)定和流程；再次，若員工因嚴重過失或不當行為，給用人單位帶來了重大經(jīng)濟損失或聲譽損害；此外，如果勞動者同時與其他用人單位存在勞動關系，且這種行為對完成本單位的工作任務產(chǎn)生了嚴重影響，或者經(jīng)過用人單位提出警告后，仍未進行有效整改；最后，如果該員工被依法判定為有罪并承擔相應刑事責任。在違反勞動合同中所約定的事項的前提下，用人單位有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否解除與其的勞動關系?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重

2024-07-08

210人看過
法律綜合知識
警察可以隨便去酒店查房嗎

警方的查房行動須遵循法律法規(guī)所設定的嚴格要求才能實施，故而在未經(jīng)許可或無法滿足相關前提條件的情況下，警察隨意查房乃是違法行為，應依法接受控訴、檢舉或投訴。然而，在執(zhí)行逮捕職責、拘留任務時，若遇到緊迫狀況，且未先行獲取搜查令的情況下，警方仍可進行搜查。需要注意的是，公安機關在逮捕涉案人員之時，務必向其展示逮捕證以示遵守法定程序和程序正義?！缎淌略V訟法》第八十五條公安機關拘留人的時候，必須出示拘留證。拘留后，應當立即將被拘留人送看守所羈押，至遲不得超過二十四小時。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有礙偵查的情形以外，應當在拘留后二十四小時以內(nèi)，通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以后，應當立即通知被拘留人的家屬。

2024-05-20

386人看過
死刑
警察可以隨便用手銬銬人嗎

警察不可以隨便用手銬銬人。在正常的情況下，當警察依法執(zhí)行任務的時候，如果犯罪分子有逃脫、行兇、自殺等危險行為的時候可以用手銬、腳鐐等約束性的警械。如果所警察在使用手銬的時候造成了不應有的人員傷亡或者是經(jīng)濟損失的情況，那樣的話是會對執(zhí)行的警察追究法律責任的。一、死緩需要戴腳鐐嗎死緩不需要戴腳鐐?？词厮褂玫男稻邽槭咒D、腳鐐、警繩。警繩只可以在追捕人犯或者對死刑犯執(zhí)行死刑的時候使用。使用手銬、腳鐐的時間，除死刑犯外，一般不可以超過十五天。特殊情況下需要延長使用時間的，須經(jīng)主管公安局、處長批準。人犯在戴手銬、腳鐐期間，看守干警應當加強教育，在危險行為清除時，應該馬上解除。二、派出所通知不去調(diào)查怎么辦?協(xié)助調(diào)查不去會被強制傳喚。需要傳喚違反治安管理行為人接受調(diào)查的，經(jīng)公安機關辦案部門負責人批準，使用傳喚證傳喚。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違反治安管理行為人，人民警察經(jīng)出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在詢問筆錄中

2023-06-21

239人看過
法律綜合知識
交警可以隨便在路上查車嗎？

可以的，警察在執(zhí)法過程中，有強制權(quán)利。但是一般違章在高速公路是不得攔截的，可以引導違章車輛到臨近下高速口或服務區(qū)停車處罰。不能在高速公路上攔車處罰。交通執(zhí)法隨意上路查車，屬于典型的公路“三亂”行為：1、只有交警可以隨時上路執(zhí)法；2、交通稽查只能是設點檢查，且具體的點，必須經(jīng)省級人民政府的批準；3、與交警聯(lián)合執(zhí)法時，交通部門可以有“借口”上路執(zhí)法，本質(zhì)上還是違法的。根據(jù)《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》：發(fā)現(xiàn)違法行為時，應當及時糾正?？梢酝ㄟ^交通技術監(jiān)控設備記錄，依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定予以處理。第四十條交通警察糾正違法行為時，應當選擇不妨礙道路通行和安全的地點進行。第四十一條交通警察發(fā)現(xiàn)行人、非機動車駕駛?cè)说倪`法行為，應當指揮當事人立即?？柯愤吇蛘咴诓挥绊懙缆吠ㄐ泻桶踩牡胤浇邮芴幚?，第四十二條交通警察查處機動車駕駛?cè)说倪`法行為，應當按下列程序執(zhí)行：（一）向機動車駕駛?cè)司炊Y；（二）指揮

2023-12-16

228人看過

法律綜合知識
襲警罪輔警可以嗎

在執(zhí)行公務過程中，輔警遭受暴力襲擊的情況，亦有可能被判定為襲警罪。所謂襲警罪，其本意在于保護依法履行公務職責的人民警察，其中自然也包含了在滿足特定條件之下的輔警執(zhí)勤行動。誠然，對輔警的施暴行為無異于對執(zhí)法之威嚴以及正常的執(zhí)法秩序造成了重大破壞?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十七條【妨害公務罪、襲警罪】以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。以暴力、威脅方法阻礙全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表依法執(zhí)行代表職務的，依照前款的規(guī)定處罰。在自然災害和突發(fā)事件中，以暴力、威脅方法阻礙紅十字會工作人員依法履行職責的，依照第一款的規(guī)定處罰。故意阻礙國家安全機關、公安機關依法執(zhí)行國家安全工作任務，未使用暴力、威脅方法，造成嚴重后果的，依照第一款的規(guī)定處罰。暴力襲擊正在依法執(zhí)行職務的人民警察的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用槍支、管制刀具

2024-08-15

109人看過
退休
雇傭退休人員能隨便辭退嗎

可以。離退休人員與單位簽訂聘用勞務合同，因主體不適格(勞動者超過法定勞動年齡)，所以與用人單位之間不屬于《勞動法》中的“勞動關系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關條款。又因離退休人員已依法享受基本養(yǎng)老待遇，如果支付經(jīng)濟補償，則不符合經(jīng)濟補償?shù)挠喠⒈尘?。一、公司沒有簽訂勞動合同要如何賠償公司沒有簽訂勞動合同賠償如下：1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資；2、如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的，不適用改條款，則不能獲得2倍工資。公司沒有簽訂勞動合同違法，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。二、勞務合同和勞動合同的區(qū)別在哪里(1)主體資格不同。勞動合同的主體只

2023-04-10

266人看過