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個(gè)人所得稅應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資的稅率
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-08 15:10:41 63 人看過

個(gè)人所得稅按實(shí)際工資納稅。我國法律規(guī)定，應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：（一）居民個(gè)人綜合所得，以每個(gè)納稅年度的收入減去6萬元和專項(xiàng)扣除，依法確定的專項(xiàng)附加扣除和其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個(gè)人工資、薪金所得，以每月收入扣除費(fèi)用5000元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞動(dòng)報(bào)酬所得、報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以每筆收入為應(yīng)納稅所得額。（3）經(jīng)營所得，以每個(gè)納稅年度的總收入減去成本、費(fèi)用和損失后的余額為應(yīng)納稅所得額。（4）財(cái)產(chǎn)租賃收入，每次收入不超過4000元的，扣除費(fèi)用800元；超過4000元的，扣除20％的費(fèi)用，其余為應(yīng)納稅所得額。（五）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得減去財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額。（6）利息、股息、紅利收入和意外收入以每筆收入為應(yīng)納稅所得額。

個(gè)人所得稅稅率

個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。

2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進(jìn)稅率。

3、比例稅率。

減稅向中低收入傾斜．新個(gè)稅法規(guī)定，歷經(jīng)此次修法，個(gè)稅的部分稅率級距進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整，擴(kuò)大3％、10％、20％三檔低稅率的級距，縮小25％稅率的級距，30％、35％、45％三檔較高稅率級距不變。

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：

（一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（四）財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

（五）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。

個(gè)人將其所得對教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除；國務(wù)院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。

本條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的專項(xiàng)扣除，包括居民個(gè)人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等；專項(xiàng)附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出，具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國務(wù)院確定，并報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

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    1、不超過500元的部分，稅率5％，速算扣除數(shù)為0；2、超過500元至2000元的部分，稅率10％，速算扣除數(shù)為25；3、超過2000元至5000元的部分，稅率15％，速算扣除數(shù)為125；4、超過5000元至20000元的部分，稅率20％，速算扣除數(shù)為375；5、超過20000元至40000元的部分，稅率25％，速算扣除數(shù)為1375。勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額（4000元以內(nèi)）＝（勞務(wù)報(bào)酬－800）乘20％。勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額（超過4000元）＝勞務(wù)報(bào)酬乘（1－20％）乘稅率－速算扣除數(shù)。人工費(fèi)稅率如果是修理行業(yè)，屬于增值稅范疇，稅率17％；屬于服務(wù)業(yè)，營業(yè)稅稅率5％；屬于建筑工程承包，建筑業(yè)3％；全國統(tǒng)一性規(guī)定，不受地方控制。增值稅一般納稅人銷售設(shè)備外加人工費(fèi)應(yīng)該開增值稅發(fā)票，按照銷售貨物繳納增值稅?！吨腥A人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二
    2023-07-10
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  • 未發(fā)放工資時(shí)企業(yè)所得稅是否應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額
    問：企業(yè)因績效考核需要在工資列支而年底未發(fā)放，掛應(yīng)付職工薪酬科目，企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)是否應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額?答：《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定，《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;(三)企業(yè)在一
    2023-05-05
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  • 個(gè)人的工資稅率
    一、個(gè)人的工資稅率工資、薪金所得工資、薪金所得，適用七級超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。每月工資預(yù)扣預(yù)繳，采用全年累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳方式，本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)）-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額年終獎(jiǎng)所得年終獎(jiǎng)所得，將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計(jì)算方式不同。個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得應(yīng)納稅額=（年度收入總額-成本、費(fèi)用）X適用稅率-速算扣除數(shù)稿酬所得稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十，實(shí)際稅率為百分之十四。勞務(wù)報(bào)酬所得1、每次取得勞務(wù)報(bào)酬先預(yù)交個(gè)稅：應(yīng)納稅額=每次收入（超過4000元）*（1-20%）X適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)納稅額=（每次收入（不超過400
    2023-04-03
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  • 我國稅法對于工資所得征收個(gè)人所得稅率的規(guī)定
    個(gè)人所得稅的稅目可分為三大類：勞務(wù)所得、經(jīng)營所得、其他所得，個(gè)人所得稅的稅目又可分為十一小類：1.工資薪金所得；2.個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得；3.對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；4.勞務(wù)報(bào)酬所得；5.稿酬所得；6.特許權(quán)使用費(fèi)所得；7.利息股息紅利所得；8.財(cái)產(chǎn)租賃所得；9.財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；10.偶然所得；11.其他所得。勞務(wù)所得采用七級超額累進(jìn)稅、實(shí)行按月綜合征收?！敖档投惵?減并級次”是個(gè)人所得稅改革的共識,為兼顧現(xiàn)行工薪所得、勞務(wù)報(bào)酬所得和稿酬所得納稅人的納稅負(fù)擔(dān),可將稅率簡化為五級超額累進(jìn)稅率。以納稅人當(dāng)月的三項(xiàng)收入綜合之和,超額累進(jìn)稅率,仍實(shí)行按月征收的辦法。這樣既可以減輕低收入者的負(fù)擔(dān),又可以培養(yǎng)壯大中產(chǎn)階級,還可以適當(dāng)增加高收入者的納稅負(fù)擔(dān)。經(jīng)營所得采用三級超額累進(jìn)稅的、實(shí)行按年綜合征收。為兼顧現(xiàn)行個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得,對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,特許權(quán)使
    2023-02-24
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，收入指的是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資？
      重慶在線咨詢 2024-08-28
      1、計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，收入指的是實(shí)發(fā)工資； 2、準(zhǔn)確地說，也就是按應(yīng)發(fā)工資扣除五險(xiǎn)一金再減去個(gè)人所得稅起征點(diǎn)（目前仍為3500元）后的數(shù)，再適用相應(yīng)稅率，計(jì)算出應(yīng)納個(gè)人所得稅。
    • 個(gè)人所得稅, 工資應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)要求簡便計(jì)算
      北京在線咨詢 2021-11-15
      個(gè)人所得稅按實(shí)際工資納稅。我國法律規(guī)定，應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：（一）居民個(gè)人綜合所得，以每個(gè)納稅年度的收入減去6萬元和專項(xiàng)扣除，依法確定的專項(xiàng)附加扣除和其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個(gè)人工資、薪金所得，以每月收入扣除費(fèi)用5000元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞動(dòng)報(bào)酬所得、報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以每筆收入為應(yīng)納稅所得額。（3）經(jīng)營所得，以每個(gè)納稅年度的總收入減去成本、費(fèi)用和損失后的余額為
    • 開個(gè)人所得稅發(fā)票是按實(shí)際工資還是應(yīng)為工資繳納
      臺灣在線咨詢 2022-05-10
      國家稅務(wù)總局提示：所以在一次支付數(shù)月工資時(shí)，要按工資實(shí)際所屬月份計(jì)征個(gè)人所得稅，需經(jīng)主管機(jī)關(guān)審核。 《個(gè)人所得稅法》第八條的規(guī)定：“個(gè)人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。” 《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第十一條也指出：“扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣，應(yīng)收未收稅款的，由扣繳義務(wù)人繳納應(yīng)扣未扣，應(yīng)收未收稅款以及相應(yīng)的滯納金或罰款。”
    • 個(gè)人所得稅是根據(jù)員工實(shí)際獲得的工資還是應(yīng)發(fā)工資來計(jì)算的嗎？
      福建在線咨詢 2025-01-02
      個(gè)人所得稅的計(jì)算通常基于勞動(dòng)者的實(shí)際工資。 實(shí)際工資也稱為應(yīng)得工資,即勞動(dòng)者應(yīng)實(shí)際獲得的工資報(bào)酬,包括雇主實(shí)際支付的工資和其他形式的報(bào)酬。每月的個(gè)人所得稅金額等于應(yīng)納稅所得額乘以適用的稅率減去速算扣除數(shù)。
    • 2022年工資個(gè)人所得稅稅率
      上海在線咨詢 2022-11-29
      根據(jù)我國個(gè)人所得稅法規(guī)定，個(gè)人所得稅的稅率： 一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五 二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率 三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十。 四、勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，