生育保險(xiǎn)和工資不能兼得嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-29 08:42:53
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是的。生育津貼和工資只能領(lǐng)取一份，不可能兼得。原則上生育津貼發(fā)給公司，再由公司發(fā)放給員工。如果在員工產(chǎn)假期間，公司正常發(fā)工資，那么國家撥下的生育津貼就由公司獲得。若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足
一、寧波產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：
第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假包括：98天+30~60天（各省人口與計(jì)劃生育條例延長生育假）+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取。
二、產(chǎn)假期間公司真的不給發(fā)基本工資嗎
產(chǎn)假期間公司不發(fā)基本工資是合法的，假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受;如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。
三、產(chǎn)假只發(fā)基本工資嗎
那么產(chǎn)假期間只發(fā)基本工資涉嫌違法。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和各地方生育保險(xiǎn)的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年度職工月平均工資發(fā)給。生育津貼低于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)，由所在單位補(bǔ)足差額。
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生育保險(xiǎn)我國法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。男人結(jié)扎能享受生育津貼嗎1、生育保險(xiǎn)費(fèi)比例上調(diào)。此前，職工生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位以職工的相關(guān)工資為基數(shù)，按照0。7％的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。新《辦法》將生育保險(xiǎn)費(fèi)比例調(diào)整至1．2％。2、男人結(jié)扎也可享受生育津貼?！掇k法》規(guī)定，職工只要辦理了生育保險(xiǎn)參保登記手續(xù)的，不論男女，在國家統(tǒng)一規(guī)定的計(jì)劃生育手術(shù)休假期限內(nèi)均可以享受計(jì)劃生育手術(shù)津貼。3、職工未就業(yè)配偶也能享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定在戶籍所在地參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)（包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新2023-07-2065人看過 -
產(chǎn)假生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。用人單位沒有參加生育保險(xiǎn)或沒有達(dá)到繳費(fèi)年限的，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。一、生育保險(xiǎn)男方可以報(bào)嗎可以。生育保險(xiǎn)是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)。二、單位買社保一定要買工傷失業(yè)嗎是的。養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度；醫(yī)療保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)民營醫(yī)院將納入醫(yī)保范圍，近日，中國醫(yī)療保險(xiǎn)研究會(huì)副秘書長、國家人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所副所長李靜湖表示，對(duì)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)是一視同仁，按照一定的條件都納入到基本醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)范圍。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保2023-06-25424人看過 -
雖然交通事故與工傷賠償可以同時(shí)獲得，但也是有條件限制。首先要求先進(jìn)行交通事故賠償，在交通事故賠償不足的情況下，才能申請(qǐng)進(jìn)行工傷賠償。而并非一開始就可以同時(shí)申請(qǐng)交通事故和工傷賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定解答如下：1、在上班途中因交通事故受傷并負(fù)次要責(zé)任，應(yīng)認(rèn)定為工傷。2、依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)取得交通事故和工傷事故的雙重賠償，但司法實(shí)踐中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。上下班途中’既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中?！笆艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的’既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的”?？梢钥闯觥豆ｋU(xiǎn)條例》在認(rèn)定這種情形的工傷時(shí)，刪掉了“規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的”限制。上下班途中作為實(shí)現(xiàn)2023-02-18446人看過 -
工傷保險(xiǎn)查不到工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是由于工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有建立個(gè)人帳戶。工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。一、工傷保險(xiǎn)沒退怎么辦工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納，當(dāng)員工離職后單位就會(huì)自動(dòng)停交，沒退也是沒事的。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納。二、員工參加工傷保險(xiǎn)是由誰繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)員工參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)金額為本單位職工工資總額乘以本2023-03-14457人看過
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失業(yè)保險(xiǎn)在企業(yè)倒閉后，一般是需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)保險(xiǎn)是可以兼得的，二者之間不沖突。因?yàn)槠髽I(yè)倒閉而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。一、勞動(dòng)者如何申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。二、關(guān)于個(gè)人辭職后還可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎主動(dòng)辭職者將無法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低2023-02-12171人看過 -
不是這樣的。生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。一、個(gè)人能上生育保險(xiǎn)嗎個(gè)人不能繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。二、社保中包括哪些保險(xiǎn)社保包含：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是為了保障城鎮(zhèn)職工退休后的基本生活而建立起來的一項(xiàng)社會(huì)保障制度；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)制度是指為保障城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療，合理利2023-06-28497人看過 -
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。一、產(chǎn)假發(fā)票全薪還是底薪根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，產(chǎn)假發(fā)全薪：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、哺乳假標(biāo)準(zhǔn)具體是什么哺乳假標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)，發(fā)至子女滿14周歲；2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月按計(jì)劃生育允許生育第二個(gè)子女的；3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年產(chǎn)假，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工2023-04-06477人看過 -
工傷保險(xiǎn)1、上網(wǎng)查詢登錄所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。2、社保中心查詢可以攜帶身份證到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行墓ぷ鞔髲d，請(qǐng)工作人員幫你查詢。一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金怎么查1、社保中心查詢?nèi)绻麑?duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2、上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3、電話咨詢撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。4、觸摸屏查詢各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢。二、山東省社會(huì)保險(xiǎn)基金專用票據(jù)查詢到哪里辦理1、山東省社會(huì)2023-03-05146人看過
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法律綜合知識(shí)生育險(xiǎn)與醫(yī)保險(xiǎn)合并后，生育險(xiǎn)與醫(yī)保一同結(jié)算，就診直接刷社?？纯桑挥猛瑫r(shí)去報(bào)銷。但生育津貼是由單位申領(lǐng)發(fā)放的，離職后不可領(lǐng)取生育津貼。生育津貼＝當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。2024-05-07120人看過 -
產(chǎn)假我有一朋友，5個(gè)月前生完小孩，這兩天剛拿到社保局開出的一張支票，支票中包括生育費(fèi)用及生育津貼，但現(xiàn)在朋友所在公司人力資源部要求其將生育津貼返還公司(否則將從其下月工資中扣回)，理由是產(chǎn)假期間(四個(gè)月)公司已經(jīng)支付她工資。請(qǐng)問該種要求是否合理?我的朋友是否可以領(lǐng)取公司工資而不退還生育津貼，有沒有相關(guān)法律依據(jù)?勞部發(fā)〔1994〕504號(hào)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第5條規(guī)定，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)《關(guān)于工資總額的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。而特殊情況下支付的工資指的是，根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、2023-05-30330人看過 -
生育津貼屬于五險(xiǎn)一金，即使并入工資，也不能征收個(gè)人所得稅。規(guī)定如下：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用;(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。2023-05-09203人看過 -
生育保險(xiǎn)產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時(shí)享受的，生育津貼就是工資性的補(bǔ)助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。如何享受生育保險(xiǎn)待遇國家對(duì)享受生育保險(xiǎn)待遇的女職工要求為：（1）符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)（2）所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。＇連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上＇是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的。生育保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，只適用于達(dá)到法定婚齡的已婚女性勞動(dòng)者，并且還必須符合和服從國家計(jì)劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動(dòng)者的生育和不符合或不服從國家計(jì)劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險(xiǎn)待遇。此外，按照“權(quán)利與義務(wù)對(duì)等”的原則，參保單位女職工享受生育保險(xiǎn)待遇，所在單位必須按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)基金。在欠2023-07-03500人看過
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失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)失業(yè)金期間，生孩子費(fèi)用是可以獲得補(bǔ)助的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩的，憑《就業(yè)失業(yè)登記證》、《出生證》、《計(jì)劃生育光榮證》、住院醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等材料到戶籍所在街道就業(yè)保障事務(wù)所申請(qǐng)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付4個(gè)月生育補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為生育當(dāng)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的70％。和如何領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取流程是：1、失業(yè)人員應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇；2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)的，對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人；3、經(jīng)審核合格者，按月發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第五十一條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待2023-07-21148人看過 -
法律綜合知識(shí)一、怎么查工傷和生育保險(xiǎn)如下查工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：1．上網(wǎng)查詢登錄所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。2．社保中心查詢可以攜帶身份證到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行墓ぷ鞔髲d，請(qǐng)工作人員幫你查詢。3．電話咨詢工作日時(shí)撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。二、工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)誰出工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)由單位或者是社會(huì)基金支付，如果沒買社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定2023-08-13300人看過
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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女職工產(chǎn)假工資和生育津貼都可以兼得嗎？湖北在線咨詢 2022-08-23不能。因?yàn)楫a(chǎn)假工資與津貼實(shí)際上是一個(gè)意思。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，可領(lǐng)取下列費(fèi)用：(一)按照上一年度市社會(huì)平均工資計(jì)發(fā)的生育津貼(產(chǎn)假工資);(二)從懷孕到生育期間，所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及因生育直接引發(fā)感染其他疾病的醫(yī)療費(fèi);(三)按照上一年度市社會(huì)平均工資計(jì)發(fā)的男方護(hù)理假工資。生育保險(xiǎn)費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者委托職工所在企業(yè)發(fā)放。”根據(jù)該規(guī)定可以看出，生育津 -
我到底能不能拿到工資和生育保險(xiǎn)呢?山東在線咨詢 2022-07-08生育保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，只適用于達(dá)到法定婚齡的已婚女性勞動(dòng)者，并且還必須符合和服從國家計(jì)劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動(dòng)者的生育和不符合或不服從國家計(jì)劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險(xiǎn)待遇。 1、符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。 2、在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。 -
工傷保險(xiǎn)可以和商業(yè)保險(xiǎn)兼得嗎澳門在線咨詢 2023-02-18如果遭受工傷損害的職工購買了商業(yè)人身保險(xiǎn)，而該職工傷殘或死亡的情形同時(shí)符合商業(yè)人身保險(xiǎn)合同約定的給付保險(xiǎn)金的條件，則受益人享有商業(yè)人身保險(xiǎn)給付請(qǐng)求權(quán)，而不受其是否獲得了工傷保險(xiǎn)給付的影響。商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)兩者性質(zhì)不同，可以相互補(bǔ)充，但不能相互取代。 -
女職工生育保險(xiǎn)只能享受生育津貼和工資福利嗎寧夏在線咨詢 2022-03-10只能享受一項(xiàng)。一）生育津貼、生育生活補(bǔ)助：生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計(jì)算；同時(shí)給予生育生活補(bǔ)助：1、正常分娩（含懷孕7個(gè)月以上早產(chǎn)）的，享受三個(gè)月生育津貼，生育生活補(bǔ)助1500元；2、難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）的，享受三個(gè)半月生育津貼，生育生活補(bǔ)助2000元；3、多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼，生育生活補(bǔ)助2000元；4、懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）、7個(gè)月以下流產(chǎn)（引 -
工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的喪葬補(bǔ)助金能兼得嗎福建在線咨詢 2023-06-12死亡失業(yè)人員的遺屬不能同時(shí)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金。根據(jù)法律規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡，如果同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。
