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精神病院的工資是多少
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2021-10-07 20:19:16 494 人看過(guò)

一、精神病院的工資是多少

這個(gè)還需要根據(jù)所在的地區(qū)、是否是正式員工來(lái)決定。

二、精神病人傷人怎么處理

根據(jù)《刑法》第18條第1款規(guī)定:精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果,經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的,不負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療;在必要的時(shí)候,由強(qiáng)制醫(yī)療?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16317251425230344414.html">刑事訴訟法》亦對(duì)強(qiáng)制醫(yī)療程序作出了框架性規(guī)定。

而民事法律方面《民法典》(2021年1月1日起實(shí)施)

第一千一百八十八條無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的,可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。

有財(cái)產(chǎn)的無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,從本人財(cái)產(chǎn)中支付賠償費(fèi)用;不足部分,由監(jiān)護(hù)人賠償。

三、精神病人侵權(quán)誰(shuí)來(lái)賠

我國(guó)民事法律規(guī)定,精神病人的近親屬或其他利害關(guān)系人可以向精神病人住所地基層法院提出申請(qǐng),由法院宣告該精神病人為無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人,依照配偶、父母、成年子女的順序確定監(jiān)護(hù)人,關(guān)系密切的其他親屬、朋友經(jīng)精神病人的所在單位或住所地的居委員會(huì)、村委員會(huì)同意也可擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。如沒(méi)有上述人員,由精神病人的所在單位或者住所地的居委會(huì)、村委會(huì)或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。

無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡了監(jiān)護(hù)責(zé)任的,可以適當(dāng)減輕他的民事責(zé)任。有財(cái)產(chǎn)的無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,從本人財(cái)產(chǎn)中支付賠償費(fèi)用。不足部分,由監(jiān)護(hù)人適當(dāng)賠償,但單位擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的除外。經(jīng)法院認(rèn)定是無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人的精神病人實(shí)施了民事侵權(quán)行為的,如其本身有財(cái)產(chǎn),先從其財(cái)產(chǎn)中支付賠償費(fèi)用,不足部分由監(jiān)護(hù)人適當(dāng)賠償,單位擔(dān)任監(jiān)護(hù)人除外,監(jiān)護(hù)人盡了監(jiān)護(hù)責(zé)任的,可以適當(dāng)減輕民事責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)刑法》(2020修正):第一編 總則 第二章 犯罪 第一節(jié) 犯罪和刑事責(zé)任    第十八條 精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果,經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的,不負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療;在必要的時(shí)候,由政府強(qiáng)制醫(yī)療。\n間歇性的精神病人在精神正常的時(shí)候犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。\n尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是可以從輕或者減輕處罰。\n醉酒的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

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    精神病人殺人沒(méi)有具體的賠償標(biāo)準(zhǔn),需要根據(jù)造成的后果進(jìn)行分析具體的賠償。刑法對(duì)承擔(dān)刑事責(zé)任的主體,除年齡上的限制外,還規(guī)定了一些特殊情況,如刑法第十八條規(guī)定的有關(guān)精神病人是否承擔(dān)刑事責(zé)任、如何承擔(dān)刑事責(zé)任的幾種情況。刑法第十八條將精神病人的刑事責(zé)任問(wèn)題區(qū)分為三種情況,即完全的精神病人、間歇性的精神病人、尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人。1、根據(jù)刑法規(guī)定,對(duì)于完全的精神病人,即不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的精神病人,實(shí)施了刑法規(guī)定的危害行為,造成危害結(jié)果的,不負(fù)刑事責(zé)任。2、對(duì)于間歇性的精神病人犯罪,依照刑法的規(guī)定,在其頭腦清醒的時(shí)候犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,對(duì)尚未完全喪失辨認(rèn)和控制能力的精神病人犯罪,可以從輕或者減輕處罰。3、通過(guò)精神病人的監(jiān)護(hù)人來(lái)履行賠償。中華人民共和國(guó)刑法第十八條【特殊人員的刑事責(zé)任能力】精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果,經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)
    2023-06-17
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  • 精神病職工工資如何發(fā)放給病人
    一、精神病職工工資如何發(fā)放給病人精神病職工工資發(fā)放給病人的方式:用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%支付員工病假工資,但不得低于最低基本工資的80%。標(biāo)準(zhǔn)工資和基本工資是兩個(gè)不同的概念。標(biāo)準(zhǔn)工資包括的工資項(xiàng)目較多,比如獎(jiǎng)金、職補(bǔ)啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括那些名目,基本工資只是正常工作時(shí)間的工資。至于你每月能拿多少病假工資,這還得具體根據(jù)你的工資條上的名目來(lái)核算。二、精神病職工需要工作嗎1.疾病的嚴(yán)重程度:如果精神病患者病情較輕,通過(guò)規(guī)范治療,社會(huì)功能受損較輕,一般可以正常工作;2.社會(huì)功能受損程度:部分精神病患者會(huì)喪失社會(huì)勞動(dòng)能力,部分患者工作能力也可能受到影響。因此,病情較重或者社會(huì)功能受損較嚴(yán)重的精神病患者建議休學(xué);3.工作能力受影響:部分精神病患者工作能力可能受到明顯影響,比如具有管理精神疾病的認(rèn)知、情感、行為等精神能力,而部分精神病患者的工作能力可能為正常人或者腦力
    2023-12-01
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  • 離婚精神病經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金是多少?
    法律沒(méi)有明確規(guī)定婚后患有精神病離婚補(bǔ)償多少。但是離婚以后,應(yīng)該向精神病人支付一次性補(bǔ)助。同時(shí)如果一方在婚后患精神病的話,并且久治不愈的話,會(huì)被視為夫妻感情破裂,法院會(huì)允以進(jìn)行離婚。1、如果患精神病一方婚前隱瞞病史,婚后發(fā)現(xiàn)而離婚不需要支付補(bǔ)償。2、如果是婚后患病,夫妻有相互扶住的義務(wù),想要離婚基本很難。但離婚給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒(méi)有法律強(qiáng)制規(guī)定,在分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)法院會(huì)充分考慮照顧患病一方,至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕o付純屬另一方自愿。一、一方有精神病如何離婚?婚前隱瞞了精神病,婚后經(jīng)治不愈,或者婚前知道對(duì)方患有精神病而與其結(jié)婚,或一方在夫妻共同生活期間患精神病,久治不愈的,視為夫妻感情確已破裂。一方堅(jiān)決要求離婚,經(jīng)調(diào)解無(wú)效,可依法判決準(zhǔn)予離婚。配偶患有精神病的情形有三種情況:1、婚前曾患過(guò)精神病,婚后因受某種刺激復(fù)發(fā);2、婚前未曾患有精神病,婚后因某種強(qiáng)刺激或外傷造成精神??;3、因精神病遺傳而在婚后患精神病
    2023-06-26
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  • 精神病人患病期間工資怎么發(fā)
    一、精神病人患病期間工資怎么發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。二、病假期間的工資要怎么發(fā)放根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條:醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi),停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的,由企業(yè)發(fā)給本人工資70%的病假工資,累計(jì)超過(guò)180天的,發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。關(guān)于具體數(shù)額,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,醫(yī)療期在六個(gè)月以內(nèi)者,按其本企業(yè)工齡的
    2021-10-21
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      給精神病患者病假期限如下: 1、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。 2、實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。 理由: 《關(guān)于職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí)
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