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如何解決勞動(dòng)爭議的矛盾?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-08 08:31:09 374 人看過

可以通過下列途徑解決:1、調(diào)解。一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。也就是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由仲裁委依法開庭審理,并作出仲裁裁決。3、訴訟解決。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

如何解決工傷勞動(dòng)爭議

如果是勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的勞動(dòng)爭議,可以通過以下方法解決:雙方協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向法院起訴

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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