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工地干活欠錢沒有老板身份證怎么起訴

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-28 11:26:28 308 人看過

欠款沒有身份證可以把被告的姓名、住所等足以使被告與他人相區(qū)別的信息與訴訟請求及其理由提供給法院就可以起訴了，根據(jù)這些信息法院就可認為有明確的被告，就會立案審查。欠款人沒有償還能力的處理方式包括：

1、如果債務(wù)人暫時沒有能力償還欠款的，則經(jīng)過債權(quán)人的同意或者是人民法院的裁決，可以由債務(wù)人分期進行償還；

2、有能力償還卻拒絕償還的，將由人民法院判處強制執(zhí)行。

《中華人民共和國民法典》第一百二十一條

沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權(quán)請求受益人償還由此支出的必要費用。

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欠錢沒有欠條能起訴，要提供其他佐證材料。在沒有欠條的情況下，你可以通過提供證人證言、錄音、短信、聊天記錄、匯款憑證等證據(jù)來支持自己的訴訟請求。也可以找債務(wù)人協(xié)商，通過錄音或其他記錄方式確定你們存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系，或者通過向?qū)Ψ綍娣绞酱咭?，讓對方簽字確認等?！睹袷略V訟法》第六十三條證據(jù)包括：（一）當事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。

2024-04-21

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干活老板不給錢找誰

一、干活老板不給錢找誰若所在單位未能按時發(fā)放工資，您可嘗試下列途徑解決問題：首先，請與雇主進行友好協(xié)商；其次，可以尋求勞動行政機關(guān)的幫助，對相關(guān)情況進行舉報投訴；此外，還可以向基層人民調(diào)解委員會、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具備勞動爭議調(diào)解功能的機構(gòu)申請調(diào)解；如果覺得需要法律支持，不妨向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對于仲裁結(jié)果持不同意見，亦可向上訴法院遞交訴狀。別忘了，根據(jù)國家法規(guī)，您有權(quán)在請求仲裁或起訴時，額外索求除全額工資報酬外，還應(yīng)加上相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金哦！《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、干活不給錢怎么辦最有

2024-03-14

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勞動爭議調(diào)解
工地干活腳骨折老板不認怎么維權(quán)

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請并申請勞動仲裁，要求按照工傷賠償標準賠償相關(guān)費用。參考《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（

2023-02-18

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申請勞動仲裁
工人干活受了傷老板不賠錢

工地干活受傷可以要求工傷賠償,如果公司投保了工傷保險,則由工傷保險支付,如果公司沒有投保,則可以和公司協(xié)商賠償。申請工傷賠償首先要向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。一、工地工傷怎么處理職工在工地遭受工傷時首先建議申請工傷認定，之所以先申請工傷認定，是因為所得的賠償金額是和工傷職工的工傷等級掛鉤。只有認定結(jié)果下達后賠償金額才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，職工所在的工作單位需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果用人單位不申請，則工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療后存在殘疾且影響勞動能力的，及時向勞動能力鑒定委員會提出申請申請勞動能力鑒定，向市區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。二、

2023-04-07

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老板有沒有權(quán)力扣壓身份證？

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。法律咨詢：我是一網(wǎng)吧的收銀員，我想問下網(wǎng)吧老板是否有權(quán)力扣壓我的身份證？扣壓身份證以后會有什么要的后果？網(wǎng)吧老板無權(quán)力扣壓身份證，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴。相關(guān)法律知識：受案范圍根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。國家機關(guān)與其公務(wù)員之間、事業(yè)組織和社會團體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事爭議，不屬于勞動爭議，

2024-04-24

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仲裁委員會
干活老板不給錢,沒簽合同,咋辦

可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。一、在天津要不到工資怎么辦一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。二、給

2023-06-24

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仲裁委員會
工地老板欠多少錢可以起訴

沒有數(shù)額限制，只要拖欠工資，就可以依法維護自己的權(quán)益。向法院起訴需要先向仲裁委員會機關(guān)申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，才可以向人民法院提起訴訟。但是也可以直接向人民法院支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。一、老板不給工資最好最快的辦法是什么呢老板不給工資，可以通過以下幾種方式討要工資：1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用

2023-03-13

322人看過
仲裁委員會
老板騙工人來工地沒活怎么辦

帶上證據(jù)去當?shù)貏趧泳制鹪V老扳，讓老板賠償?shù)囊磺袚p失。一、勞動者同時辭職怎么算工資勞動者辭職后可以向當?shù)貏趧泳滞对V追討工資，逾期支付的可責令用人單位加付賠償金；經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；員工也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的應(yīng)當向法院起訴。二、離職拿不到工資怎么辦?辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：1、與老板協(xié)商解決。2、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責令用人單位改正。3、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。三、干小時工不到一個月老板不給工資怎么辦非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。如果超過15天，老板不給工資的，你可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請

2023-03-27

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申請勞動仲裁
工地干活老板不給錢找項目部可以嗎

可先協(xié)商，在協(xié)商無果的情況下，可以去當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)進行投訴、舉報。若此時問題還是沒有得到解決的話，可以申請勞動仲裁或者直接提起勞動訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。一、寒假工老板不給工資該怎么辦寒假工老板不給工資，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁：１、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；２、用人單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應(yīng)行政責任，勞動行政部門應(yīng)責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總

2023-02-18

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給個人老板干活沒有勞動合同怎么要工資

一、給個人老板干活沒有勞動合同怎么要工資面對未簽訂勞務(wù)合同且追索薪資困難的狀況，勞動者首先應(yīng)嘗試與用人單位進行溝通和協(xié)商，如若雙方難以達成共識，那么可采取以下幾種合法方式以解決問題：（一）當事人可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進行投訴舉報；（二）當事人亦可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁申請。在此過程中請務(wù)必留意，需在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提交書面申請至該仲裁委員會；（三）最后，當事人還可選擇通過司法訴訟途徑解決糾紛?！秳趧臃ā返谄呤邨l用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。二、勞動合同上不滿

2024-07-22

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沒活干活工地有工資嗎

工地沒活休息是否有工資根據(jù)情況而定。如果有合同根據(jù)合同規(guī)定來確定。也可以和對方協(xié)商。工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式。一、逾期發(fā)工資應(yīng)該怎么辦逾期發(fā)工資時，勞動者可與用人單位協(xié)商勞動者可向勞動行政部門投訴，勞動者可提起勞動仲裁。要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算，可分為底薪、傭金及額外津貼等。二、疫情期間公司讓員工上一天休息一天不發(fā)工資違法嗎疫情期間公司讓員工上一天休息一天不發(fā)工資違法。根據(jù)相關(guān)法律

2023-06-20

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工地沒活干，補工需要按照公司的具體安排進行。用人單位應(yīng)該根據(jù)規(guī)定對員工支付相應(yīng)的工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2024-04-28

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在北京干活老板拖欠工資可以怎么辦

干活老板不發(fā)工資。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，投訴電話：12333，也可以前往勞動部門辦公地點進行投訴。企業(yè)未及時足額向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同并要求企業(yè)按照法律規(guī)定向其支付解除合同的經(jīng)濟補償金。除此之外，根據(jù)上文中關(guān)于企業(yè)法律責任的闡述，勞動者還可在企業(yè)克扣或者無故拖欠勞動者工資時要求企業(yè)加發(fā)相當于其工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。怎么辦北京戶口1，汽車搖號。如果沒有戶口，必須同時滿足社保和個稅同時滿5年，才有資格搖號，而且目前來看就是稀缺資源。2，申領(lǐng)結(jié)婚證。有戶口，到北京轄區(qū)民政局可以申領(lǐng)，3，買房。但肯想留下或置辦不動產(chǎn)，購房資質(zhì)是繞不開了，有戶口沒的說，想啥時候買就啥時候買。沒戶口，要么你有北京市工作居住證，是工作居住證，與居住證是不同的東西，可以買，甚至通州的不動產(chǎn)都可以買。4，教育。結(jié)婚買房生子，順理成章，有戶口孩子就可以落戶北京，以后可以在京參加高考，沒

2023-07-11

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干完活老板突然降工資沒有勞動合同怎么辦

一、干完活老板突然降工資沒有勞動合同怎么辦首先，針對沒有書面勞動合同的情形，企業(yè)需承擔支付兩倍工資的法律義務(wù)；其次，未經(jīng)與員工充分協(xié)商且無合理理由的前提下，企業(yè)不得擅自調(diào)整薪資標準。在此建議您妥善保管工資發(fā)放憑證以及其他相關(guān)證據(jù)材料，以便于未來發(fā)生爭議時維護自身權(quán)益。第三點，當以上兩種情況發(fā)生時，勞動者可選擇向所在地勞動監(jiān)察機構(gòu)進行舉報投訴并同步向勞動仲裁委員會提起仲裁請求。對于此類情況，勞動者可以借用人單位未按照法規(guī)規(guī)定建立并遞交書面勞動合同之機，提出辭職申請；這意味著在此條件下用人單位需額外支付兩倍工資給勞動者。此外，若用人單位未依照規(guī)定將勞動合同本文本交付給勞動者，政府相關(guān)部門將依法對其進行整改處理；此外，倘若由于此種行為導(dǎo)致勞動者遭受損失，用人單位須對該經(jīng)濟損害負有賠償責任。如果由于未簽訂勞動合同而引發(fā)如無法明確工作職責、違反公司規(guī)定等情況導(dǎo)致員工產(chǎn)生的任何損失，用人單位均需對此承

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