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1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19％個(gè)人繳8％。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6％個(gè)人繳2％。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3、工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0．6％—3．6％共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。4、生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0．3％，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒(méi)有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0．6％個(gè)人繳0．4％，失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個(gè)月，交2年領(lǐng)4個(gè)月，但享受的最高時(shí)限不能超過(guò)24個(gè)月。6、住房公積金：?jiǎn)挝慌c個(gè)人繳費(fèi)同等匹配。住房公積金必須連續(xù)正常繳滿6個(gè)月才能申請(qǐng)使用，有兩個(gè)用途：一是可用于購(gòu)房或裝修等申請(qǐng)貸款，二是可以直接提取賬戶上的現(xiàn)金。有關(guān)住房公積金的具體內(nèi)容，可點(diǎn)擊閱

在天津市的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)政策中，具體的比例設(shè)定如下：在各類社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，企業(yè)承擔(dān)的部分占到總額的17％，而員工個(gè)人需要繳納的部分則為8％；至于失業(yè)保險(xiǎn)，企業(yè)需要支付的費(fèi)用為全部費(fèi)用的0．5％，而員工自己承擔(dān)的也是0．5％；在工傷保險(xiǎn)這一塊兒上，企業(yè)所承擔(dān)的費(fèi)用僅為總費(fèi)用的0．2％，而員工則無(wú)需繳納任何費(fèi)用；在生育保險(xiǎn)部分，企業(yè)需要支出的占比為0．5％，而員工仍然可以享受免繳服務(wù)；最后，醫(yī)療保險(xiǎn)方面，企業(yè)需要支付的占比達(dá)到了總費(fèi)用的10％，而員工個(gè)人支付的部分則為2％。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)

社保個(gè)人與公司的繳費(fèi)比例一般參照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。一般情況下，社保繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳19％個(gè)人繳8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳6％個(gè)人繳2％；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳0．6％個(gè)人繳0．4％。各地繳納比例不同，具體按照當(dāng)?shù)氐恼呃U納。公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及相關(guān)的法律規(guī)定，個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別主要在以下幾點(diǎn)：（一）參保類型不同：公司交社保一般包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)。個(gè)人參加社保的只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。（二）繳費(fèi)比例不同：?jiǎn)挝焕U納社保的部分包括，由單位和個(gè)人共同承擔(dān)的：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，以及由單位獨(dú)自繳納的：生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。而個(gè)人繳納社保的部分是全部由本人承擔(dān)的：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。（三）地方限制不同：?jiǎn)挝焕U納社保不分本地或者外地，只要全日制

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19％個(gè)人繳8％。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6％個(gè)人繳2％。3、工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0．6％—3．6％共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。4、生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0．3％，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒(méi)有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0．6％個(gè)人繳0．4％。6、住房公積金：?jiǎn)挝慌c個(gè)人繳費(fèi)同等匹配。公司社保繳納比例是多少一、公司社保繳納比例是多少1、公司社保繳納比例如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20％；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7．5％；（3）失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2％；（4）工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1％；（5）生育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0．8％。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元2、單位繳納比例16％，個(gè)人繳納比例8％二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元2、單位繳納比例8％，個(gè)人繳納比例2％＋7元三、失業(yè)保險(xiǎn)1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元2、單位繳納比例0．7％，個(gè)人繳納比例0．3％四、生育保險(xiǎn)1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元2、單位繳納比例0．7％，個(gè)人不用繳納該項(xiàng)目五、工傷保險(xiǎn)1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元3、單位繳納比例0．1％～0．95％，個(gè)人不繳納該項(xiàng)目五險(xiǎn)一金繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為28％，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8％。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8％，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2％，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8

異地戶籍人員如果想要在當(dāng)?shù)剞k理社保，需要申請(qǐng)“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù)，其具體辦理流程如下：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng);2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說(shuō)明;3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù);4、新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員;5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。

1．社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：各用人單位需按應(yīng)支付工資的比例繳納其單位繳費(fèi)部分的16％，而員工個(gè)人則承擔(dān)應(yīng)支付工資的8％。2．基本醫(yī)療保險(xiǎn)：同樣地，各個(gè)用人單位需要按照其支付工資總額的比例繳納10％作為在此險(xiǎn)種中的公司繳費(fèi)金額；員工個(gè)人根據(jù)自身應(yīng)支付工資的比例承擔(dān)2％的支付義務(wù)。3．生育保險(xiǎn)：在此項(xiàng)保險(xiǎn)中，用人單位需承擔(dān)占支付工資總額0．8％的負(fù)擔(dān)，員工個(gè)人無(wú)需承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用。4．失業(yè)保險(xiǎn)：在社保制度中，用人單位按照支付工資總額的0．8％繳納此項(xiàng)保險(xiǎn)金，而員工個(gè)人（適用于城鎮(zhèn)戶口）需參與其中并承擔(dān)應(yīng)繳納工資收入的0．2％；對(duì)于非城鎮(zhèn)戶口的員工則無(wú)需承擔(dān)任何繳費(fèi)義務(wù)。5．工傷保險(xiǎn)：在工傷保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)中，用人單位須按照其支付工資的區(qū)間為0．2％－1．9％之間繳納相應(yīng)金額，個(gè)人則毋須承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基

社保繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳19%個(gè)人繳8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳6%個(gè)人繳2%；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳0.6%個(gè)人繳0.4%。各地繳納比例不同，具體按照當(dāng)?shù)氐恼呃U納。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。一、在昆山繳社保比例多少企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20％，個(gè)人繳納比例8％；備注：大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在職職工60元／年，職工個(gè)人繳費(fèi)，每年年初一次性繳納?；踞t(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例8％，個(gè)人繳納比例2％。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2％，個(gè)人繳納比例1％。生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)。備注：實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，按基準(zhǔn)費(fèi)率1％計(jì)算，繳費(fèi)額達(dá)到100％～200％（含200％）、200％以上的用人單位，下年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分別上浮至1％～1．5％。住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝缓吐?/div>

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時(shí)上一年在崗職工月平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時(shí)上一年在崗職工月平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)。（二）一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的8個(gè)月計(jì)發(fā)。（三）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。2022無(wú)錫社保最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢將從2020元調(diào)整為2280元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18．5元調(diào)整為22元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工

一、企業(yè)如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以本企業(yè)工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)的開戶銀行以＂委托銀行收款（無(wú)付款期）＂結(jié)算方式按月扣繳。二、企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例企業(yè)和被保險(xiǎn)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例：?jiǎn)挝?0％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定；2．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十一條，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)

社保中的工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是分檔次進(jìn)行交納的，由用人單位自行選擇檔次來(lái)交納，即分為0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右，同時(shí)通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。因此不同單位不同行業(yè)在進(jìn)行社會(huì)工傷保險(xiǎn)交納的時(shí)候，需要按照行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行細(xì)化的交納。職工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少職工不用繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率?！豆ｋU(xiǎn)條例》第七條工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷

寧波社保費(fèi)用繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20％，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8％，個(gè)人繳費(fèi)比例為2％；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．2％，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．8％，個(gè)人不繳費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1％，個(gè)人繳費(fèi)比例為1％。寧波社保費(fèi)用繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20％，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8％，個(gè)人繳費(fèi)比例為2％；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．2％，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．8％，個(gè)人不繳費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1％，個(gè)人繳費(fèi)比例為1％。 寧 波 社 保 繳 費(fèi) 政 策 有 哪 些 ？根據(jù)浙江省寧波市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《寧波市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》，寧波社保繳費(fèi)政策主要包括以下內(nèi)容：1. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納用人單位和參保人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按月將本單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額繳入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社保繳納比例是法定的，每個(gè)省的社保繳納比例都是相同的，但是社保繳納基數(shù)各單位可能是不同的，因此每個(gè)單位的社保繳納金額可能會(huì)有所不同。一、保繳存基數(shù)如何確定根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。繳存每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。最后說(shuō)明一點(diǎn)，部分城市某險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，例如廣州失業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州最低工資。二、網(wǎng)上社保繳納的注意事項(xiàng)1、參保單位如有人員變動(dòng)，需先辦理人員增減業(yè)務(wù)，并經(jīng)分中心審核通過(guò)后再進(jìn)行繳費(fèi)工

一、社保繳納公司和個(gè)人繳費(fèi)比例1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U20％個(gè)人繳8％。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。2．醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6％個(gè)人繳2％。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3．工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0．6％—3．6％共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。4．生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0．3％，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒(méi)有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼。5．失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0．6％個(gè)人繳0．4％，失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個(gè)月，交2年領(lǐng)4個(gè)月，但享受的最高時(shí)限不能超過(guò)24個(gè)月。二、公司交了社保馬上就能查到嗎可以的。社保通過(guò)如下方式可以查詢：1．現(xiàn)場(chǎng)查詢。已經(jīng)參保的人員可以在人社局現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢并打印社保繳費(fèi)證明等材料，可通過(guò)個(gè)人身份證件在自