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個人社保繳納比例了解

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 18:55:54 439 人看過

1、養(yǎng)老保險：單位繳19％個人繳8％。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險：單位繳6％個人繳2％。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0．6％—3．6％共8個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0．3％，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險：單位繳0．6％個人繳0．4％，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續(xù)正常繳滿6個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用于購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現(xiàn)金。有關(guān)住房公積金的具體內(nèi)容，可點擊閱讀住房公積金，你該知道的這些事兒7、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員可參加四個險種，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本醫(yī)療保險。奶爸保已經(jīng)覆蓋微信公眾號、知乎、微博、抖音、小紅書等大眾互聯(lián)網(wǎng)平臺，擁有龐大的100萬＋用戶群體和日益增長的互聯(lián)網(wǎng)曝光率，為許多用戶科普保險知識和保險理念，提供第三方專業(yè)客觀的保險咨詢、保障方案定制服務(wù)。

那陜西社保繳納比例2021是多少

陜西省社會保險繳費比例與多數(shù)省份保持一致：

1、職工社保：

養(yǎng)老保險公司繳費20％、個人8％

醫(yī)療保險公司繳費6％、個人2％，另各自承擔5元／月的大病醫(yī)療保險

失業(yè)保險公司繳費2％、個人1％

生育保險公司繳費0．7％，個人不繳費

工傷保險公司繳費0．5～1％，個人不繳費

2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險個人繳費比例全國統(tǒng)一為20％

《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

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2022年社保繳費比例：單位繳納多少，個人繳納多少

2022年社保繳費比例為：1、養(yǎng)老保險：單位需要按照20％的比例來進行繳費，個人需要按照8％的比例來進行繳費；2、醫(yī)療保險：單位需按照10％的比例來進行繳費，個人需按照2％的比例來進行繳費；3、失業(yè)保險：單位需按照1％的比例來進行繳費、個人需按照0．5％的比例來進行繳費；4、生育保險：單位需按照1％的比例來進行繳費，個人不用繳費；5、工傷保險：單位需按照0．5％的比例來進進行繳費，個人不用繳費。社保的作用：1、生育保險的作用好處，可以報銷生育相關(guān)的費用，提供孕期檢查、醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和有薪假期，如生育檢查費、手術(shù)費用、生產(chǎn)住院費用等；2、醫(yī)療保險的作用好處，生病住院可以由醫(yī)療保險報銷大部分費用；3、工傷保險的作用好處，在工作過程中，發(fā)生意外，可以申請工傷認定，讓企業(yè)承擔相依的責任；4、養(yǎng)老保險的作用好處，人到年老時，勞動力會喪失，等繳費至滿60周歲，并且累計年限滿15年以上，可以按月領(lǐng)取

2023-08-11

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法律綜合知識
社保繳納比例怎么分配，社保繳納比例包括哪些部分？

一、社保的概念是什么社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。二、社保繳納比例包括哪些部分社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相

2023-12-24

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法律綜合知識
遺產(chǎn)稅繳納比例：了解應(yīng)繳納的比率？

在我們國家是不存在遺產(chǎn)稅的，所以根本就不存在遺產(chǎn)稅繳納比例，涉及到繼承方面的法律規(guī)定如下所述。繼承遺產(chǎn)時，如果被繼承人生前訂有有效遺囑的，應(yīng)當按照遺囑確定的順序和份額繼承遺產(chǎn)。如果沒有訂立有效遺囑的，應(yīng)當按照法定順序繼承遺產(chǎn)。第一順序是配偶、子女、父母。第二順序繼承人是祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。繼承開始時，應(yīng)當先由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人時，第二順序繼承人繼承。同一順序繼承人之間繼承的份額應(yīng)當均等，但是如果各方繼承人同意的，繼承的份額可以不均等。所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹?！痉梢罁?jù)】《民法典》第一千一百二十七條，遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父

2023-12-26

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社保繳費比例：個人和單位的比例

因為我國各地人均收入不同，各省市地區(qū)承擔的比例也有所不同。單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20％，個人繳納8％；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7．5％，個人繳納2％；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2％，個人繳納1％；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1％；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0．8％。江西省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例1、基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20％。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8％。2、繳納工資基數(shù)低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60％的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60％計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY的300％?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費

2023-07-08

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上海繳納社保的比例，上海繳納社保基數(shù)

一、上海繳納社保的比例上海繳納社保的比例由個人繳費和單位繳費組成：1養(yǎng)老保險：個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2．醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％＋3元；3．失業(yè)保險：單位1％，個人0．2％；4．工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％～2％之間；5．生育保險：繳費比例：單位0．8％，個人不交錢。二、上海繳納社保基數(shù)上海繳納社?；鶖?shù)是根據(jù)上海市上年度平均工資來設(shè)定的，上限：上海市上年度平均工資的3倍，下限：上海市上年度平均工資的60％，設(shè)定了基數(shù)再根據(jù)各個險種的比例，來計算總的繳納金額。2022年7月1日起，上海市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為34188元／月。社保繳費基數(shù)下限應(yīng)為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資

2023-03-22

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社保
社保繳費比例是多少？個人繳費比例如何

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。社保個人繳費和單位繳費比例一般是：養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。一、社保個人與單位的比例是多少？個人與單位繳納社保比例是養(yǎng)老保險費單位繳納19%，個人繳納8%;失業(yè)保險費單位繳納0.8%，個人繳納0.2%;醫(yī)療保險費：單位繳納10%，個人繳納2%;工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業(yè)繳納。二、社保繳納比例是多少？社保包括了五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納

2023-03-26

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社保
社保繳費的繳納比例如何劃分單位與個人？

對于社保繳費比例問題：社保繳納比例各個地區(qū)的規(guī)定都不一樣的，其詳細比例請咨詢當?shù)氐纳鐣ｋU部門。但是社保個人繳費和單位繳費比例一般為：養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20％，個人繳納8％；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7．5％，個人繳納2％；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2％，個人繳納1％；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1％；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0．8％。其具體比例請以實際為準。單位社保繳費比例繳費比例：基本養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20％，個人繳納8％基本醫(yī)療保險：單位每個月繳納9％，個人繳納2％。失業(yè)保險：單位每個月繳納1、5％，個人繳納0．5％工傷保險：單位每個月繳納1％，個人無需繳納生育保險：單位每個月繳納1％，個人無需繳納。《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》全文。

2023-07-14

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法律綜合知識
個人和單位繳納社保的比例是怎樣的

個人和單位繳納社保的比例為：1．職工基本養(yǎng)老保險：單位繳納20％，個人繳納8％；2．職工基本醫(yī)療保險：單位繳納9％，個人繳納2％；3．失業(yè)保險：單位繳納1．5％，個人繳納0．5％；4．工傷保險：單位繳納1％，個人無需繳納；5．生育保險：單位繳納1％，個人無需繳納?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

2024-04-28

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法律綜合知識
天津社保如何繳納比例

在天津市的社會保險繳費政策中，具體的比例設(shè)定如下：在各類社會保險中，養(yǎng)老保險方面，企業(yè)承擔的部分占到總額的17％，而員工個人需要繳納的部分則為8％；至于失業(yè)保險，企業(yè)需要支付的費用為全部費用的0．5％，而員工自己承擔的也是0．5％；在工傷保險這一塊兒上，企業(yè)所承擔的費用僅為總費用的0．2％，而員工則無需繳納任何費用；在生育保險部分，企業(yè)需要支出的占比為0．5％，而員工仍然可以享受免繳服務(wù)；最后，醫(yī)療保險方面，企業(yè)需要支付的占比達到了總費用的10％，而員工個人支付的部分則為2％。《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國

2024-05-22

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社保
無錫企業(yè)社保繳納比例

基本養(yǎng)老保險：單位19%，個人8%;基本醫(yī)療保險：單位7%，個人2%;補充醫(yī)療保險：單位0.9%，個人不交;失業(yè)保險：單位0.5%，個人0.5%;生育保險：單位0.5%，個人不交;工傷保險按企業(yè)類別分為：單位0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%，個人不交。從2016年5月1日起至2018年4月30日止，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%，個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20%。企業(yè)費率執(zhí)行表險種基準費率執(zhí)行費率執(zhí)行期間基本養(yǎng)老保險%合計單位個人醫(yī)療保險%合計2016.06起單位個人補充醫(yī)療%單位2016.06起失業(yè)保險%合計單位個人工傷保險%單位2015.10起生育保險%單位2015.01起合計%（工傷按一類和八類）

2023-05-29

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社保
繳納社保的標準和比例

一、基本養(yǎng)老保險1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元2、單位繳納比例16％，個人繳納比例8％二、基本醫(yī)療保險1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元2、單位繳納比例8％，個人繳納比例2％＋7元三、失業(yè)保險1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元2、單位繳納比例0．7％，個人繳納比例0．3％四、生育保險1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元2、單位繳納比例0．7％，個人不用繳納該項目五、工傷保險1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元3、單位繳納比例0．1％～0．95％，個人不繳納該項目五險一金繳納比例養(yǎng)老保險繳費費率為28％，其中單位繳費費率20％，職工個人繳費費率8％。醫(yī)療保險繳費費率為8％，其中單位繳費費率為6％，職工個人繳費費率2％，個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費費率為8

2023-07-03

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社保
公司社保繳納比例掌握

社保個人與公司的繳費比例一般參照當?shù)卣邎?zhí)行。一般情況下，社保繳納比例：養(yǎng)老保險單位繳19％個人繳8％；醫(yī)療保險單位繳6％個人繳2％；工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業(yè)保險單位繳0．6％個人繳0．4％。各地繳納比例不同，具體按照當?shù)氐恼呃U納。公司交社保和個人交社保的區(qū)別根據(jù)《社會保險法》以及相關(guān)的法律規(guī)定，個人交社保和公司交社保的區(qū)別主要在以下幾點：（一）參保類型不同：公司交社保一般包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。個人參加社保的只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。（二）繳費比例不同：單位繳納社保的部分包括，由單位和個人共同承擔的：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，失業(yè)保險，以及由單位獨自繳納的：生育保險和工傷保險。而個人繳納社保的部分是全部由本人承擔的：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。（三）地方限制不同：單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制

2023-07-07

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社保繳納比例調(diào)整情況

1、養(yǎng)老保險：單位繳19％個人繳8％。2、醫(yī)療保險：單位繳6％個人繳2％。3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0．6％—3．6％共8個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0．3％，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險：單位繳0．6％個人繳0．4％。6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。公司社保繳納比例是多少一、公司社保繳納比例是多少1、公司社保繳納比例如下：（1）養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20％；（2）醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7．5％；（3）失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2％；（4）工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1％；（5）生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0．8％。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照

2023-07-03

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失業(yè)保險的社保繳納比例？

支付失業(yè)保險費的比例：《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按本公司工資總額的2％支付失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位員工按本人工資的1％支付失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企事業(yè)單位招聘的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險金。《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資。公司工資總額根據(jù)國家工資政策認定其構(gòu)成和計算方式。是指公司在一定時間內(nèi)直接向本公司所有員工支付的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班費和特殊情況下支付的工資。本人工資是指單位發(fā)放的勞動報酬，包括計時工資和計時工資、獎金、津貼和補助金、加班工資等，不包括其他來源的收入。確定收費基數(shù)時，各地可根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各部門以哪個時期的工資總額和工資金額為收費基數(shù)。例如，上年度公司的工資總額為基數(shù)，可以平均分配到本年度的各個月，每月以同樣的金額征收的上個月公司的工資總額為基數(shù)，可以根據(jù)實際發(fā)

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