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工傷假休完還沒有好怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-26 14:52:24 378 人看過

申請延遲治療期。建議采取如下措施：

1、單位不申請，可自行申請工傷認定，

2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。

3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。

4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。

5、注意工傷認定期限為一年。

一、工傷假到期了還沒好怎么辦

申請延遲治療期。建議采取如下措施：1、單位不申請，可自行申請工傷認定，2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。5、注意工傷認定期限為一年。

二、最快解決工傷老板拖了幾天工傷怎么辦？

1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；

4、工傷認定后，治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇；

5、如果錯過了工傷認定時間，權(quán)益很難得到保障

6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權(quán)

三、試用期員工工傷要怎樣辦

試用期工傷和正式員工受工傷，一樣可以享受工傷待遇;由單位申報工傷，如未買社保由單位承擔全部工傷待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十一條“勞動合同可以約定試用期”，即表示試用期包括在合同期內(nèi)，員工自訂立勞動合同起，就與用人單位建立了勞動關(guān)系，再根據(jù)《工傷保險條例》第二條“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利?！保丛谠囉闷诎l(fā)生工傷也應(yīng)享受工傷待遇。需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。因此，大家一定不要覺得自己還在試用期就無法享有工傷保險待遇或者工傷保險待遇會降低等，發(fā)生工傷后一定要就可能早的去申請工傷認定。

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